南寧門診部招聘招聘

桂聘提供2025年7月南寧門診部招聘最新招聘，青秀區215條西鄉塘區110條，平均工資約為4269元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

口腔市場專員（西鄉塘）

4000-7000元

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場 1人門診部瀏覽:5

2025-06-30

諸葛天雁

招聘地區：魯班店、北湖店
崗位職責：
1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點（超市、商場、小區、街道辦、社區、銀行、學校等，近期是在西大）開展口腔義診活動，進行顧客免費口腔檢查，為顧客提供口腔問題解決方向及公司政策活動的宣導。
2、協助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等，通過活動進行顧客拓展與維護；
3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
4、維護老客戶的業務，挖掘客戶的較大潛力，回訪、擴客，對顧客進行管理，就診前及就診后的維護、跟進；
5、通過公司提供的資源，不斷學習新知識，提升自身的專業能力與職業素質。
備注：工作簡單、容易上手，有人帶教，帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧。
任職要求：
1、21-47歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情，具有良好的客戶服務意識；
2、喜歡溝通，善于表達，積極主動，執行力強，對待工作認真負責，可以接受有小孩要照顧的人選；
3、溝通能力強，能夠建立穩定的客戶關系，并且維護和拓展現有客戶資源。
4、具備一定銷售或導購相關崗位經驗，愿意嘗試口腔行業，無需具備口腔專業知識，入職公司有系統帶薪培訓和有人帶；
上班時間：
早班：上午8:30-下午6:00 ，中午休息2小時
晚班：下午13:00-晚上21:00
薪資福利：
薪酬：專員級別基本工資2800+個人業績提成+超額完成獎金，具體面試與部門領導***；
綜合月薪4000-8000元，看個人能力，優秀者可突破，上不封頂。
備注：優秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團隊提成。
福利和亮點：
1、37年本土品牌，有優秀的口碑沉淀，立志發展受人尊重信賴的百年口腔品牌；
2、工作簡單、容易上手，有人帶教，帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧；
3、口腔行業發展潛力巨大，男女老少皆容易有口腔問題，顧客來源較為簡單；
4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長；
5、公司和團隊快速發展中，有良好的晉升空間和學習空間，每年有1-2次晉升機會；
6、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建，團隊氛圍好。
7、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎；
8、在職員工看牙有內部員工價，直系親屬看牙也有優惠，經濟實惠。

口腔全科醫生

12000-22000元

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

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2025-06-30

諸葛天雁

招聘地區：南寧魯班路門店 / 安吉萬達門店 / 北湖門店（3個門店看門店空缺，都空缺的話上班地址可就近原則）。
崗位職責：
1、負責口腔內科、口腔外科、口腔修復科的臨床操作
2、全免檢查患者口腔情況并指定合理的診療方案
3、能獨立完成口腔內外科、修復等相關的診療工作
崗位要求：
1、大專以上學歷，口腔醫學相關專業畢業，有醫師職業資格證書；
2、具備2年以上臨床工作經驗
3、對口腔內科、口腔外科、口腔修復科等有豐富的臨床經驗；
4、愛崗敬業，真心待患者及有良好的服務意識和團隊合作精神。
上班時間：
早上8:40-下午6:00

口腔全科種植醫生

18000-35000元

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

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2025-06-30

諸葛天雁

招聘地區：南寧魯班路門店 / 北湖大唐天城門店/安吉萬達門店（3個門店看門店空缺情況）。
【崗位職責】：
1.負責口腔全科和口腔種植的臨床操作；
2. 進行口腔健康檢查并出具嚴謹科學的診療方案；
3. 對患者進行口腔健康知識科普；
4. 耐心解答病人的問題并積極提出養護建議；
5. 操作輕柔愛傷，并在診療過程中緩解顧客焦慮，給與顧客安全感；
【崗位要求】
1.大專以上學歷，口腔醫學相關專業畢業，具有執業醫師證書；
2.具備較好的全科+種植臨床工作經驗；
3.具備較好的愛傷意識；
4.具備高度的責任感和嚴謹認真的工作態度，力保顧客天然牙；
5.具有豐富的牙科專業知識，且重視自我能力的拓展和提升。
【上班時間】
早上8:40-下午6:00，中午休息1.5小時
輪休，業績目標達成獎勵額外的休息天數
【薪資情況】
綜合2萬-4萬，看個人能力與業績，優秀者可突破
優秀者且理念一致，滿1年可發展合伙人
【福利和亮點】
1. 37年本土品牌，立志發展受人尊重信賴的百年口腔品牌
2. 目前3家門診，近30張牙椅，設置市場部，業績有保障
3. 重口碑，對診療細節要求高，有標準化醫療質量管控體系
4. 醫生重視度高，醫療方案以醫生為準
5. 關注醫生可持續發展能力：
根據醫生規劃，設定醫生的成長計劃（種植方向、矯正方向）
定期組織內部口腔技能培訓
醫生每年度外出學習機會+培訓經費
不定時邀請外部老師培訓（全科、種植、矯正技能技巧培訓）
6. 有清晰的三年規劃、五年規劃
公司和團隊快速發展中，有良好的晉升空間和學習空間，每年有1-2次晉升漲薪機會
7. 下午茶、聚餐、團建，團隊氛圍好
8. 餐補、五險、年終獎，入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎