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    南寧電氣公司招聘招聘 logo

    南寧電氣公司招聘招聘

    桂聘提供2025年7月南寧電氣公司招聘最新招聘,青秀區(qū)238條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    機修工

    5000-7000元
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 瀏覽:146
    2025-06-29
    林潔
    招聘需求:
    1、電機拆裝經(jīng)驗 ,繞組大修 ,軸承更換,熟悉電機維修及保養(yǎng)
    2、電機種類:高、低壓交直流電機 ,變頻電機、大小水泵電機
    3、工作地點:防城港企沙鎮(zhèn)柳鋼基地內(nèi)
    4、工作要求:持有電工證或者焊工證(國網(wǎng)可查),吃苦耐勞,服從安排
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:147
    2025-06-29
    林潔
    企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員
    1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排
    2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先
    3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護,有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
    4、數(shù)采通訊維護等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等
    4、公司要求安全培訓和技術(shù)培訓每年至少3次
    5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗
    ?

    電工

    5000-8000元
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:6人 瀏覽:399
    2025-06-29
    林潔
    招聘長期維保電工數(shù)名
    崗位職責:
    1.服從領(lǐng)導安排,做完當天的工作任務
    2.完成領(lǐng)導交辦的臨時任務
    3.處理設(shè)備故障
    任職要求:
    1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經(jīng)驗者優(yōu)先
    2.身體健康,無紅綠色盲
    月休:
    常白班:4天
    倒班:6天

    電氣試驗員

    5000-10000元
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:223
    2025-06-29
    林潔
    現(xiàn)招聘電氣試驗員數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗規(guī)程”的規(guī)定,負責本部門電氣試驗資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設(shè)備的電氣試驗/繼電保護試驗、定期對安全工器具進行試驗,整理歸檔;
    2025-06-25
    5.負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6.傳達公司企業(yè)文化和團隊精神,建立和維護良好的團隊氛圍,促進團隊合作和知識共享。
    約 5 個崗位

    南寧電氣公司招聘招聘最新投遞

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    南寧招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.5%
      2K
    • 28%
      3K
    • 32.5%
      4K
    • 16.5%
      5K
    • 12%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    企業(yè)服務
    費用標準
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