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    南寧職業(yè)校長(zhǎng)招聘 logo

    南寧職業(yè)校長(zhǎng)招聘

    桂聘提供2025年7月南寧職業(yè)校長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為8446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多職業(yè)校長(zhǎng)職業(yè)校長(zhǎng)校區(qū)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-01
    莫姿燕
    崗位職責(zé):
    1.招聘與培訓(xùn):負(fù)責(zé)招聘具有公共關(guān)系的業(yè)務(wù)員,并組織專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
    2.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):制定渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開(kāi)拓派出所和中小學(xué)渠道,建立并維護(hù)與這些機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
    3.團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì):根據(jù)業(yè)務(wù)員和部門(mén)整體業(yè)績(jī),實(shí)施階梯式提成制度,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性;同時(shí),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和協(xié)調(diào),確保工作高效有序進(jìn)行。引入老帶新方案,促進(jìn)新老業(yè)務(wù)員間的合作與傳承。
    4.費(fèi)用控制與審核:負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)應(yīng)酬費(fèi)用的報(bào)銷審核,對(duì)業(yè)務(wù)員提出的應(yīng)酬費(fèi)用進(jìn)行初審,對(duì)1000元以內(nèi)的應(yīng)酬費(fèi)有簽字權(quán),超過(guò)1000元?jiǎng)t需提交執(zhí)行校長(zhǎng)審核,超3000元?jiǎng)t需要校長(zhǎng)審核,超過(guò)5000元?jiǎng)t需董事長(zhǎng)審核。
    數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析渠道開(kāi)發(fā)效果與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整策略,優(yōu)化渠道布局,提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率
    任職要求:
    1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
    2.專業(yè)要求:不限專業(yè);
    3.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4.知識(shí)/技能要求:銷售類、心理學(xué)和家庭教育相關(guān)知識(shí);
    5.崗位基本能力要求:具有良好的形象、談吐得體,語(yǔ)言表達(dá)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、觀察應(yīng)變能力。
    6.具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力及搭建團(tuán)隊(duì)能力。
    崗位福利:
    其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(xiǎn)
    提成計(jì)算方式:
    月成交3個(gè)以內(nèi):提成0%
    月成交4-8個(gè):提成1%
    月成交9-14個(gè):提成2%
    月成交15-21個(gè):提成3%
    月成交21-28個(gè)以上:提成4%
    月成交29個(gè)以上:提成5%
    上班地址:南寧青秀區(qū)名門(mén)天境35號(hào)樓1802
    南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:32
    2025-06-23
    王振東
    管培生崗位
    管理培訓(xùn)生
    培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
    職業(yè)發(fā)展:通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
    專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
    2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核;
    3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
    4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    任職資格:
    1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)教育事業(yè);
    2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
    3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
    4.要求:能夠接受全國(guó)派遣。
    約 2 個(gè)崗位
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    南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 1.9%
      2K
    • 5.8%
      3K
    • 5.8%
      4K
    • 11.7%
      5K
    • 19.4%
      6K-8K
    • 16.5%
      8K-1W
    • 38.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.1%
    • 大專
      1.9%
    南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.1%
    • 1-3年
      1.9%
    南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。

    南寧 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)百科

    ...崗位職責(zé)
    1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
    2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門(mén)工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
    4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
    5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
    6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
    7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
    8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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