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    南寧匯東國際招聘招聘 logo

    南寧匯東國際招聘招聘

    桂聘提供2025年7月南寧匯東國際招聘最新招聘,平均工資約為4357元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    制片人

    5000-10000元
    2025-07-14
    黃青
    招聘:總經理助理/制片人
    一、崗位要求:
    1.?熟悉熱愛影視行業,懂制作全流程,把握行業動態與市場趨勢。
    2.?溝通協調能力強,有團隊合作精神。
    3.?能接受出差,不怯應酬場合。
    4.?組織管理和時間管理能力良好。
    5.?具備商務談判能力。
    二、崗位優勢:符合要求者可與頂尖人才合作,共創影視行業美好的未來。
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 瀏覽:60
    2025-07-14
    印射海
    寫國際關系時政類稿件,字數在1300字左右,請看清招聘要求,符合要求的來,可以兼職!可以全職!
    【崗位要求】
    有兩類人符合我們的要求,如果你是這兩類人其中之一,歡迎及時聯系我們
    第①類:老寫手,有國際時政稿件的撰寫經驗,能夠根據給出的選題快速撰文,體現國際時政的專業性。經測試符合要求的話,一切好談。可以準備好自己發布過的作品
    第②類.沒寫過國際時政稿件的也沒關系,如果符合下列要求也可以
    a.國際時政熱愛者,平時經常觀看國際時政類的視頻/文章,有自己喜歡的國際時政大v
    b.對熱點事件有自己的看法,有強烈的表達欲,可以讓自己的作品呈現在千萬觀眾面前
    c.有紅線意識,知道哪些內容可以發布,避免存在輿論風險;
    d.對網友的喜好有一定的判斷力,有互聯網媒體相關工作經驗者優先
    【崗位職責】
    1:主要負責或參與公司旗下新媒體賬號的內容編輯;
    2、負責國際類新聞專題的策劃、制作;
    3、收集提煉熱點新聞及時政新聞,保證內容安全、高質量;

    行政專員

    3000-4000元
    南寧-青秀區-現代·國際 1人 房地產 咨詢 教育 投遞:80人 瀏覽:3469
    2025-07-11
    章老師
    任職要求:
    1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務,靈活。
    2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩重、工作細心。
    3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。
    4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。
    5.可接收應屆畢業生
    崗位職責:
    1.負責考勤統計與考勤管理
    2.負責組織員工活動和團隊建設
    3.協助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協助完成公司各項規章制度的完善及落實
    5.協助完成其他相關工作
    上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
    2025-07-10
    呂老師
    招聘理科老師: 【崗位職責】 1.
    2025-07-10
    呂老師
    招聘化學老師: 【崗位職責】 1.
    2025-07-10
    呂老師
    招聘物理老師: 【崗位職責】 1.
    2025-07-10
    呂老師
    招聘化學老師: 【崗位職責】 1.
    2025-07-10
    呂老師
    招聘物理老師: 【崗位職責】 1.
    約 23 個崗位

    青秀區附近熱門公司

    南寧優才網絡科技有限公司
    網絡技術開發、計算機軟硬件的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓,計算機系統集成,網絡綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產品(除國家專控產品外)、通訊產品(除國家專控外)、配套設備、辦公設備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司
    企業管理咨詢;企業營銷策劃;計算機軟硬件、電子產品、智能設備的開發、銷售、安裝及維護;計算機軟硬件、計算機網絡信息技術的研發、應用及技術咨詢、技術服務;計算機系統集成及綜合布線;數據服務平臺建設;數據處理和存儲服務;軟件開發;網頁設計;工商事務代理;商務代理代辦服務;法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務;呼叫中心外包服務;增值電信業務;勞務外包服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
    碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司
    提供物業管理及與物業管理相關的咨詢服務、家居清潔及維修服務(不含特種設備修理)、綠化養護管理業務;物業租賃;體育場地經營管理及服務(經營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經營);房地產中介、水上娛樂項目(水上摩托艇、沙灘泳場,涉及許可證管理的,憑許可證經營);家庭服務;職業中介服務(具體項目以審批部門批準的為準);洗衣服務;養老服務(具體項目以審批部門批準的為準);生活清洗、消毒服務;護理服務(不涉及提供住宿、醫療診斷、治療及康復服務);慶典禮儀服務;會議、展覽及展示服務;翻譯服務;創業空間服務;文體活動服務;票務代理;園區管理服務;停車場服務;公路管理與養護;電梯維修保養;市政設施管理;城鄉市容管理;公園景區管理;住宿服務、餐飲服務(以上具體項目以審批部門批準的為準);交通設施安裝;公共電汽車客運(具體項目以審批部門批準的為準);汽車租賃;城市規劃設計管理,節能工程施工,園林綠化工程施工,環境監測服務,自然生態系統保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務,空氣檢測與治理(以上具體項目憑總公司資質證經營);市政道路保潔、垃圾收集和轉運(具體項目以審批部門批準的為準);研發、銷售電子元器件、智能照明器具;智能設備、設施研發、安裝;應用軟件運行維護服務、信息系統集成;計算機產品的開發、銷售、安裝;計算機軟件技術開發、技術轉讓、技術咨詢服務;大數據信息咨詢服務;研發、銷售物聯網軟硬件產品;提供上述產品進出口業務,但國家限定或禁止進出口的商品及技術除外。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司
    許可項目:第二類增值電信業務;職業中介活動;呼叫中心。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據信息咨詢服務;不動產登記代理服務;互聯網數據服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執業許可的業務);信息系統運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發布;融資咨詢服務;社會經濟咨詢服務;基于云平臺的業務外包服務;數據處理服務;數據處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業管理;個人信用修復服務;企業信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    廣西新潤生物科技有限公司
    許可項目:藥品零售;藥品批發;第三類醫療器械經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術研發;生物化工產品技術研發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;第一類醫療器械銷售;機械設備銷售;通訊設備銷售;醫學研究和試驗發展;專用化學產品銷售(不含危險化學品);專用化學產品制造(不含危險化學品);化工產品銷售(不含許可類化工產品);儀器儀表銷售;計量技術服務;終端計量設備銷售;電線、電纜經營;計算機軟硬件及輔助設備零售;化妝品零售;食用農產品初加工;食用農產品零售;食用農產品批發;國內貿易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫療器械銷售;廣告設計、代理;機械電氣設備銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

    南寧匯東國際招聘招聘最新投遞

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    南寧青秀區招聘招聘工資

    ¥ 4357
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
    • 4.3%
      2K
    • 32.9%
      3K
    • 32.9%
      4K
    • 11.4%
      5K
    • 11.4%
      6K-8K
    • 1.4%
      8K-1W
    • 5.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.6%
    • 中專
      1.4%
    南寧青秀區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,中專占1.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.6%
    • 1-3年
      1.4%
    南寧青秀區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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