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    職位描述

    工作職責(zé):
    1、參與風(fēng)控項(xiàng)目總體計(jì)劃制定,提供數(shù)據(jù)等信息支持,提出合理化建議;
    2、參與項(xiàng)目年度運(yùn)作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解和項(xiàng)目相關(guān)指標(biāo)的制定,分解年度、月度目標(biāo)到個(gè)人;
    3、組織、協(xié)調(diào)人力和相關(guān)資源,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成,承擔(dān)項(xiàng)目運(yùn)作人員培養(yǎng);
    4、收集、整理和匯報(bào)項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)進(jìn)展情況,確保人員案件合理分配,適時(shí)進(jìn)行人力調(diào)配;
    5、配合客戶(hù)服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行客戶(hù)投訴處理,組織收集客戶(hù)所需的錄音、催記等相關(guān)資料;
    6、配合做好客戶(hù)稽核、來(lái)訪、參觀等相關(guān)的準(zhǔn)備工作;
    7、檢查項(xiàng)目業(yè)務(wù)交付結(jié)果,提交品質(zhì)報(bào)告所需數(shù)據(jù)、材料。
    任職資格:
    1、兩年以上花唄、借唄催收經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備法律專(zhuān)業(yè)、退伍軍人優(yōu)先;
    2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及相關(guān)表格制作,通過(guò)工具能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,找到問(wèn)題關(guān)鍵去推進(jìn)解決;
    3、具有團(tuán)隊(duì)合作協(xié)助精神,能出苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng);
    2、無(wú)不良征信及犯罪記錄;
    5、具備一定的抗壓能力,具備良好的心理素質(zhì)。
    工作時(shí)間:
    09:00-12:00;13:30-18:00
    期待每一位的加盟,與公司共同邁步向前。

    公司簡(jiǎn)介

    深圳銀雁數(shù)據(jù)科技有限公司成立于2003年7月,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包含信用卡違約催收服務(wù)、消費(fèi)信貸產(chǎn)品違約催收服務(wù)、貸前、貸后資信核實(shí)服務(wù)、前期逾期通知提醒服務(wù)、汽車(chē)消費(fèi)金融催收服務(wù)、信用風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)服務(wù)等??偛吭O(shè)在深圳,經(jīng)10年發(fā)展已在廣州、佛山、西安、南京、武漢、沈陽(yáng)、成都、大連、長(zhǎng)春、哈爾濱、重慶、杭州、寧波、合肥、上海、長(zhǎng)沙、南寧、南昌、鄭州、濟(jì)南、廈門(mén)、貴陽(yáng)等地設(shè)有分公司,擁有一支近3000人的專(zhuān)業(yè)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)。 公司為員工提供舒適、和諧的工作環(huán)境和公平的發(fā)展機(jī)會(huì),注重業(yè)務(wù)能力及基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,期冀能為每一位員工提供完善的福利、廣闊的空間、良好的職業(yè)規(guī)劃,和與公司共同成長(zhǎng)、發(fā)展的成就感。 深圳銀雁數(shù)據(jù)科技有限公司南寧分公司期待每一位的加盟,與公司共同邁步向前!

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 南寧市青秀區(qū)葛村路13號(hào) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-江南區(qū)
    1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有3年以上投資、擔(dān)保、金融、銀行、法律、風(fēng)控等投資過(guò)程審計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備2年以上國(guó)內(nèi)大型國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有豐富的投資和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的理解,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
    2025-08-01
    南寧-青秀區(qū)
    本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)不需要找客戶(hù),找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3700,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! 1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會(huì)電腦;有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,正能量; 三、崗位職責(zé) 以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開(kāi)單常見(jiàn); 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
    2025-08-01
    南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
    部門(mén)概況:公司目前受客戶(hù)委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái),由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
    2025-08-01
    馬傳澤
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶(hù),通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類(lèi)文檔; 3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
    2025-08-01
    南寧-青秀區(qū)
    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫(xiě)與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制; 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括但不限于:項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫(xiě)與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
    2025-07-30
    孫煒
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫(xiě)相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
    2025-07-27
    陳女士
    南寧-江南區(qū)
    深巨元全國(guó)分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)的工作! 地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門(mén)707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2800/轉(zhuǎn)正3000元+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂(lè)獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于抖音放心借委托方,主要與抖音放心借逾期用戶(hù)進(jìn)行溝通、指引客戶(hù)及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音放心借賬戶(hù)進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶(hù)正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶(hù),在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專(zhuān)業(yè)不限,品德良好。 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、 身體健康 工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來(lái)電咨詢(xún)!
    2025-07-20
    黃小姐
    深圳銀雁數(shù)據(jù)科技有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    深圳銀雁數(shù)據(jù)科技有限公司南寧分公司
    所在行業(yè) 法律/家政/金融
    成立時(shí)間 12年(2012年9月27日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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