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    南寧主管招聘

    桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區327條西鄉塘區172條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    訴前調解員

    5000-8000元
    南寧-江南區 5人 律師事務所 投遞:4人 瀏覽:637
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 項目提成
    2025-06-30
    林女士
    律師助理
    崗位職責:
    1、接受銀行委托,根據銀行的訴求、為銀行處理個人信用 貸款事宜的訴前調解、協商等工作;
    2、與銀行指定客戶通過電話、信函等方式,進行溝通協 調,維護銀行資產回收,降低銀行運營風險;
    3、協助主管做好內部業務工作。
    任職資格:
    1、具有良好的溝通表達能力;
    2、樂觀主動積極,學習能力強,勇于接受挑戰;
    3、適應室內辦公室工作,抗壓性強,良好團隊合作精神;
    4、專業不限,歡迎應屆畢業生;
    2025-06-30
    黃小姐
    深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作!
    地址:江南區廣西文創大廈707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
    薪酬待遇:
    1、無責任底薪3000/轉正4100(有責)+獎金+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
    2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等;
    3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
    4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會:
    晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理
    崗位職責:
    公司屬于螞蟻借唄委托方,主要與借唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。
    任職要求:
    工作內容:
    1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對支付寶-借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式;
    (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公)
    2、 協助支付寶-借唄進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
    任職要求:
    1、 大專及以上學歷(優秀者可適當放寬學歷要求),專業不限,品德良好。
    2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
    3、 征信良好,無犯罪記錄
    4、 身體健康
    工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
    有意者歡迎投遞簡歷、短信預約面試或主動來電咨詢!
    2025-06-30
    程女士
    崗位職責:
    1.配合好店長做好門店內的工作。
    2.負責門店內產品銷售和顧客維護。
    3.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。
    4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。
    崗位要求:
    1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經驗者優先。
    工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節假日正常休息放假,春節放假15-20天左右。
    工作地址:南寧各區域近四十家門店,可就近安排工作。
    薪資待遇:保底工資 加 門店業績提成,綜合6k-1.5w,根據個人能力,上不封頂。
    崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理
    2025-06-30
    程女士
    崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理

    市場主管

    10000-15000元
    2025-06-30
    黃女士
    人事專員
    崗位職責: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰; 4、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神; 5、58同城、趕集網等互聯網銷售經驗優先。 福利待遇:...
    2025-06-30
    楊丹
    、帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048
    2025-06-30
    楊丹
    提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管
    2025-06-30
    楊丹
    ; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續簽,引導增值業務,對接外勤主管安排辦理
    2025-06-30
    楊丹
    4、實習崗位包含:實習會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經理—部門總監 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。
    2025-06-30
    南寧市青秀區南湖名都廣場
    績效獎金
    2025-06-30
    南寧市青秀區南湖名都廣場
    項目獎金
    2025-06-30
    楊丹
    ; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續簽,引導增值業務,對接外勤主管安排辦理 …… (不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管

    口腔咨詢顧問

    5000-10000元
    南寧-江南區 1人 醫院 瀏覽:35
    2025-06-30
    許希碩
    、接受小白,一對一帶薪培訓7天 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結構:底薪+餐補+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管
    2025-06-30
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    1、負責公司全省團隊新工具的能力培養,通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力; 2、帶教及幫扶各分公司構建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質量,內容做提升; 3、結合產品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規劃的推進產品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產品最大化的能呈現曝光 4、對于全省的藍V賬號有統一的管理規則,對應開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關指標進行全省推進 5、領導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公...
    南寧-興寧區-綠都商廈 1人 健康 瀏覽:89
    2025-06-30
    韋柳鳳
    2、晉升渠道:售后—主管—經理—合伙人; 3、豐富的團建、員工生日、傳統節日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節假日放假!
    約 809 個崗位
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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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