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    南寧直播用戶運營招聘 logo

    南寧直播用戶運營招聘

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    私域用戶運營崗位

    5000-10000元
    南寧-良慶區 1人 瀏覽:33
    2025-06-25
    梁巧恩
    公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區優先。
    私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
    ?1. 制定私域運營策略?
    ?策略規劃?:根據業務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
    ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統等,制定SOP標準化流程。
    ?工具落地?:選擇并優化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。
    ?2. 用戶增長與引流?
    ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
    ?渠道優化?:分析各引流渠道的ROI,持續優化獲客路徑和用戶觸達方式。
    ?3. 用戶分層與精準運營?
    ?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系,完善用戶畫像。
    ?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
    ?4. 提升用戶活躍與粘性?
    ?活動策劃?:設計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
    ?社群管理?:制定社群規則,推動用戶UGC產出,維護社群活躍度與氛圍。
    ?內容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
    ?5. 促進轉化與復購?
    ?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。
    ?復購激勵?:設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
    ?6. 數據分析與策略迭代?
    ?數據監控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。
    ?AB測試?:通過實驗優化活動形式、推送時機等,持續提升運營效果。
    ?7. 跨部門協同與資源整合?
    ?內部協作?:與市場、產品、客服等部門聯動,推動私域與其他業務模塊的協同(如聯合活動、用戶反饋收集)。
    ?外部合作?:探索異業合作機會,拓展私域流量來源。
    ?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
    ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優化服務流程,提升滿意度。
    ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
    ?9. 合規與風險管控?
    ?合規運營?:確保私域操作符合平臺規則(如微信生態規范)及數據隱私法規(如GDPR)。
    ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
    ?核心能力要求?
    ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。
    ?思維?:具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創新及執行力。
    通過上述職責,私域用戶運營崗需實現用戶從“流量”到“留量”的轉化,最終推動業務增長與品牌價值的雙向提升。
    2025-06-25
    馬女士
    1、負責家居館線上平臺賬號運營,需跟據各平臺屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅書、視頻號、抖音等自媒體平臺的矩陣賬號,并負責賬號的內容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動、數據檢測、付費推廣等日常運營;
    2、負責小紅書為主的線上銷售平臺日常運營管理及維護,包括筆記輸出、產品優化、商品上下架、價格調整、庫存管理、評論回復、私域運營等,提高UVPV及店鋪轉化率,完成店鋪的銷售目標;
    3、從消費者角度出發,根據品牌特性,挖掘用戶習慣、情感需求、產品亮點及賣點,結合時事熱點,撰寫具有平臺調性文案,吸引粉絲互動和高轉化成交的內容;
    4、根據線上店鋪及產品特性,針對產品的功能及特點提煉賣點,并通過圖片、視頻、文案等方式輸出呈現;
    5、負責直播間選品、排期、直播活動策劃、直播間中控、場控及節奏把控、烘托氛圍及引導用戶下單轉化,負責直播內容策劃輸出及直播現場跟進與執行;
    6、根據主播人設和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻和圖文。
    1、大專及以上學歷,具有2年及以上內容運營的工作經驗;
    2、熟悉小紅書、抖音和視頻號平臺的規則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經驗;
    3、了解電商行業市場規則,有實際電商運營經驗,了解直播玩法與直播間引流規則;
    4、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,具有消費者洞察;
    5、對內容特性、爆文熱點分析并及時響應平臺政策,擅長總結玩法及方法論萃取,數據投放效果追蹤;
    6、有網感,喜歡拍攝,會PS,具備一定的審美能力,有獨立的短視頻和剪輯發布經驗;
    7、具有高度的責任心與執行力,?富于創新,?有團隊合作精神。
    薪資結構:底薪5000-12000元/月+業績提成
    (據個人能力上不封頂)
    福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐
    白班:9:00-12:00,13:00-18:00
    夜班:13:00-21:00
    (早晚班次,周度輪換)
    雙休,節假日加班過后補休
    該崗位需要有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們將提供豐富的實踐機會以及廣闊的發展空間,讓你實現自我超越,全面提升個人價值。
    (企業穩定!氛圍融洽!按時發薪!)
    2025-06-20
    王振東
    新媒體運營專員
    【方向一:短視頻運營+主播】
    崗位職責:
    1.負責小紅書、抖音、視頻號等網絡媒體平臺的運營,保障各媒體平臺的基礎運營和推廣;
    2.負責短視頻腳本創作和剪輯,直播策劃及主播工作。
    3.對各類媒體平臺進行數據分析,評估運營效果,不斷擴大各媒體平臺的活躍度和粉絲數,提高品牌影響力。
    任職要求:
    1.具備腳本撰寫及文案編輯能力、視頻剪輯能力、表達流暢,應變能力較好;
    2.熟悉短視頻、直播等社交媒體營銷特性,網感強,善用熱梗創意;
    3.有一定的圖片編輯和處理能力,有短視頻策劃剪輯、直播主持等工作經驗者優先。
    ———————————————
    【方向二:內容運營+用戶運營】
    崗位職責:
    1.負責考試項目的線上市場推廣內容運營,關注項目引流變現的結果,需考核項目數據達成情況。
    2.主要運營的線上平臺包括并不局限于:微信公眾號運維、社群用戶運營、小紅書/抖音等新媒體平臺,需出境拍攝短視頻,必要時開展線上公開課主持/主播。
    3.熟悉所負責項目的考情,并提升專業度,能做到原創內容輸出,了解產品和服務,做好品牌與營銷的相關宣傳。
    任職要求:
    1.性格開朗活潑,喜歡主動交流,高效工作。
    2.思維活躍,洞察力強,有網感,善于捕捉熱點話題。
    3.需要有相關運營經驗或掌握可操作的技術,包括不局限于:PS制圖改圖、其他美圖軟件拼圖制圖、剪映等短視頻制作、小紅書圖片排版優化、拍攝構圖優化等。
    ———————————————
    【福利待遇】
    上班時間:工作日9:00-12:00、13:30-18:00;周末視情況單雙休,單休可算存休或折算加班費。
    基本福利:帶薪培訓+五險一金+交通補助+通訊補助+帶薪年假+加班補助+優秀員工獎勵基金+銷售提成+推廣獎金等。
    文娛福利:員工關愛+團建活動+巔峰年會。
    特殊福利:親友報班課程優惠+重大疾病就醫幫扶+陽光互助基金。
    上升空間:運營專員——運營組長——運營主管/項目主管——部門負責人/地市負責人
    約 3 個崗位

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    ¥ 5803
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 1.8%
      2K
    • 10.7%
      3K
    • 25%
      4K
    • 21.4%
      5K
    • 17.9%
      6K-8K
    • 10.7%
      8K-1W
    • 12.5%
      1W以上

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      100%
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