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    南寧邕寧區政策研究招聘

    桂聘提供2025年8月南寧邕寧區政策研究最新招聘,更多政策研究政策研究專家政策研究專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    4小時前
    崗位職責:
    1.根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優化,確保其與公司發展目標保持一致。
    2.深入研究國家及地方關于國有企業職業經理人的相關政策,為公司制定和實施職業經理人培養計劃提供政策依據與建議。
    3.負責公司工資總額的管理與規劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。
    4.負責起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內容的準確性、合規性和及時性。
    5.定期組織績效評估,收集并分析績效數據,跟蹤績效改進計劃的執行情況,促進員工績效提升。
    6.與各部門負責人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協調解決相關問題。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
    2.至少5年以上人力資源管理工作經驗,其中至少3年在國有企業、制造業相關領域的工作經驗。具有薪酬績效、國企職業經理人政策研究、工資總額管理等經驗者優先。
    3.具備優秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。
    4.具備良好的溝通協調能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復雜問題。
    5.具備良好的職業操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。
    崗位職責
    政府關系維護與拓展
    建立并維護與南寧市工信局、科技局、統計局、發改委等部門的常態化溝通機制,協調政府調研、考察等活動的對接與執行。
    跟蹤政策動態,及時反饋產業規劃、補貼細則等關鍵信息,為管理層提供政策分析與決策建議。
    政策研究與項目申報
    深度解讀國家及地方產業政策,篩選符合企業發展的專項扶持計劃(如技術改造補貼、科技創新基金等),主導申報材料的撰寫與提交。
    統籌高新技術企業認定、企業技術中心申報等資質認證工作,確保申報流程高效合規。
    資源整合與合規管理
    協調內部研發、財務等部門,整合技術、數據等資源,保障政策申報的準確性與完整性。
    監督企業經營活動的政策合規性,防范政策風險,推動業務可持續發展。
    跨部門協作與品牌建設
    聯動法務、總經辦等部門,確保政策落地與日常運營無縫銜接。
    協助策劃企業社會責任項目,提升政府端品牌形象,強化政企互信。
    任職要求
    專業背景
    本科及以上學歷,公共管理、經濟學、法學等相關專業優先;具備理工科背景(如材料科學)且熟悉政策業務者可放寬專業限制。
    經驗與能力
    1-3 年政府事務、公共政策或制造業相關工作經驗,有政府部門、國企或大型企業對口崗位經歷者優先。
    熟悉政府辦事流程,擅長公文寫作與匯報,能獨立完成政策分析報告及申報材料。
    具備優秀的溝通協調能力,可高效對接政府部門與內部團隊,抗壓能力強。
    資源與特質
    持有 C1 駕駛證,能熟練駕駛汽車(優先考慮)。
    政治敏感度高,保密意識強,具備政府或行業主管部門資源者可加分。
    工作地點:南寧市邕寧區蒲廟鎮(不能接受的請勿投遞)
    約 2 個崗位
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