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    職位描述

    無相關培訓工作經驗,不能獨立開發課件勿call
    一、工作職責:
    ??1、各層級培訓課程前、中、后的組織及后勤工作保障;
    ??2、培訓課后作業及餐廳周培訓作業的落地結果追蹤;
    ??3、收集需求及建議,及時匯總反饋;
    ??4、訓練課件、資料的升級、保管、印刷、收發、歸檔工作;
    ??5、營運體系下各層級晉升題庫的維護及更新;
    ??6、營運體系下各層級晉升考試的組織與實施;
    ??7、培訓場地及設施的維護及管理;
    ??8、負責各培訓課程后勤工作的總結及改善工作;
    ??9、協助營運體系下企業文化活動及崗位技能競技活動的組織與實施;
    ?10、協助總部企業文化相關活動;
    ?11、協助企業文化活動的造場造勢及宣傳工作;
    ?12、各類企業文化活動的活動總結、內容優化、質量精進及改善建議;
    ?13、不定時到各個門店追蹤檢查訓練內容及落地情況,做好基礎信息收集;
    ?14、負責門店相關表格表單、流程說明等資料升級工作;
    ?15、完成直接上級交辦的其它工作任務。
    二、任職要求:
    1. 1年以上相關工作經驗,人力資源管理相關專業、培訓專業、酒店餐飲管理專業、工商管理專業等相關專業??埔陨蠈W歷優先考慮;
    2.具備營運線基本管理知識及工作經歷,具備基本的網絡知識; ????
    3..具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力、溝通表達能力、人際交往能力、執行力;
    4.熟練使用財務軟件和辦公軟件,能獨立制作PPT;
    5.具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識,良好的職業道德和素養。
    三、薪資福利及上班時間:
    1.薪資:3500-4000元;
    2.上班時間:上午9點—下午18點,月休4天,單休(固定周日休);
    3.員工福利:購買五險、節假日福利、生日福利、年終獎金、帶薪年假、不定期團建等。

    公司簡介

    	     					

    堅持用工匠的心態做每一杯茶!萃茶師是中國新中式茶飲的創新領跑品牌,一直以來萃茶師都專注于手工現萃茶和手打芝士知識的研發,以樸實的匠心,創新的技術,將國茶萃泡與國外技法相結合,使得傳統茶飲煥發出新的生命力。
    在經歷了兩年多的市場調查和產品研發后,我們在飲品創新和市場反饋方面取得了一系列優異的成績,在秉承精致造茶的理念的同時,通過快捷方便的營銷形式,讓更多年輕客群愛上中國傳統茶飲。

    上班地點

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    崗位職責: 1、分布管理各區域內的門店,負責本區域內門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區域:桂柳區、欽北防區、玉林貴港梧州區) 2、熟悉餐飲行業營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執行。 4、接受經常出差,主要負責廣西區內、南寧市外的門店拓展、管理。 5、及時處理門店突發狀況,并報上級領導。 6、完成門店月、季度預估,執行上級領導交代任務,服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷最好,專業不限。條件優秀者可放寬至初、高中。 2、有活力、有主見、有上進心,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業的勿擾。 4、最好會開車。
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    尚勇
    南寧-江南區
    工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
    2025-07-15
    尚勇
    南寧-青秀區-萬象城
    【崗位職責】 1、業務基礎管理:負責美團外賣商家端推廣業務,開發商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標; 2、業務過程管控:通過有效的方法運營負責商家,提升商家交易額、單量等數據指標, 維護健康穩定數據合作關系; 3、協助城市經理業務策略制定,貫徹執行公司的市場策略及流程;根據市場任務和上 級安排執行市場計劃,并跟蹤實施; 5、協同配送部門進行運力保障,積極配合。 6、高效配合上級領導安排的工作,達成團隊目標。 【崗位要求】 1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學歷(優秀大學畢業優先錄?。?2、具有較強的溝通能力,執行力,抗壓能力以及學習能力。 3、具有良好的職業操守,有團隊協作精神,對工作認真負責,善于挑戰,誠實正直。 工作時間:9:00-18:00
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    5000-10000元
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    1.工作內容,做過女裝督導,會陳列,會管理。一個月還要能出差幾天。新店開業下店教新同事和籌備店鋪開業工作。
    2025-07-15
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    6000-8000元
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、負責餐飲項目現場運營管理工作,包括現場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設施設備維護與固定資產管理等; 2、負責項目人員管理,包括架構設置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負責餐飲項目食品安全、生產安全、消防安全管理工作,確保零安全責任事故; 4、負責餐飲項目現場服務規范、操作規范管理,確保服務與管理質量; 5、統籌餐飲項目產品生產與開發工作,審核菜單,驗收食材,把控原材料成本,指導并督促廚師長做好廚務管理工作; 6、統籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,三年以上餐飲管理工作經驗,熟悉餐飲門店與后廚管理; 2、有一定的營銷策劃與經營數據分析能力、具有產品研發的經驗; 3、有團隊組建經驗,能夠獨立帶領團隊完成工作任務; 4、有較強的工作責任心與敬業精神,良好的組織協調能力與溝通能力。
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    工作內容:小型電風散熱器 待遇福利:14元/小時,每月12號發工資,需準備(工商銀行卡復印件一張) 上班時間:白班8:00~20:00 夜班:20:00~8:00 招聘年齡:18~44周歲,男女不限! 提供住宿每月(120元) 6~8人間,房間大,干凈整潔 宿舍有wifi,獨立衛生間,洗澡間,空調,熱水器 不包吃,廠區周圍有很多餐飲店 綜合到手工資3800-4800元/人 面試時間:9:30~11:40,1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復印件4張、本人工商銀行卡復印件一份
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    4000-8000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、店鋪開業系列工作,協助客戶策劃銷售活動方案,監督協助完成區域銷售目標。 2、不定期下市場巡店及時發現終端店鋪運營問題(店員銷售技巧、店鋪進銷存、陳列等),協助客戶解決問題,針對各店鋪的扶持,樹立客戶和店員的信心。 3、協助客戶下單訂貨,了解客戶的銷售情況及時跟進客戶的回款上貨等。 4、不定期整理培訓資料進行培訓。 5、走訪市場,進行新品、競品信息收集反饋。 ? 任職要求: 1、言談表達、應變能力強,態度端正。 2、吃苦耐勞,偶爾需要適應短期的出差。 3、辦公軟件Excel、word、PPT、微信功能等 職位招聘3-8人
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    1、指導所屬區域門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項經營和管理指標; 2、負責管轄門店經營數據匯總、匯報、分析經營情況; 3、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題 4、負責店鋪加盟商客勤的培養與溝通; 5、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產品的銷售任務; 6、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 工作時間:9:00-14:00 17:00-21:00 月休4天 法定節假日補休
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    崗位職責: 1. 持續關注餐飲市場動態、競爭對手情況以及消費者需求變化,收集并分析相關數據,為公司制定營銷策略提供依據。 2.定期進行市場調研,評估品牌知名度、美譽度和市場占有率,提出改進建議。 3.制定并執行品牌的整體營銷戰略和推廣計劃,包括線上線下的廣告宣傳、促銷活動、公關活動等。 4.策劃并組織各類主題營銷活動,提高品牌知名度和顧客忠誠度。 5.開拓新的銷售渠道,如外賣平臺、團購網站、企業合作等,增加品牌的曝光度和銷售機會。 6.領導和管理營銷團隊,制定團隊工作計劃和目標,激勵團隊成員完成任務。 7.制定營銷預算,合理分配資源,確保營銷活動的順利進行。 8.監控營銷費用的使用情況,控制成本,提高營銷投入的回報率。 任職要求 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2. 具有 5 年以上餐飲行業營銷管理經驗,有連鎖餐飲品牌營銷經驗者優先。 3.熟悉餐飲市場的運作模式和營銷策略,具備豐富的市場推廣和銷售管理經驗。 4.熟悉線上線下營銷渠道和工具,如社交媒體、廣告投放、活動策劃等。 5. 具備敏銳的市場洞察力和創新思維,能夠及時把握市場機會,有較強的責任心和執行力,能夠承受工作壓力。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單休 包吃
    2025-07-13
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    南寧市向往餐飲服務有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧市向往餐飲服務有限公司
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    公司規模 50-100人
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