
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區327條西鄉塘區172條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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訴前調解員
5000-8000元2025-06-30林女士律師助理崗位職責:
1、接受銀行委托,根據銀行的訴求、為銀行處理個人信用 貸款事宜的訴前調解、協商等工作;
2、與銀行指定客戶通過電話、信函等方式,進行溝通協 調,維護銀行資產回收,降低銀行運營風險;
3、協助主管做好內部業務工作。
任職資格:
1、具有良好的溝通表達能力;
2、樂觀主動積極,學習能力強,勇于接受挑戰;
3、適應室內辦公室工作,抗壓性強,良好團隊合作精神;
4、專業不限,歡迎應屆畢業生; -
支付寶借唄逾期客服(無銷售/六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作!
地址:江南區廣西文創大廈707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責任底薪3000/轉正4100(有責)+獎金+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等;
3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理
崗位職責:
公司屬于螞蟻借唄委托方,主要與借唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。
任職要求:
工作內容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對支付寶-借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公)
2、 協助支付寶-借唄進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學歷(優秀者可適當放寬學歷要求),專業不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡歷、短信預約面試或主動來電咨詢! -
銷售店長(大健康)欽州早八晚五6k-1.5w
6000-11000元2025-06-30程女士崗位職責:
1.配合好店長做好門店內的工作。
2.負責門店內產品銷售和顧客維護。
3.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。
4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經驗者優先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節假日正常休息放假,春節放假15-20天左右。
工作地址:南寧各區域近四十家門店,可就近安排工作。
薪資待遇:保底工資 加 門店業績提成,綜合6k-1.5w,根據個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理 -
門店銷售 (武鳴、里建店)早八晚五大平臺
3000-8000元2025-06-30程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理 -
市場主管
10000-15000元2025-06-30黃女士人事專員崗位職責: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰; 4、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神; 5、58同城、趕集網等互聯網銷售經驗優先。 福利待遇:... -
財稅銷售顧問
4000-6000元2025-06-30楊丹、帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048 -
財稅服務專員
4000-6000元2025-06-30楊丹提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管 -
后端財稅顧問
4000-6000元2025-06-30楊丹; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續簽,引導增值業務,對接外勤主管安排辦理 -
市場營銷實習生
3000-6000元2025-06-30楊丹4、實習崗位包含:實習會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經理—部門總監 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 -
咨詢項目經理—國企改革
9000-14000元2025-06-30南寧市青秀區南湖名都廣場績效獎金 -
咨詢項目經理(財評方向)
9000-14000元2025-06-30南寧市青秀區南湖名都廣場項目獎金 -
后端財稅專員
4000-6000元2025-06-30楊丹; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續簽,引導增值業務,對接外勤主管安排辦理 …… (不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-06-30許希碩、接受小白,一對一帶薪培訓7天 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結構:底薪+餐補+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管 -
新媒體運營主管
9000-12000元2025-06-30南寧市東葛路118號萬達金座23081、負責公司全省團隊新工具的能力培養,通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力; 2、帶教及幫扶各分公司構建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質量,內容做提升; 3、結合產品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規劃的推進產品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產品最大化的能呈現曝光 4、對于全省的藍V賬號有統一的管理規則,對應開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關指標進行全省推進 5、領導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公... -
中醫醫助(售后)買社保
4000-9000元2025-06-30韋柳鳳2、晉升渠道:售后—主管—經理—合伙人; 3、豐富的團建、員工生日、傳統節日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節假日放假!
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安全主管公司主管薪資主管維護主管活動主管綜合主管流程主管it系統主管應用系統主管客戶管理主管數據安全主管it信息主管信息主管移動客服主管門店主管流程管理主管運營團隊主管產品推廣主管業務管理主管渠道維護主管資料主管運營維護主管市場活動主管營銷團隊主管招采主管平臺推廣主管體系主管營銷部主管材料主管法務經理/主管產品銷售主管人資經理/主管績效經理/主管后期主管陳列主管營銷活動主管客服主管客戶主管學校主管渠道推廣主管薪資薪酬薪資經理績效經理薪酬經理薪酬總監薪資專員薪資績效經理薪酬崗員工專員薪酬實習生績效組織績效經理薪資績效專員績效管理集團績效經理薪酬專員社保主管薪酬專家薪酬主管績效主管培訓績效主管高級績效主管績效管理主管薪酬績效薪酬績效實習生薪酬高級經理薪酬主管/經理薪酬主管/專員薪酬專員/主管人酬專員薪酬助理薪酬管理薪酬管理崗薪酬績效主管績效主管/經理薪資績效主管績效主管/專員
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.7%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。