職位描述
崗位職責：
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
福利待遇：
股份+團隊提成+公司分紅（月月分紅）+系統學習+國內外旅游+五險
這是一個公平、公正的平臺，不看學歷，不限年齡，一切以結果為導向！以業績論英雄！
上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00
任職資格：
工作時間：
公司簡介
廣西微鯨汽車服務有限公司成立于2017年3月15日，注冊資本金：2000萬，地址：南寧市青秀區金湖路59號地王國際商會中心2913、2914號，企業性質：有限責任公司（自然人獨資），經營范圍：汽車修理（具體項目以審批部門批準為準），汽車租賃（運營除外），汽車保險代理（具體項目以審批部門批準為準），銷售：汽車、汽車配件、汽車裝飾用品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
辦公室面積205.63㎡，其中分為會議廳，會客室，辦公室，總經理室。
一、部門架構
1、部門設置情況：辦公室、客服部、銷售部、人力資源部；
2、現有員工人數20余人，其中總經理1名，副總經理1名，部門經理4名，辦公室行政工人員2名，話務員：3名，業務員15人。
城區代理：20個，鄉鎮線下代理：20個。
二、企業主打項目介紹
1、零首付購車
主要針對首次購車、有駕駛證且征信良好的客戶，公司在南寧、桂林與各大品牌4s店合作，根據客戶需求，為客戶全程墊資購買全款車，再跟工商銀行、中國銀行等銀行合作，為客戶提供貸款融資服務，主要盈利來自4s店的銷售返點跟銀行的貸款返點。
這個企業沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
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策劃經理4000-7000元南寧-青秀區-天筑鑫城南寧市玩意管理咨詢有限公司專業服務/咨詢1.?負責制定與審核各項業務開發、執行的策劃大綱 （1）負責策劃人員的工作分派? （2）負責制定或審核策劃工作的[時間推進計劃]? （3）負責對策劃工作執行的重點進行提示與要求 2.?負責簽發策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負責組織召開各項業務策劃會議 4.?參與內部各項業務重要的策劃、創意會 5.?負責組織、參加客戶重要的業務討論、執行、策劃與創意提案會 6.?負責各項業務策劃執行的跟蹤指導工作 7.?負責各項業務（客戶）策劃執行資料的管理 8.?負責對向客戶提交的方案（策略執行情況）的審查與簽字21小時前
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品牌策劃經理8000-10000元南寧-青秀區廣西電競時光科技有限公司互聯網/電子商務崗位職責 1、負責具體活動統籌、監督與現場管控；2、與客戶進行溝通并根據客戶的定位，提出符合客戶主題要求的活動內容； 3?、協調項目進度及項目運作情況，對活動效果負責并進行總結分析； 4、負責重要客戶的客情維護，建立客戶資源并與客戶建立長期合作關系； 5、負責與客戶進行商務談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作； 6、根據部門年度計劃，制定各項目推進計劃并實施開展，準確把控項目利潤和進度，確保活動順利完成； 7、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有3年及以上大型活動項目統籌與執行工作經驗，有相關廣告或傳媒行業經驗優先；2、了解各崗位職能，熟悉活動流程及物料，能夠獨立完成活動統籌； 3、溝通能力和邏輯思維強，具有一定商務洽談及談判能力。 4、具備乙方廣告公司項目管理經驗。 福利待遇 1、提供具有高于行業水平的薪資，良好的職業發展通道，健全的培訓體系。 2、薪資福利：基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節福利+年終獎。 3、七小時工作制，周末雙休，國家法定節假日放假，加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險，每年安排免費體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產業園（彰泰歡樂頌附近三百米）21小時前
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服務總監10000-15000元南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件任職要求 1、教育背景：須具備大專以上學歷，具有相關專業本科學歷者優先； 2、行業背景：有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗； 3、知識及技能：掌握微軟Office軟件的操作方法，熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識，具備財務基本知識，有駕照并能熟練駕駛汽車； 4、其他任職要求：熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業度及可靠性；具有較強的語言表達能力及一定的組織協調、領導及管理能力。 崗位職責 1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批； 2. 負責硬件設施采購審批； 3. 負責與廠端對接，辦理公司基本信息變更登記等工作； 4. 根據銷售、服務流程，監督屬下流程執行情況并督促改進，配合其他部門實現銷售、服務滿意度目標； 5. 按照公司各項管理制度，監督和考核員工行為規范，負責獎懲實施； 6. 負責監督人員招聘、績效考核、薪酬發放的執行情況，并督促改進； 7. 負責建立良好的企業文化和團隊氛圍，保持人員的穩定性，控制人員流失率。 KPI指標 1、維修產值目標達成率； 2、配件目標完成率； 3、客戶滿意度； 4、服務運營檢核評分； 5、客戶保持率。2025-07-12
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保險/汽車
- 廣西微鯨汽車服務有限公司
- 所在行業 汽車
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
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