1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘招聘
桂聘提供2025年7月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4311元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
6000-8000元2025-07-19人事部#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。#
一、崗位職責:
1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等;
2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。
3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算;
4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求;
5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫;
6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議;
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè);
2、5年以上HR領域工作經(jīng)驗,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經(jīng)驗;
4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇:
1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 -
急招私人教練
5000-10000元2025-07-19劉經(jīng)理崗位職責:根據(jù)會員個人的身體情況量身訂制適合的健身計劃,并一對一地教授、指導會員科學、安全、有效地進行健身運動,為會員提供高質(zhì)量服務。
任職資格:高中以上學歷,男身高172CM以上,女身高160CM以上,體態(tài)優(yōu)美、形象氣質(zhì)佳
工作時間:8小時制,單休
要求有相關從業(yè)經(jīng)驗和持有健身教練資格認證,一經(jīng)錄用分配資源上課,客源穩(wěn)定,不愁沒課上,課提銷提步步高,只要你有理想,有沖勁,熱愛健身行業(yè),各種機遇和平臺等著你去創(chuàng)造,工作自由,無業(yè)績壓力,每年都有相關股份和年終獎等一系列獎勵。
薪資=*高底薪5000+課提+銷提+獎金+場館鍛煉+帶薪休假
詳細薪資待遇面談:看個人能力(多勞多得)
面試通過后帶薪接受動航健身內(nèi)部培訓(長期招聘私人教練 -
安吉萬達周六福珠寶銷售顧問
5000-8000元2025-07-19何德榮火熱招聘周六福高級珠寶顧問~~歡迎來應聘~
【崗位職責】
1、負責接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供良好的銷售服務。
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。
5、工作時間:
早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店
6、休息:月休4天(早晚班排班輪休)
7、上崗要求:統(tǒng)一工服,帶妝上崗,站立式銷售服務
[任職要求]
1、無論是否有工作經(jīng)驗,無論學歷高低,無論性別界限,只要您已成年滿18周歲,不社恐,喜歡與人溝通交流,有強烈的銷售欲望。
2、熱愛珠寶首飾銷售行業(yè),形象氣質(zhì)端莊,具備良好的溝通及表達能力。
3、為人熱情、誠實、正直,樂于分享,具有良好的團隊合作精神。
[薪資福利]
1、試工3天 (50元/天)+保底3000元
2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵
3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
[工作地點]
目前南寧市區(qū)內(nèi)安吉萬達、夢之島水晶城、江南萬達、愛琴海城市廣場 等多家門店可就近安排 -
業(yè)務主管(防城港)
4000-6000元2025-07-19人力行政部工作職責: 1、完成公司下達的月度銷售任務及促銷/導購員的招聘,培訓等工作; 2、商超門店的市場表現(xiàn)維護,分銷規(guī)格、價格執(zhí)行等達到銷售標準,維護客情,訂單、對賬、貨款回收等工作; 3、促銷活動的規(guī)劃 -
市場總監(jiān)
10000-15000元2025-07-19楊女士工作內(nèi)容: 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導; 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理; -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-07-193.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
HRBP
9000-14000元2025-07-19趙威盛【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程 …… ,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理 -
人事行政專員
4000-5000元2025-07-19蔣志偉4、負責公司合作供應商的對賬及報銷工作,以及公司各項費用的及時申請和報銷; 5、負責定期開具專家費發(fā)票及辦公室租金發(fā)票; 6、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關手續(xù)的辦理; 7、協(xié)助配合各部門完成各崗位招聘工作 …… ;管理招聘平臺,簡歷篩選,預約面試、跟進招聘進度; 8、負責人事行政部的公眾號撰寫,以及其他人事行政相關事務。 -
洗碗工
3000-4000元2025-07-19人事部?-見習經(jīng)理- -行政經(jīng)理- -店長?- -樓面區(qū)域經(jīng)理) 【工作地點】: 悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達店/ 江南萬達店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店,南寧市多家分店,根據(jù)門店招聘需求 -
物業(yè)小區(qū)監(jiān)控
3000-5000元2025-07-19873128631@QQ.COM招聘監(jiān)控員 崗位職責: 1、熟練掌握項目消防中心的各種設施設備的性能與操作。 -
無責底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-07-19蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 -
玉林駐點業(yè)務員
4000-9000元2025-07-19王*現(xiàn)擴大整個廣西業(yè)務,招聘多名業(yè)務員。 -
電商帶貨主播
4000-9000元2025-07-19譚凱藝負責抖音平臺的直播出鏡、產(chǎn)品講解及推廣銷售; 2、提煉產(chǎn)品賣點及話術準備; 3、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化;提高賬號粉絲數(shù); 4、直播帶貨類型:抖音直播賣貨; 5、每天直播4-6小時左右,需坐班的,不招聘兼職 -
招聘技術操作員工數(shù)人
3000-4000元2025-07-19黃薈羽招聘數(shù)位技術操作員工 -
南寧長護險護理員(有養(yǎng)老護理員證)
4000-6000元2025-07-19陳翔護理員招聘:(多名)男女不限,35-49歲之內(nèi) 崗位職責: 1.為失能、失智人群提供居家上門護理服務。 2.有愛心、耐心、責任心,服從公司安排。 3.會本地方言。 4.會騎電動車。
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黃先生2025-07-18
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南寧招聘招聘工資
¥
4311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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28.3%3K
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31.6%4K
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16.6%5K
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12.8%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。