職位描述
崗位職責(zé):
1、從事中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生教育及班級管理工作,根據(jù)能力帶1-2個班級;
2、根據(jù)學(xué)校工作計劃和班級實際情況制定學(xué)期工作計劃,并能根據(jù)工作計劃獨立開展班級管理教育工作;
3、關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展,尊重學(xué)生的人格,做好德育教育工作和行為規(guī)范教育;
4、重視和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高班級學(xué)風(fēng)建設(shè);
5、搞好班級常規(guī)性管理工作,建立班委及班級常規(guī),抓好日常衛(wèi)生管理、宿舍管理工作;
6、做好學(xué)生的思想教育工作,及時解決學(xué)生中發(fā)生的各類問題,負責(zé)對學(xué)生的違規(guī)事件的處理;
7、做好班級學(xué)生管理材料的填寫工作;
8、做好本班學(xué)生每學(xué)期的德育考核、思想品德評定等工作;
9、重視學(xué)校和家庭的聯(lián)系,定期和家長聯(lián)系并匯報學(xué)生的在校情況;
10、做好學(xué)生的安全教育工作;
11、如無其它部門工作安排情況下,均直屬于學(xué)生科管理,同時協(xié)助學(xué)生科進行全校性學(xué)生日常管理工作;
12、完成上級布置的其它各項工作任務(wù)。
13、能勝任高中班主任管理工作以及熟悉高中學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、不限專業(yè);
3、了解《教育學(xué)》及《心理學(xué)》基本知識;
4、優(yōu)先錄用師范類專業(yè)、具有教師資格證者;
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、工作責(zé)任心強、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通。
該崗位上班地點為興寧校區(qū),不接受勿投。
公司簡介
南寧商貿(mào)學(xué)校創(chuàng)辦于1992年,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)教育廳評審合格,由南寧市教育局、南寧市人力資源和社會保障局主管的集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、大專和本科函授教育于一體的廣西自治區(qū)四星級中等職業(yè)學(xué)校,是廣西職業(yè)院校民族文化傳承創(chuàng)新職業(yè)教育基地,2021年“先鋒引領(lǐng)、親商強企”市級兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建單位,國家級“1+X”證書制度試點單位,南寧市5A級社會組織單位。
學(xué)校目前在校生近一萬人,并不斷創(chuàng)新發(fā)展。學(xué)校始終堅持以培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才、“扶貧助殘,造福社會”為己任,以就業(yè)市場及用人單位需求為向?qū)?,“以法治校,以德治教”為辦學(xué)方針,將現(xiàn)代理念與傳統(tǒng)德育教育相結(jié)合的特色辦學(xué)模式,不斷深化教育教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,成績顯著,先后獲評為南寧市先進單位、南寧市招生工作先進集體、南寧市資助工作先進集體、2013至2016年度連續(xù)四年榮獲南寧市中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作二等獎、2013至2023年連續(xù)十二年榮獲南寧市高中階段學(xué)校畢業(yè)班工作成績優(yōu)秀獎。
學(xué)校開設(shè)專業(yè):興寧校區(qū)(高鐵乘務(wù)、汽修、學(xué)前教育、會計、旅游酒店管理、電子技術(shù)、制冷、數(shù)控、工業(yè)機器人、綜合升學(xué)等);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(烹飪、西餐、面點、美容、美發(fā)、計算機、營銷、商務(wù)、電子競技、工藝美術(shù)等)。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)南寧商貿(mào)學(xué)校(興寧校區(qū)) 查看上班路線
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班主任(英語學(xué)習(xí))5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)23小時前
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EF班主任老師5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假23小時前
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實習(xí)英語班主任2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)說明: 1.此崗位為半年期實習(xí)崗位 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進度 5.協(xié)助班主任老師進行一些教務(wù)或行政管理工作 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。23小時前
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班主任學(xué)管老師5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35歲以下 3.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 4.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 5.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 6.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假23小時前
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英語班主任老師5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假23小時前
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英語學(xué)管師5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)概述: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)負責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 提供免費入職體檢 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利,熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假23小時前
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學(xué)管師(青秀區(qū)校區(qū))8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、通過提供完善的教學(xué)服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責(zé)線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當日課費表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負責(zé)系統(tǒng)建班,課時錄入,更新新增學(xué)員; 3、課前做好教師、學(xué)生考勤,課中做好班級巡查,課后做好班級設(shè)備巡查; 4、負責(zé)家長、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,師范類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡22-28歲,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強; 3、熱愛教育,堅定從事教育服務(wù)工作; 4、了解青少年心理現(xiàn)狀,同理心強,有較強的意愿希望能幫助到孩子更好的學(xué)習(xí)成長; 5、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動思考意識,有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、綜合收入8000-10000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責(zé)人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號金旺角B座3層(地鐵金湖廣場站C1出口)23小時前
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學(xué)管師(西鄉(xiāng)塘區(qū)校區(qū))8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府崗位職責(zé): 1、通過提供完善的教學(xué)服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責(zé)線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當日課費表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負責(zé)系統(tǒng)建班,課時錄入,更新新增學(xué)員; 3、課前做好教師、學(xué)生考勤,課中做好班級巡查,課后做好班級設(shè)備巡查; 4、負責(zé)家長、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、年齡20-28歲,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強; 3、熱愛教育,堅定從事教育服務(wù)工作; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動思考意識,有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、綜合收入8000-10000元/月; 2、五險一金+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責(zé)人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號金旺角B座3層(地鐵金湖廣場站C1出口)23小時前
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學(xué)管師(江南區(qū)校區(qū))6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府崗位職責(zé): 1、通過提供完善的教學(xué)服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責(zé)線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當日課費表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負責(zé)系統(tǒng)建班,課時錄入,更新新增學(xué)員; 3、課前做好教師、學(xué)生考勤,課中做好班級巡查,課后做好班級設(shè)備巡查; 4、負責(zé)家長、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,師范類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡22-28歲,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強; 3、熱愛教育,堅定從事教育服務(wù)工作; 4、了解青少年心理現(xiàn)狀,同理心強,有較強的意愿希望能幫助到孩子更好的學(xué)習(xí)成長; 5、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動思考意識,有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、綜合收入6000-10000元/月; 2、五險一金+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責(zé)人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號金旺角B座3層(地鐵金湖廣場站C1出口)23小時前
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英語班主任老師4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)優(yōu)斯益培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)工作要求: 1.喜歡孩子,熱情有耐心 2.本科以上學(xué)歷有一定英語能力、發(fā)音標準,思路清晰,表達能力強 3.善于發(fā)掘孩子的潛力,并能有效的和家長溝通,給孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)方向 4.管理班級事項(教務(wù)教學(xué)以及銷售)補課、上課以及督促教師班級管理方面的工作事項,考 核上課質(zhì)量以及效果外化。 5.處理家長投訴以及退費事項,反饋教師工作成果以及提交改進建議進行客戶維護,促進銷 售的執(zhí)行與校區(qū)目標達成。 任職要求: 1.具備相關(guān)資格證 2.性格沉穩(wěn),細致,專注力強 3.有產(chǎn)品概念,具有較強學(xué)科體系思維,熟悉各個階段的知識脈絡(luò)和聯(lián)系 4.總結(jié)歸納能力強,自主學(xué)習(xí)能力突出,善于提出問題和分析問題 5.專研能力強:對教學(xué)有自己的理解,教學(xué)過程有反思和優(yōu)化,對學(xué)科的課程標準、中高考 要求、同類教材進行深入研究。 薪資結(jié)構(gòu):底薪 4000+提成+績效,工作三年以上 13 薪+年終獎金23小時前
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- 南寧商貿(mào)學(xué)校
- 所在行業(yè) 電子商務(wù)/學(xué)校
- 成立時間 18年(2007年1月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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數(shù)學(xué)教師
¥3000-5000元
南寧-興寧區(qū) -
數(shù)學(xué)教師(升學(xué)方向)
¥3000-4000元
南寧-興寧區(qū) -
英語教師(升學(xué)方向)
¥3000-5000元
南寧-興寧區(qū) -
新能源教師
¥3000-5000元
南寧-興寧區(qū) -
體育教師
¥3000-4000元
南寧-興寧區(qū) - 更多崗位