財務(wù)副總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理體系的搭建工作，對財務(wù)管理分析、資金運作管理、稅務(wù)籌劃等工作制定總體規(guī)劃，出具應(yīng)用方案； 2、根據(jù)公司中長期的經(jīng)營計劃，制定年、季度、月度綜合財務(wù)工作計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 3、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、會計核算、風(fēng)險控制、財務(wù)預(yù)算工作； 4、組織協(xié)調(diào)公司財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作， 監(jiān)督財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實施； 5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，規(guī)避涉稅風(fēng)險，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； 6、對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況進(jìn)行總體控制，及時有效地為業(yè)務(wù)及經(jīng)營決策者提供參考依據(jù)和財務(wù)指導(dǎo)； 7、完成財務(wù)核算及經(jīng)營分析報告，對公司各項目進(jìn)行評估、立項分析，為公司高層決策提供及時有效的財務(wù)分析建議； 8、對公司資金進(jìn)行整體籌劃，通過各種組合途徑進(jìn)行資金調(diào)配； 9、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 任職要求： 1、年齡35～50歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷； 3、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，了解會計法、經(jīng)濟法、稅法等經(jīng)濟法規(guī)，熟悉財務(wù)制度； 4、具有較豐富的財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實操經(jīng)驗； 5、具有一定的融資經(jīng)驗，熟悉融資操作策略； 6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，妥善處理與公司各類相關(guān)方的關(guān)系; 7、注冊會計師優(yōu)先考慮。

財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理體系建設(shè)，包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項； 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會計檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議，提出管理建議和意見； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，集團或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.必備專業(yè)知識：財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識； 4.必備技能技巧：熟練使用財務(wù)軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力，以及團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

要求持有會計證 有房開公司、建筑公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

集團財務(wù)總監(jiān)招聘啟事 公司簡介 我們是一家多元化經(jīng)營的工農(nóng)業(yè)公司，旗下涵蓋泡沫廠、制冰廠以及韭菜種植業(yè)務(wù)，經(jīng)過多年的發(fā)展，已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和廣泛的市場影響力。公司注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。 招聘崗位：財務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé) 1、 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全面的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財務(wù)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的高度契合，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財務(wù)支持。 ? 定期對公司財務(wù)狀況進(jìn)行深度分析，評估財務(wù)風(fēng)險，提出優(yōu)化建議，助力公司決策層做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略決策。 2、財務(wù)管理體系搭建與完善 ? 建立健全公司財務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系，涵蓋財務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等各個方面，確保財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。 ? 持續(xù)優(yōu)化財務(wù)流程，提高財務(wù)工作效率和質(zhì)量，降低財務(wù)運營成本，提升公司整體財務(wù)管理水平。 3、資金管理與融資 ? 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理，制定合理的資金預(yù)算，確保公司資金的合理調(diào)配和高效使用，滿足公司日常運營和業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。 ? 密切關(guān)注金融市場動態(tài)，拓展融資渠道，合理安排融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本，為公司發(fā)展提供充足的資金保障。 4、財務(wù)報表與分析 ? 組織編制公司財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確和完整，及時向公司管理層和相關(guān)部門提供財務(wù)信息，為公司的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。 ? 定期對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析，撰寫財務(wù)分析報告，揭示公司運營中存在的問題和風(fēng)險，提出針對性的改進(jìn)建議和解決方案。 5、 稅務(wù)籌劃與合規(guī) ? 熟悉國家稅收政策法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，合法合規(guī)地降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。 ? 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報和繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險，維護公司良好的稅務(wù)形象。 6、團隊建設(shè)與管理 ? 負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理，制定財務(wù)人員培訓(xùn)計劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)、敬業(yè)的財務(wù)團隊。 ? 激勵和引導(dǎo)財務(wù)團隊成員積極工作，充分發(fā)揮團隊成員的潛力，營造良好的團隊合作氛圍，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 7、跨部門協(xié)作與溝通 ? 與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，參與公司重大項目的財務(wù)評估和決策，為公司業(yè)務(wù)拓展、投資并購、成本控制等提供專業(yè)的財務(wù)意見和建議。 ? 協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其他部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項業(yè)務(wù)流程的順暢運行，提高公司整體運營效率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）或高級會計師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上財務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗，具備豐富的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等實踐經(jīng)驗。 3、 具有制造業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉泡沫生產(chǎn)、制冰工藝及農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)業(yè)務(wù)財務(wù)特點者更佳。 4、精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)管理制度和流程，具備扎實的財務(wù)管理理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。 5、熟練掌握財務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等專業(yè)技能，能夠運用財務(wù)工具為公司的經(jīng)營決策提供有力支持。 6、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)報表編制能力。 7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)財務(wù)團隊高效完成各項工作任務(wù)，提升團隊整體績效。 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門及外部機構(gòu)（如銀行、稅務(wù)、審計等）建立良好的合作關(guān)系，確保財務(wù)工作的順利開展。 9、具備較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險管控能力，能夠準(zhǔn)確識別和評估公司財務(wù)風(fēng)險，并制定有效的風(fēng)險應(yīng)對措施。 10、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密。 福利待遇： 1.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平12K-15K，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定。 2.五險一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。 3.員工培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會，助力員工職業(yè)發(fā)展和個人成長。 4.團隊活動：定期組織員工團建活動，豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。 5.廣闊的發(fā)展空間 公司處于快速發(fā)展階段，為財務(wù)總監(jiān)提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間，能夠充分施展個人才華，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。 6.包吃包住，宿舍4-6人間，月休6天 工作地點具體城市名稱 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)隆寧路168號

1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃，并組織實施 2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施，確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立

有汽車行業(yè)集團店經(jīng)歷者優(yōu)先

該崗位需統(tǒng)籌集團及子公司財務(wù)與稅務(wù)工作，具體職責(zé)如下： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理 1. 財務(wù)戰(zhàn)略制定：編制3-5年財務(wù)規(guī)劃，設(shè)計資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，建立動態(tài)財務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^ 2. 全面預(yù)算控制：組織年度/季度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差，提出調(diào)整方案（如項目需編制工程結(jié)算專項預(yù)算） 3. 經(jīng)營分析決策：運用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動因素，定期輸出財務(wù)健康度報告（含20+項業(yè)財融合指標(biāo)） 二、稅務(wù)價值創(chuàng)造 1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計：優(yōu)化集團股權(quán)架構(gòu)、利潤分配路徑，應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合（如海南自貿(mào)港政策） 2. 稅務(wù)合規(guī)管理：主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費用加計扣除等專項申報，建立轉(zhuǎn)讓定價文檔體系 3. 風(fēng)險防御機制：設(shè)置四道稅務(wù)防線（業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計→稽查應(yīng)對→爭議解決），實時監(jiān)控全稅種風(fēng)險 三、集團化財務(wù)管控 1. 合并報表管理：主導(dǎo)母子公司合并抵消處理，編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露 2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度：建立跨境雙向資金池，設(shè)計外匯風(fēng)險對沖策略（如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯） 3. 分級管控實施：按戰(zhàn)略型/運營型/合規(guī)型分類管理子公司，制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn) 四、核算與合規(guī)監(jiān)督 1. 核算體系搭建：統(tǒng)一集團會計政策（如收入確認(rèn)時點、資產(chǎn)折舊方法），規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價機制 2. 資產(chǎn)保全管理：每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤點，編制資產(chǎn)減值測試報告（房地產(chǎn)項目需專項評估存貨跌價） 3. 內(nèi)控體系優(yōu)化：植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊（如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值） 五、團隊與協(xié)同管理 1. 財務(wù)團隊建設(shè)：制定財務(wù)BP派駐方案，建立子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機制 2. 跨部門協(xié)同：參與重大合同評審（重點關(guān)注付款條款稅務(wù)影響），主導(dǎo)業(yè)財一體化系統(tǒng)實施 3. 外部關(guān)系維護：對接稅務(wù)機關(guān)專項稽查應(yīng)對，協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度 關(guān)鍵考核指標(biāo)： - 資本成本壓降率（目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%） - 稅務(wù)成本率（實際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%） - 合并報表差錯率（要求≤0.1%） 該崗位需具備注冊會計師+稅務(wù)師雙資格，熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則，有跨境重組項目經(jīng)驗者優(yōu)先。