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    南寧廣西斯壯大廈招聘招聘

    桂聘提供2025年7月南寧廣西斯壯大廈招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-15
    吳先生
    本崗位招聘市場部組長
    崗位職責:
    1、負責客戶的拓展與維護,為組內開發新渠道,積累優質客戶資源;
    2、負責制定團隊銷售策略并有效執行,分析營銷數據,編制銷售方案計劃,協助團隊成員達成業績任務;
    3、負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平;
    4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;
    5,完成公司交辦的其他任務。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,有過一年以上的帶團隊經驗者優先;
    2、善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協作精神;
    3、工作需每日外出到各個口腔咨詢點位,能接受外出者再投遞;
    福利待遇:
    1、八小時制,月休4
    2、包吃住,有餐補
    3、每月舉辦下午茶
    2025-07-15
    曾憲坤
    戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
    作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
    尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
    特招以下崗位:
    M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
    無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
    經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
    崗位職責:
    1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
    2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
    3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
    4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
    5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
    6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
    7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
    任職要求:
    1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
    2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
    3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
    4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
    5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
    業務開發難易數據:
    1.新人最快一周出單。
    2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
    3.最快客戶面談15分鐘成交。
    4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
    行業前景:
    5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
    6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
    7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
    福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
    1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
    2、福利:節假日福利;
    3、培訓:專業培訓;
    4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
    5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
    6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
    7、晉升:不論資排輩,能者居之。
    專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
    管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
    公司工作地址:
    1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
    2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層

    行政總監

    10000-15000元
    2025-07-15
    楊舒涵
    工作職責:
    1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃;
    2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行;
    3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作;
    4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定;
    5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程;
    6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛;
    7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施;
    8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃;
    9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作;
    10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;
    基本要求:
    1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗;
    2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力;
    3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求;
    4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。
    5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。
    6、非誠勿擾
    薪酬福利:
    1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。
    2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
    3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。
    2025-07-14
    陳偉毅
    廣西智力魚文化傳播有限公司現面向社會和學校招聘活動策劃執行 工作內容: 1、根據活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協調各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地
    2025-07-14
    陳偉毅
    廣西智力魚文化傳播有限公司現面向社會招聘活動策劃執行 工作內容: 1、根據活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協調各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地

    茶藝師

    3000-5000元
    南寧-青秀區-東葛華都 1人 茶葉 投遞:1人 瀏覽:599
    2025-07-14
    張志偉
    7、根據客戶的需要為客戶推薦適合的茶葉 職位招聘1人
    南寧-青秀區-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:18人 瀏覽:2858
    2025-07-13
    伍先生
    一、崗位職責: 負責人事、行政、財務等綜合事務的日常處理,包括但不限于: 1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續辦理; 2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關事務; 3.辦公用品采購、
    2025-07-10
    人事部
    業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道 …… ,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 …… 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 …… 5、配合人事經理建立和優化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。

    人事經理

    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:4人 瀏覽:599
    2025-07-10
    人事部
    崗位職責:
    1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理;
    2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情;
    3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:1530
    2025-07-10
    人事部
    【工作地點】 航洋城店/宜家店/中山店,3家店可根據招聘需求情況盡量就近安排,但會有調動。
    2025-07-10
    萬哲李
    負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業技能。 監督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。
    2025-07-10
    刁海華
    招聘托育園執行園長 需要管理、招生經驗豐富 待遇豐厚 細節面聊

    招聘主管

    6000-8000元
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:271
    2025-07-10
    人事部
    # 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作 …… 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6 …… 、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 2、5年以上HR領域工作經驗 …… ,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優先; 5、優秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧 …… ,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優秀的跨部門溝通協調能力。

    人力資源總監

    10000-15000元
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:99
    2025-07-10
    人事部
    一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策

    日料廚師

    4000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:129
    2025-07-10
    人事部
    ▲阪一壽司招聘壽司刺身/廚房/鐵板/燒鳥崗位: 學徒【18歲-28歲】:薪資3400-4000元/月,無經驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教; 中工/師傅【20歲-35歲】:薪資3600-5500
    約 18 個崗位

    興寧區附近熱門公司

    上海博才網絡科技有限公司南寧分公司
    從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
    廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
    勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業中介活動;餐飲服務;互聯網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業作業(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務)
    廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司
    室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
    廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
    許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯網直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創作;企業管理;企業管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    廣西美之沃科技有限公司
    許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發;物聯網技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發;銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發;汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發;服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發;花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫療器械銷售;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械租賃;醫護人員防護用品批發;醫用口罩零售;醫用口罩批發;醫護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

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    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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