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    南寧家居公司質(zhì)量工程師招聘 logo

    南寧家居公司質(zhì)量工程師招聘

    桂聘提供2025年7月南寧家居公司質(zhì)量工程師最新招聘,江南區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:5人 瀏覽:424
    2025-07-05
    梁女士
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗流程及規(guī)章制度的制定與實施;
    2、負(fù)責(zé)部門質(zhì)檢報表、質(zhì)檢流程及質(zhì)檢問題的匯總與分析并提出解決方案;
    3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品制作流程與工藝,參與新項目/材料/工藝的生產(chǎn)與實施,提出合理化建議;
    4、負(fù)責(zé)公司及部門全員產(chǎn)品意識提升及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落實、培訓(xùn);
    5、服從并完成部門上級交辦的各項工作事宜。
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,邏輯性及責(zé)任心強(qiáng);
    2、懂得家具產(chǎn)品相關(guān)的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并能建立相應(yīng)的檢驗規(guī)范;
    3、有2年以上家具生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
    薪資待遇:薪資,(6000-8000元/月,包吃包住+五險+年終獎+生日福利+員工旅行+法定節(jié)假日等)
    工作地點:南寧市良慶區(qū)亮嶺二街13號春天工業(yè)園(愛閣工房全屋定制)
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:20
    2025-07-04
    黃曉晨
    崗位職責(zé):
    1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
    2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運作。
    3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
    4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施;
    5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo);
    6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
    7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
    8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績效考核;
    9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
    10.協(xié)助采購部進(jìn)行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
    崗位要求:
    1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
    2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策
    約 2 個崗位
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    南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
    • 1.4%
      2K
    • 19.5%
      3K
    • 22.9%
      4K
    • 21%
      5K
    • 18.6%
      6K-8K
    • 9%
      8K-1W
    • 7.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.1%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      0.9%
    南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      99.1%
    • 1-3年
      0.9%
    南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

    南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

    ...崗位職責(zé)
    1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
    2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
    3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
    4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
    5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
    6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
    7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
    8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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