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    南寧直播平臺客服招聘 logo

    南寧直播平臺客服招聘

    桂聘提供2025年7月南寧直播平臺客服最新招聘,西鄉塘區1條良慶區1條,平均工資約為4149元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多直播平臺客服客服專員網絡客服網絡客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-25
    李炎群
    公司都是90-00后的小哥哥和小姐姐,環境優美,氛圍活躍輕松,歡迎對抖音電商領域感興趣小伙伴加入!
    需要專業帶貨主播,有直播運營思維,高情商,無需露臉,歡迎挑戰月薪5-6位數
    1、 熟悉需要直播的產品內容,包括效果、參數、功能,掌握直播間節奏,了解相關競爭產品,并進行詳細對比(提供參考話術和腳本)。
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    3、 打造企業形象,實現流量變現,帶動走貨,提高粉絲粘性,明白如何維護老用戶。并有針對性的像粉絲發放福利,提高粉絲活躍度。
    4、 遵守平臺相關規定,認真負責對待每一場直播,按時保質保量完成直播場次和時長,懂得復盤。
    5、 有良好的溝通能力,思維活躍,活潑幽默,抗壓能力強。
    以上崗位要求全職,產品知識免費培訓
    咱們是一家以互聯網為核心,結合電商+微商,線上+線下銷售直營一體的新型電商公司,與全國50強企業合作,自有廠家以及品牌,主營農資產品,助力三農,以化肥為主,農藥為輔,抖音矩陣,有自播賬號,也可以起新號,根據個人能力,每場時長約2-3小時,播2-4場,每天在線直播時長4-7小時,有免費的產品知識培訓(7天),無需露臉,有話術,有客服,有運營,工作時間靈活,可以調控!歡迎面試詳談喲!
    薪酬待遇主要參考以下條件
    1.是否有豐富的帶貨經驗?
    2.是否有運營能力?
    3.單場連播能持續幾個小時?
    4.是否會直播起號?
    5.是否會寫話術腳本嗎?
    6.是否會憋單控場嗎?
    7.是否會留人?
    8.是否會拉時長?
    9.是否會卡黃線?
    10.是否會逼單?
    11.平播還是激情播?
    12.是否有直播錄屏展示?
    13.每天在線直播時長幾個小時?
    14.是否會投流?
    15.是否會做引流直播間視頻?
    根據以上條件評估,每個主播條件不同,薪酬也不同,正常無責保底3000-8000,有經驗的無責都在5000+,主要還是按分潤的,咱們按GMV的1-3個點,有能力的整體到手基本都是10000+,只要你有能力,薪酬你來定,具體面談噢!

    私域用戶運營崗位

    5000-10000元
    南寧-良慶區 1人 瀏覽:32
    2025-06-25
    梁巧恩
    公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區優先。
    私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
    ?1. 制定私域運營策略?
    ?策略規劃?:根據業務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
    ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統等,制定SOP標準化流程。
    ?工具落地?:選擇并優化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。
    ?2. 用戶增長與引流?
    ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
    ?渠道優化?:分析各引流渠道的ROI,持續優化獲客路徑和用戶觸達方式。
    ?3. 用戶分層與精準運營?
    ?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系,完善用戶畫像。
    ?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
    ?4. 提升用戶活躍與粘性?
    ?活動策劃?:設計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
    ?社群管理?:制定社群規則,推動用戶UGC產出,維護社群活躍度與氛圍。
    ?內容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
    ?5. 促進轉化與復購?
    ?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。
    ?復購激勵?:設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
    ?6. 數據分析與策略迭代?
    ?數據監控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。
    ?AB測試?:通過實驗優化活動形式、推送時機等,持續提升運營效果。
    ?7. 跨部門協同與資源整合?
    ?內部協作?:與市場、產品、客服等部門聯動,推動私域與其他業務模塊的協同(如聯合活動、用戶反饋收集)。
    ?外部合作?:探索異業合作機會,拓展私域流量來源。
    ?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
    ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優化服務流程,提升滿意度。
    ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
    ?9. 合規與風險管控?
    ?合規運營?:確保私域操作符合平臺規則(如微信生態規范)及數據隱私法規(如GDPR)。
    ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
    ?核心能力要求?
    ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。
    ?思維?:具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創新及執行力。
    通過上述職責,私域用戶運營崗需實現用戶從“流量”到“留量”的轉化,最終推動業務增長與品牌價值的雙向提升。
    約 2 個崗位
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    南寧網絡客服招聘工資

    ¥ 4149
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 5.6%
      2K
    • 30.2%
      3K
    • 34.5%
      4K
    • 15.6%
      5K
    • 10.3%
      6K-8K
    • 2.9%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.1%
    • 初中
      0.1%
    • 高中
      0.1%
    • 中專
      0.3%
    • 大專
      0.4%
    南寧網絡客服招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占0.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.8%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.1%
    南寧網絡客服招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.1%。
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