1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧服裝公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月南寧服裝公司招聘最新招聘，青秀區230條西鄉塘區101條，平均工資約為4290元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有周末雙休等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長（都市麗人內衣融水店）
4000-8000元
2025-07-13
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長（都市麗人內衣平果店）
4000-8000元
2025-07-13
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長（都市麗人內衣靖西店）
4000-8000元
2025-07-13
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長（都市麗人內衣博白店）
4000-8000元
2025-07-13
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系 -
超市促銷員
3000-4000元
2025-07-13
李女士招聘崗位：超市促銷員 工作地點：大化、都安縣城 招聘人數：2名 工作時間：全職：下午班/晚班輪崗 崗位職責： 1. 負責產品促銷、試吃/試用推廣及品牌宣傳； 2. -
高級服裝銷售買手
5000-10000元
2025-07-13
江經理【影兒時尚集團】 高端女裝品牌INSUN、YINER、PSALTER招聘儲導購多名： 【崗位職責】 1、接受上級的工作安排，完成直營店銷售任務； 2、創造舒適的購買環境，提供優質的顧客服務，提供優質的售前 -
高端女裝銷售督導
8000-13000元
2025-07-13
江經理【影兒時尚集團】 高端女裝品牌INSUN、PSALTER、YINER、十二藍招聘銷售督導1名： 【崗位職責】 1、負責南寧各大商圈直營店的日常工作運營管理，包括員工培訓、陳列指導、活動策劃擬定急執行 -
車工
4000-7000元
2025-07-12
韋先生招聘車工 要求：有電動衣車經驗，無經驗者請勿擾！有帶班師傅，手把手教學。自營品牌，二十多家實體店，貨源穩定。每月20號準時發糧，歡迎加入我們！ 上班時間：早九晚六，每周日固定休息，月休4天。 -
督導
8000-10000元
2025-07-11
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教，人才培養，團建。 2、銷售規劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 -
導購
5000-10000元
2025-07-11
姜莉1:欽州吾悅二樓，高銷【敢動連鎖男裝】店鋪招聘店長和優秀員工。 2:形象氣質佳，男女不限，普通話流利，有一定的服裝類銷售經驗。 3:高底薪，高提成，月休四天。 -
店長/高銷
4000-5000元
2025-07-11
姜莉職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經驗 -
百色中心城【敢動連鎖男裝】招聘
4000-8000元
2025-07-11
姜莉個人提成4-8個點 -
男裝店長
6000-10000元
2025-07-11
姜莉職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經驗 -
服裝導購
3000-6000元
2025-07-11
姜莉職位描述 女裝招聘導購崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 任職資格: 1、學歷不限; 2、需有服裝銷售相關工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及服務意識； 4、身體健康； -
招聘客服主管
8000-13000元
2025-07-09
傅小姐要求必須熟悉天貓和京東兩個后臺系統。崗位職責1、負責天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領團隊成各項KP指標。2、客服團隊建設,制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規范保證團隊內部良性運轉,各項事務有章可循;3、全面負責現場管理及監控,合理調配資源,及時處理突發事件4、總結分析運營數據,及時發現問題并提出改進意見,優化產品及業務流程勝任要求;專科以上學歷,熟悉天貓各項業務操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應該強度工作壓力;4、優秀的溝通技巧和判斷力,具備較強的跨部門溝通及應急事件快速處置能...
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南寧招聘招聘工資
￥
4290
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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6.1%2K
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27.9%3K
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32%4K
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17.3%5K
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12.2%6K-8K
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1%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專占1%，大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占94.5%，1-3年占5.5%。
相關企業
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旅行社服務（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業的投資，票務代理、代訂酒店服務，翻譯服務（以上項目除國家有專項規定外），婚慶服務，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發、制作、銷售（除象牙及其制品），會務會展服務，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務，文化藝術交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發與零售;教育產品的技術研發、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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許可項目：藥品零售；第三類醫療器械經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；農副產品銷售；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫學用途配方食品銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家專控產品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機軟硬件技術開發、電子領域內的技術開發、網絡技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業領域內的技術開發、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統自動化軟硬件的開發；國內各類廣告的設計、制作、發布、代理；計算機系統集成（憑資質證經營）。 -
電子材料制造；電力電子元器件的技術研發、生產（除國家專項規定外）和銷售；金屬材料的技術研發、技術服務、生產、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機網絡、計算機軟硬件、通訊產品技術研發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣服務；計算機網絡綜合布線；網頁設計（除經營性互聯網信息服務外）；企業營銷策劃、市場營銷策劃、企業形象設計、商務信息咨詢、企業管理信息咨詢、企業投資信息咨詢、文化藝術交流活動策劃、展覽展示服務、會展服務、禮儀服務（以上項目除國家有專項規定外）；銷售：計算機軟硬件及配件、辦公設備及用品、攝影器材、儀器儀表、電子產品、通訊設備（以上兩項除國家專控產品）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
