1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧電氣公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月南寧電氣公司招聘最新招聘,青秀區(qū)238條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修工
5000-7000元2025-06-29林潔招聘需求:
1、電機拆裝經(jīng)驗 ,繞組大修 ,軸承更換,熟悉電機維修及保養(yǎng)
2、電機種類:高、低壓交直流電機 ,變頻電機、大小水泵電機
3、工作地點:防城港企沙鎮(zhèn)柳鋼基地內(nèi)
4、工作要求:持有電工證或者焊工證(國網(wǎng)可查),吃苦耐勞,服從安排 -
網(wǎng)絡(luò)專員
4000-6000元2025-06-29林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員
1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排
2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先
3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護,有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、數(shù)采通訊維護等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等
4、公司要求安全培訓和技術(shù)培訓每年至少3次
5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗
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電工
5000-8000元2025-06-29林潔招聘長期維保電工數(shù)名
崗位職責:
1.服從領(lǐng)導安排,做完當天的工作任務
2.完成領(lǐng)導交辦的臨時任務
3.處理設(shè)備故障
任職要求:
1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經(jīng)驗者優(yōu)先
2.身體健康,無紅綠色盲
月休:
常白班:4天
倒班:6天 -
電氣試驗員
5000-10000元2025-06-29林潔現(xiàn)招聘電氣試驗員數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗規(guī)程”的規(guī)定,負責本部門電氣試驗資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設(shè)備的電氣試驗/繼電保護試驗、定期對安全工器具進行試驗,整理歸檔; -
資深全棧工程師
10000-12000元2025-06-25王5.負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6.傳達公司企業(yè)文化和團隊精神,建立和維護良好的團隊氛圍,促進團隊合作和知識共享。
約 5 個崗位
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南寧電氣公司招聘招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西恒桂建筑勞務有限公司 的 電氣試驗員 職位2025-07-05
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黃先生投遞了 廣西恒桂建筑勞務有限公司 的 電工 職位2025-07-04
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南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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28%3K
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32.5%4K
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16.5%5K
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12%6K-8K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。