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    南寧電池公司招聘招聘

    桂聘提供2025年7月南寧電池公司招聘最新招聘,青秀區(qū)188條西鄉(xiāng)塘區(qū)95條,平均工資約為4290元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事行政主管

    5000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:5人 瀏覽:345
    2025-07-08
    黃主管
    崗位職責:
    1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
    2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
    3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
    4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
    5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
    6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
    7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
    8.協(xié)助維護公司的對外關系。
    9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
    10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
    11.公司及上級布置的其他工作任務。
    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
    2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
    3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
    4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
    5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
    6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
    約 1 個崗位

    南寧電池公司招聘招聘最新投遞

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    南寧招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.1%
      2K
    • 27.9%
      3K
    • 32%
      4K
    • 17.3%
      5K
    • 12.2%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    企業(yè)服務
    費用標準
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