見習經理

工作職責： 1、執行院線營運中心的營運標準，保證服務品質，提高顧客滿意度； 2、完成日常營運服務的同時對服務員的服務標準、操作標準進行訓練； 3、值班管理過程中，綜合協調各崗位人員，維護營運現場秩序； 4、協助賣品主管進行盤點及庫存管理工作，保證達到總部各項庫存管控的要求； 5、處理各類突發的安全狀況及上級交代其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關專業優先； 2、1年以上連鎖服務行業工作經驗或9個月影院基層服務崗位工作經驗； 3、熟練應用辦公軟件； 4、能適應綜合工時制倒班； 5、工作地點：貴港萬達廣場3樓萬達影城。

工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購，維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創業想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣

工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購，維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創業想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下

工作內容： 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購，維護關系。 晉升機制： 前半個月:學習培訓產品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月：能達到一定業務工作量 三個月之后經公司確認：正式簽約成為服務商 工作要求： 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創業想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下

工作內容： 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購，維護關系。 晉升機制： 前半個月:學習培訓產品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月：能達到一定業務工作量 三個月之后經公司確認：正式簽約成為服務商 工作要求： 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創業想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等，確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現，包括考勤、服務態度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗，有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利，如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。

負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通；對員工進行評估等 職位招聘1人

一、任職資格： 1、年齡22~40歲，大專及以上學歷/有管理經驗學歷不限，專業不限(應屆生可投簡歷)， 2、 熱情開朗，善于與人溝通，喜歡從事服務業 3、適應早晚班和高效的工作節奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業績提成+績效獎金+通訊補貼十全勤獎十工齡獎，綜合工資3000-6000 3、入股分紅，成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節假日福利等諸多福利 6、節假日享受1.5倍~3倍薪資，上晚班享打洋津貼。 7、給予專業培訓，并在職業規劃中給予晉升空間。（可升遷為餐廳領班，餐廳助理，餐廳經理，片區經理更高職位）

工作內容： 1、接待顧客（老年人），為來店的顧客提供專業的健康服務，了解顧客的需求，達成銷售意向，完成銷售； 2、負責檢查產品銷售記錄，盤點、賬目核對工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成店內產品上架陳列擺放工作； 4、拓展新顧客，維護好老顧客。 職位要求：主要負責店內產品銷售，要求熱愛銷售行業，勇于挑戰高薪，為人要有耐心和服務意識。 工作時間：上午8:00-12：00 下午14:00-17:00 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業優先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經驗； 5、受過專業系統培訓，具備良好的組織協調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。