1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧檢測公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年7月南寧檢測公司質(zhì)量工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條江南區(qū)8條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
6000-10000元2025-07-14農(nóng)女士HR任職資格:
優(yōu)先條件:電子類專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生;
本科及以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)化工作態(tài)度,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力;
熟練使用辦公軟件;
工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強,團(tuán)隊意識強;
任職于質(zhì)量運營部。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)按照公司已有的《檢驗控制程序》和《用戶下場驗收控制程序》開展工作并嚴(yán)格執(zhí)行,并根據(jù)運行情況組織進(jìn)行修訂、宣貫、發(fā)布、實施;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司原材料、半成品入廠檢驗要求,負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司成品出廠檢驗要求;
3、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品篩選大綱、檢驗大綱,安排檢驗,跟蹤、反饋檢驗進(jìn)度,負(fù)責(zé)對外協(xié)檢驗結(jié)果、報告的驗收;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、篩選、試驗、檢驗過程中不合格品處理工作;包括不合格品的標(biāo)識、區(qū)分、處理;對檢驗批次建立臺賬管理;
5、負(fù)責(zé)整理公司檢驗數(shù)據(jù)、記錄整理,形成檢驗數(shù)據(jù)庫,并編制公司檢驗報告;
6、審核檢驗員的檢驗結(jié)果;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪:6~11K
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南寧檢測公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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21.3%5K
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18.5%6K-8K
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9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。