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    南寧法律總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

    南寧法律總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

    桂聘提供2025年7月南寧法律總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為11147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:50
    2025-07-05
    縣域門店總經(jīng)理招聘信息
    前提概要:1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
    2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
    3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
    4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
    5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
    任職要求:
    1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
    2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
    3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
    4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
    5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
    福利待遇:
    1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
    綜合薪資8K-20K
    2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
    3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
    4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
    5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
    6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
    上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
    工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
    約 1 個(gè)崗位
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    南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
    • 1.5%
      2K
    • 2.3%
      3K
    • 6.4%
      4K
    • 11.7%
      5K
    • 12.6%
      6K-8K
    • 14.9%
      8K-1W
    • 50.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

    南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

    ...崗位職責(zé)
    1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
    2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
    3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
    4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
    5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
    6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
    7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
    8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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