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    南寧咨詢公司招聘招聘

    桂聘提供2025年7月南寧咨詢公司招聘最新招聘,青秀區228條西鄉塘區130條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-05
    林老師
    崗位職責
    1、負責來訪者心理咨詢和評估,發現來訪者心理問題,提出解決心理問題的方案和措施(電子檔),對來訪者進行心理疏導和引導;
    2、負責對來訪者進行全面觀察和記錄,并做好每一次的心理報告(電子檔);
    3、負責日常和潛在來訪者的溝通引導工作;
    4、領導交待的其他工作。
    招募條件
    1、基本要求
    遵紀守法,愛崗敬業,具有良好職業素養和職業道德,遵守咨詢倫理。
    2、學歷要求
    心理學、醫學、教育學、社會工作等本科或本科以上專業畢業優先。
    3、資格要求(具備以下條件之一)
    (1)擁有心理治療師資格證書。
    (2)擁有國家人力資源與社會保障部心理咨詢師三級以上資格證書。
    (3)擁有精神病學或心理健康相關的資格證書。
    4、實務要求
    (1)至少3年以上心理咨詢個案經驗,累計咨詢量不少于600小時,不少于150小時督導經驗;
    (2)接受過系統的專業心理課程培訓和個人體驗,擁有獨立開展心理咨詢與治療的經驗;
    (3)在某個領域上有自己獨立咨詢的能力,如青少年咨詢、婚姻咨詢等;
    (4)擁有良好的職業道德,優秀的個人形象與氣質;
    5、其他要求
    (1)語言表達能力、文字表達能力強,有一定的寫作功底者優先
    (2)可以開展心理學相關課程者優先
    (3)男女不限
    應聘人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途,并將于收到兩個月內銷毀。
    工作性質
    專職、兼職(兼職需保證每周有12小時的咨詢時間,公司個案多數為面詢個案請保證可以面詢的時間)
    南寧-青秀區-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:6人 瀏覽:2132
    2025-07-05
    伍先生
    一、崗位職責:
    負責人事、行政、財務等綜合事務的日常處理,包括但不限于:
    1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續辦理;
    2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關事務;
    3.辦公用品采購、固定資產管理、文件檔案管理等行政事務;
    4.會議組織、接待安排、后勤保障等工作;
    5.財務報銷、票據整理、賬務處理等基礎財務工作。
    6.維護分公司辦公環境,確保辦公設備正常運轉;
    7.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.28歲以上,大專及以上學歷,專業不限;
    2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協調能力;
    3.工作認真負責,積極主動,具備良好的團隊合作精神;
    4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛;
    5.不拒絕應酬,能適應偶爾出差。
    崗位福利:
    七險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、商品房宿舍等。
    工作地點:
    河池市宜州區慶遠鎮馮京西路(雍景香江小區3幢33號商鋪)
    2025-07-04
    彭女士
    招聘職位:管理咨詢顧問
    一、崗位職責:
    1.根據項目需要,搜集與分析資料,訪談調研,診斷企業發展經營管理中的問題,提出系統、科學的管理咨詢建議;
    2.撰寫形成實效性可操作咨詢方案與報告;
    3.協助項目經理進行項目階段成果匯報工作;
    4.在項目經理指導下,能夠針對項目運作的具體思路、方法、技能等提出改進和創新建議,推動客戶實施變革。
    5.與客戶保持長期的實施跟蹤服務,提高客戶粘性。
    二、任職條件:
    1.管理、經濟、金融或相關專業碩士(MBA優先,優選國內排名前50名商學院或管理學院畢業或有海外留學經歷者)。
    2.熱愛、有志于咨詢行業,有咨詢工作經驗者優先,了解、認同北大縱橫運作模式者優先。
    3.掌握現代企業管理理論、國企改革、企業戰略規劃、組織管控設計、流程制度體系建設及流程制度匯編設計、人力資源管理、財務管理、內控與風險管理、企業文化、對標世界一流管理提升、數字化智能化轉型等知識;
    4.熟悉計算機及網絡操作,精通各種分析軟件。
    5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,注重團隊合作,有強烈的上進心、責任心、敬業精神和創新意識。
    6.崗位性質需要長期出差。項目周期一般為2至6個月,項目團隊成員上項目期間,須在客戶辦公室(出差)全程駐場或階段性駐場工作,原則上一個月左右回家休息一次,完成項目主要工作后結束(岀差)駐場工作。不上項目可以不去公司辦公室坐班。
    三、招聘流程:先發簡歷,電話+微信視頻面試,通過后直接辦理入職。
    四、薪酬待遇:按能力和實際表現支付薪酬,***。
    五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項目不需要到公司總部或區域辦公室坐班)。
    【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理

    電話客服

    6000-8000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:3人 瀏覽:1034
    • 五險
    • 加班補貼
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-03
    馮女士
    主管
    招聘要求】 1,年齡19-33周歲;中專以上學歷,專業不限; 2、良好的溝通能力、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識; 3、無犯罪記錄、無不良征信記錄; 【工作地點】 廣西南寧市青秀區金源CBD
    2025-07-02
    鄭女士
    職位招聘5-10人

    行政專員

    3000-4000元
    南寧-青秀區-現代·國際 1人 房地產 咨詢 教育 投遞:58人 瀏覽:3306
    2025-07-01
    章老師
    5.可接收應屆畢業生 崗位職責: 1.負責考勤統計與考勤管理 2.負責組織員工活動和團隊建設 3.協助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協助完成公司各項規章制度的完善及落實 5.協助完成其他相關工作

    人行專員

    5000-7000元
    2025-07-01
    曾先生
    崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作
    2025-06-30
    黃小姐
    螞蟻集團委托方,大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作!
    招聘2名,底薪+項目提成+績效獎
    工作職責: 1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理,含部門管理制度建設及優化、人員招聘、業務培訓、日常拓客、報表日志等; 2、根據公司戰略,擬定年度業務開發計劃,并帶領業務團隊完成年度銷售指標。
    2025-06-30
    1.會計事務所招聘注冊會計師,年薪15-20萬元。 2.有國企、事業單位、民營企業等項目工作經驗。 3.負責項目過程中的風險把控和審核。
    2025-06-30
    招聘崗位】 項目申報專員(普惠方向) 【崗位職責】 1. 協助管理后端團隊,確保個人、團隊達成目標,實現項目高效交付; 2.
    2025-06-30
    一、招聘條件 本科以上,理工科,學生干部和黨員優先。

    咨詢律師

    10000-15000元
    南寧-青秀區-陽光100上東國際 1人 法律 咨詢 瀏覽:14
    2025-06-30
    劉先生
    招聘簡章 “全國企業合同服務與仲裁鏈接項目”:主要為通過對企業進行合同代書、修改、審查等法律服務作為前置,引導企業合同選擇仲裁方式解決爭議,而提供的立合同加爭議解決一站式合同綜合服務之項目。
    約 51 個崗位

    南寧咨詢公司招聘招聘最新投遞

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    南寧招聘招聘工資

    ¥ 4269
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.5%
      2K
    • 28%
      3K
    • 32.5%
      4K
    • 16.5%
      5K
    • 12%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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