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    南寧華豐城總裁/總經理/CEO招聘

    桂聘提供2025年8月南寧華豐城總裁/總經理/CEO最新招聘,平均工資約為10729元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    韋女士
    崗位職責:
    1 、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
    2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
    3 、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
    4 、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
    5、 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
    6、 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
    7 、完成公司交辦的其他工作。
    崗位要求
    1、有前廳經理、銷售經理崗位工作經驗兩年以上,同崗位經驗者優先。
    2、良好的職業操守,較強的溝通協調及抗壓能力
    3、年齡40歲以內,大專以上學歷。
    5、服從廣西區酒店項目委派

    副總經理

    5000-10000元
    2025-08-01
    一、戰略規劃與執行
    1. 戰略制定 參與公司長期發展戰略的制定。深入研究市場趨勢、行業動態、競爭對手情況以及公司內部資源與能力,結合公司愿景和使命,為公司戰略規劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據公司戰略目標,組織制定與之匹配的年度經營計劃和業務發展策略,明確各階段的工作重點和目標,將戰略規劃細化為可操作的步驟。
    2. 戰略執行 負責組織實施公司戰略規劃和年度經營計劃。合理分配公司資源,協調各部門之間的工作,確保各項戰略舉措得到有效執行。 定期對公司戰略執行情況進行評估和監控。通過建立有效的績效指標體系,及時發現戰略執行過程中的偏差和問題,并采取相應措施進行調整和優化,保障公司戰略目標的實現。
    二、業務管理與拓展
    1. 業務運營管理 全面負責公司核心業務的日常運營管理。深入了解業務流程和關鍵環節,指導和監督各部門按照既定的業務規范和標準開展工作,確保業務的高效運作和產品質量。 對業務運營中的問題進行及時協調和解決。快速響應市場變化和客戶需求,組織相關部門采取措施應對各種突發情況和挑戰,保障業務的穩定性和連續性。
    2. 業務拓展與創新 推動公司業務拓展和市場開發工作。組織開展市場調研,尋找新的業務增長點和市場機會,制定相應的市場進入策略和業務拓展計劃。
    鼓勵和支持創新工作。營造創新氛圍,激發員工的創新思維,積極推動產品創新、服務創新和商業模式創新,為公司的持續發展提供動力。
    三、組織建設與人才管理
    1. 組織架構優化
    根據公司戰略和業務發展需要,協助總經理對公司組織架構進行優化和完善。明確各部門的職責和權限,合理設置崗位,提高組織的運行效率和協同效應。
    建立健全公司的管理制度和工作流程。規范公司的運營管理,確保各項工作有章可循,減少內部矛盾和內耗。
    2. 人才隊伍建設
    負責公司人才隊伍的規劃和建設。制定人才招聘、培訓和發展計劃,滿足公司業務發展對各類人才的需求。
    關注員工的職業發展。建立科學合理的績效考核和激勵機制,充分調動員工的工作積極性和創造性,為員工提供廣闊的發展空間和晉升機會。
    四、財務管理與風險控制
    1. 財務管理
    協助總經理進行公司的財務管理工作。參與制定財務預算和成本控制計劃,監督財務預算的執行情況,確保公司財務狀況的健康穩定。
    組織開展財務分析和財務決策支持工作。對公司的財務狀況、經營成果和現金流量進行深入分析,為公司的經營決策提供準確的財務數據和建議。
    2. 風險管理
    建立健全公司的風險管理機制。識別和評估公司面臨的各類風險,包括市場風險、信用風險、操作風險等,制定相應的風險應對策略和措施。
    加強對公司重大風險事項的監控和預警。及時發現風險隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩健運營。
    約 2 個崗位

    青秀區附近熱門公司

    南寧市好老婆生活超市
    零售批發:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    廣西中信恒泰工程顧問有限公司
    全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉規劃、土地規劃、環境評估、房地產開發、物業管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環境影響評價,固定資產投資項目社會穩定風險分析報告編制、評估(以上項目涉及資質證的,憑資質證經營);政府和社會資本合作(PPP)咨詢、項目績效考核及項目后評價;標識導視系統的設計制作與安裝;裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢;房地產中介服務;工程設備、場地的租賃;軟件開發;建材(除危險化學品)的銷售;文化創意服務;企業管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    廣西昊華科技股份有限公司
    一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;數據處理服務;信息系統集成服務;網絡與信息安全軟件開發;網絡技術服務;軟件開發;工業互聯網數據服務;安全技術防范系統設計施工服務;安全系統監控服務;廣告制作;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);廣告設計、代理;品牌管理;市場營銷策劃;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);會議及展覽服務;體驗式拓展活動及策劃;資源再生利用技術研發;環保咨詢服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);體育賽事策劃;圖文設計制作;節能管理服務;電力行業高效節能技術研發;物聯網技術研發;物聯網應用服務;物聯網技術服務;工程技術服務(規劃管理、勘察、設計、監理除外);技術進出口;進出口代理;貨物進出口;物業管理;配電開關控制設備研發;市政設施管理;家政服務;養老服務;工業工程設計服務;工程和技術研究和試驗發展;工程管理服務;合同能源管理;照明器具生產專用設備銷售;半導體照明器件銷售;照明器具銷售;光通信設備銷售;電氣設備修理;機械電氣設備銷售;電氣設備銷售;電器輔件銷售;機械設備租賃;機械設備銷售;五金產品批發;制冷、空調設備銷售;儀器儀表修理;儀器儀表銷售;實驗分析儀器銷售;教學專用儀器銷售;教學用模型及教具銷售;體育用品及器材零售;文具用品零售;體育用品及器材批發;文具用品批發;日用百貨銷售;集成電路銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;計算器設備銷售;辦公用品銷售;計算機及辦公設備維修;辦公設備銷售;辦公設備租賃服務;辦公設備耗材銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;環境保護專用設備銷售;電子元器件與機電組件設備銷售;智能儀器儀表銷售;第二類醫療器械銷售;第一類醫療器械銷售;網絡設備銷售;電子產品銷售;人工智能硬件銷售;新能源原動設備銷售;電線、電纜經營;單用途商業預付卡代理銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:住宅室內裝飾裝修;施工專業作業;建筑智能化工程施工;建設工程設計;各類工程建設活動;建筑智能化系統設計;電力設施承裝、承修、承試;電氣安裝服務;第三類醫療器械經營;商用密碼產品銷售;商用密碼進出口;商用密碼產品質量檢測(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
    廣西威壯投資集團有限公司
    對房地產、酒店業、餐飲業、農林牧業、路橋工程、旅游業、養殖業、交通能源、水電站、港口碼頭、污水處理廠、水廠、礦業、廠房、倉儲業、水利電力、電子產業、教育事業、成片土地、工業園、商貿物流園區開發、食品加工業的投資;國內貿易。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    廣西大化唐元房地產開發有限公司
    房地產開發及經營;物業管理;土地開發;商品房銷售及租賃;土方工程、水電安裝服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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    南寧青秀區總裁/總經理/CEO招聘工資

    ¥ 10729
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
    • 1.8%
      2K
    • 2.2%
      3K
    • 8.8%
      4K
    • 9.6%
      5K
    • 16.2%
      6K-8K
    • 15.8%
      8K-1W
    • 45.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧青秀區總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧青秀區總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

    南寧 總裁/總經理/CEO百科

    ...崗位職責
    1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
    2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
    3.為總經理提供經營決策分析和支持;
    4.負責主持企業例行會議;
    5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
    6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
    7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
    8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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