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    職位描述

    見習投顧團隊 每日工作安排 1 以團隊形式股票研究 收集信息資料 協助公司進行數據統計 要和組員分工協作 ,發現機會向公司分析匯報 2 期貨交易 按公司要求 操作模擬到公司提供實盤期貨賬戶 訓練抗壓能力和交易水平。3盤后進行公司業務推廣 及協助公司員工進行客戶服務。待遇 全勤補貼1000+業務提成 +交易獎勵 +其他補貼 能夠達標可簽約為員工,實習期間提供早餐午餐  周末有雙休 。要求 大專以上學歷 證券金融類專業 ,對證券交易興趣濃厚,為人踏實,心態積極 工作勤懇 有團隊精神。 

    公司簡介

    公司介紹: 廣信近幫網絡科技有限公司,是由廣信科技與南寧近幫網絡合并組建而成,是一家專注證券期貨程序化交易模型,開發計算機風控程序,等金融工程研究及開發的軟件服務商。 服務對象及內容:券商 期貨商及其客戶 投資機構和廣大個人投資者 。通過計算機程序為服務對象提供自動化交易模型的設計,數據統計分析(勝率 回撤率,盈虧比,風險系數等),交易杠桿比率的評估,融資和開戶渠道的咨詢及技術支持。 公司團隊:團隊成員多是本科金融 數學相關專業畢業,都在券商期貨商及投資機構有過從業經歷,具有扎實的金融知識和市場閱歷,對金融工程興趣濃厚,有良好道德品質和職業素養。 公司理念:恪守專業精神,為信任奉獻價值。 業務動態及產品:是目前公司已經和區內多家券商期貨商投資機構開展業務業務合作(市場推廣模式 資管產品對接 資源共享 技術交流等),公司產品 :廣信程序化對沖策略交易系統,廣信風控程序,廣信趨勢量化交易模型 廣信拐點交易策略模型。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    南寧-江南區-江南萬達廣場
    工作職責: 1、執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度; 2、完成日常營運服務的同時對服務員的服務標準、操作標準進行訓練; 3、值班管理過程中,綜合協調各崗位人員,維護營運現場秩序; 4、協助賣品主管進行盤點及庫存管理工作,保證達到總部各項庫存管控的要求; 5、處理各類突發的安全狀況及上級交代其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關專業優先; 2、1年以上連鎖服務行業工作經驗或9個月影院基層服務崗位工作經驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、能適應綜合工時制倒班; 5、工作地點:貴港萬達廣場3樓萬達影城。
    13小時前
    李小姐
    南寧-興寧區
    工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
    2025-07-16
    鄒珍凡
    南寧-興寧區
    工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
    2025-07-16
    鄒珍凡
    南寧-興寧區
    工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
    2025-07-16
    鄒珍凡
    南寧-興寧區
    工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
    2025-07-16
    鄒珍凡
    南寧-興寧區
    工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創業空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
    2025-07-16
    鄒珍凡
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    2025-07-16
    施女士
    餐廳主管
    3000-5000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    要求:35歲以下,形象氣質佳,語言流利,3年以上中大型酒樓工作經驗;懂廚藝、茶藝者優先。 一經聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。
    2025-07-16
    呂天成
    餐廳經理
    5000-7000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    要求:男女不限,45歲以下,身體健康;梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經驗,擅長成本控制與團隊考核;懂廚藝、茶藝者優先。 一經聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。
    2025-07-16
    呂天成
    餐廳主管
    4000-5000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
    2025-07-16
    施女士
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    廣西南寧廣信近幫網絡科技有限公司
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