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    職位描述

    1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集與分析,根據(jù)需要撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 
    2、項(xiàng)目定位的把控與指導(dǎo),產(chǎn)品建議,開(kāi)盤方案、價(jià)格策略、優(yōu)惠政策、各階段方案推廣策略等各類方案、報(bào)告制定與把控,開(kāi)盤前的配合與跟進(jìn)。 
    3、編制廣告推廣計(jì)劃及傳播方案,負(fù)責(zé)媒體選擇及成本預(yù)算控制,對(duì)各種活動(dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行及管控。
    任職要求:
    1、男女不限、形象良好,營(yíng)銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
    2、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有成功策劃案例、大型房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先; 
    3、熟練掌握項(xiàng)目定位階段的工作流程;熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、銷售管理等工作流程,能獨(dú)立完成房地產(chǎn)策劃案、可行性報(bào)告的撰寫; 
    4、具備良好的公關(guān)能力及媒體關(guān)系維護(hù)能力和一定的文字功底;
    5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性;
    6、認(rèn)同浩創(chuàng)企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

    公司簡(jiǎn)介

    ???????浩創(chuàng)16年,專注品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā),秉承“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價(jià)值觀,以客戶需求為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展,成為了全國(guó)性精品住宅的新銳品牌。

    ??????16年來(lái),浩創(chuàng)根植中原、面向全國(guó),目前業(yè)務(wù)已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計(jì)開(kāi)發(fā)面積逾600萬(wàn)方,儲(chǔ)備土地4.57萬(wàn)畝,打造四十余個(gè)精品項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。

    集團(tuán)現(xiàn)有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班,2016年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”,先后引進(jìn)北大縱橫、深圳賽普、上海經(jīng)邦等知名機(jī)構(gòu),并對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行管理提升,打造公司專業(yè)化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

    ???????浩創(chuàng)地產(chǎn)始終堅(jiān)持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開(kāi)發(fā)理念,憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)及專業(yè)化運(yùn)作,樹立良好的企業(yè)品牌和社會(huì)知名度。?為了更好地造福社會(huì),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展,浩創(chuàng)地產(chǎn)長(zhǎng)期堅(jiān)持堅(jiān)持“決策科學(xué),管理規(guī)范,操作專業(yè),勇于創(chuàng)新”的管理思想,在大量引進(jìn)人才的同時(shí),不斷加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。為了實(shí)現(xiàn)浩創(chuàng)集團(tuán)在新的起點(diǎn)上更快速的發(fā)展,董事長(zhǎng)劉建新同志高瞻遠(yuǎn)矚,以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆,實(shí)施人才戰(zhàn)略計(jì)劃,投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺(tái),外引內(nèi)培,構(gòu)建浩創(chuàng)人才梯隊(duì),通過(guò)打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長(zhǎng)青奠定人才基礎(chǔ)。

    ??????為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)邀誠(chéng)實(shí)守信、追求卓越、獨(dú)具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。

    ??????

    這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

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    南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn); 2、制定售后服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的營(yíng)銷方案并組織實(shí)施; 3、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場(chǎng)管理、配件經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策; 5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評(píng)估; 6、對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問(wèn)題; 7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; 4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心; 6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、有高端車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    2025-07-12
    人力資源部
    南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
    任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分; 5、客戶保持率。
    2025-07-12
    人力資源部
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    熱愛(ài)很重要! 咱不是一個(gè)人干,溝通、情商、協(xié)作很重要!(技術(shù)特別牛的,你當(dāng)我沒(méi)說(shuō),我們想辦法遷就看看) 有諾必踐是我們的集體義氣,希望你也是這樣的人。 錢能分好,多勞肯定多得! 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(天才、大神級(jí)別不受限制)希望能分享過(guò)往案例。 來(lái)吧,我們聊聊,只要你喜歡設(shè)計(jì)就會(huì)喜歡我們。
    2025-07-09
    李鳳剪
    南寧-青秀區(qū)
    1、制定和實(shí)施酒旅融合建設(shè)計(jì)劃,推動(dòng)品牌文化的內(nèi)化和傳播。 2、監(jiān)督培訓(xùn)工作,確保團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品、公司、品牌文化有深入了解,制定講解標(biāo)準(zhǔn)流程。 3、指導(dǎo)客戶關(guān)系組策劃和執(zhí)行客戶回廠游活動(dòng),確保活動(dòng)的順利進(jìn)行,收集客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶回廠游的體驗(yàn)。 4、制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案,應(yīng)對(duì)可能的負(fù)面事件,在危機(jī)發(fā)生時(shí),快速響應(yīng),采取措施保護(hù)公5、管理部門團(tuán)隊(duì)成員,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)知識(shí)分享和技能提升。 6、探索新的宣傳和客戶回廠游的體驗(yàn)活動(dòng)方式,以提升品牌形象和市場(chǎng)占有率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)旅游管理、營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)。 2、至少5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方法,具備危機(jī)公關(guān)處理能力和應(yīng)變能力。 4、能夠承受工作壓力,具備解決問(wèn)題的能力。 5、熟悉酒旅融合文化建設(shè)及線路搭建及優(yōu)化。 6、能夠熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理工具。
    2025-07-08
    陳先生
    品牌策劃
    5000-10000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌營(yíng)銷策劃方案撰寫與實(shí)施等; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌推廣媒介方案撰寫與組織實(shí)施工作。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)策劃; 4.上級(jí)安排的其它工作。 任職要求: 1.三年以上品牌營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn); 2.有獨(dú)特思考力、創(chuàng)造力; 3.相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    2025-07-04
    黃先生
    廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司
    所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/旅游/中介
    成立時(shí)間 7年(2018年5月15日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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