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    職位描述

    ★崗位職責:
    1、入職前期需要在市場部學習通過電話銷售技巧與營銷模式,為后期發展儲備人才,通過考核后可以根據個人能力合理配置相應崗位;
    2、配合部門領導的工作安排;
    ★任職資格:
    2、熱愛銷售工作,有激情,有強烈的進取心和成功欲望,抗壓能力強等;
    3、能吃苦耐勞、語言表達能力強,有強烈改變生活現狀的優先;
    4、熟練操作office辦公軟件;熟練電腦打字;
    5、愿意接受公司提供專業系統的培訓,輔助你成為公司核心管理人才;
    6、配合部門領導的工作安排;
    ★工作時間:周一至周五(早上8:30-12:00,下午14:00--18:00),工作7.5小時/天,周末雙休。春節放假可達12天或以上;
    ★工作地點:青秀區民族大道12號麗原天際4606室;
    ★薪酬待遇:底薪3500元(無責)+提成+績效工資+年終獎(優秀者年薪達10萬以上)。
    ★其它福利待遇:
    1)享受國家法定帶薪假日,春節放假可達12天或以上;
    2)購買五險;
    4)每年享有一次公司組織的旅游或相關的集體戶外活動;
    5)每位員工生日享有公司的生日紅包;
    6)每年享有公司組織的優秀員工或專項優秀業績獎勵。
    ★晉升空間:
    儲備干部—部門經理—總監—區域總監—集團副總經理

    公司簡介

    國環通管理咨詢集團是專業從事項目資金申報、企業認定、清潔生產審核咨詢、節能評估咨詢、企業管理咨詢等業務的集團公司,下轄北京國環通企業管理咨詢有限公司、北京國環通企業管理咨詢有限公司廣西分公司、北京國環通企業管理咨詢有限公司山西分公司等。 北京國環通企業管理咨詢有限公司位于北京市豐臺區豐臺科技園航豐路1號院2號樓1013室,公司核心業務領域:主要從事針對全國各省的項目申報咨詢。
    北京國環通企業管理咨詢有限公司山西分公司位于山西省太原市小店區平陽景苑5號樓8021-8022室。公司核心業務領域:主要從事針對北部區域和中部區域各省市項目申報咨詢。 北京國環通企業管理咨詢有限公司廣西分公司位于廣西南寧市青秀區民族大道12號麗原天際大廈46層4606室。公司核心業務領域:主要從事針對西南區域各省市項目申報咨詢。 國環通管理咨詢集團經十多年發展,形成了自己獨特的濃厚的企業文化----企業經營理念:誠信、專業、專心、創新;企業價值觀:以人為本,客戶至上;企業工作作風:誠信做人,用心做事,守法經營;企業使命:為所有客戶爭取最大化經濟效益;企業愿景:與時俱進,樹立管理咨詢業界的標桿; 國環通管理咨詢集團已擁有雄厚的師資力量,集團管理咨詢顧問均為專職的項目申報方面的咨詢專家,所有咨詢師都具備全面系統了解國家及各省市政策文件精髓,從事多年項目可行性研究報告編制經驗,接受過系統的專業申報類材料專業訓練。 國環通管理咨詢集團正以其勃發的英姿和穩步實戰的精神,拓展全國各省市的項目申報咨詢業務,打造中國企業管理咨詢界第一品牌,成為具有中國影響力的專業咨詢標桿型企業!
    現因工作需要,特此面向社會招納英才:

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    儲備干部
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位要求: 電氣專業或者機械類統招本科畢業,制造業3-5年工作經驗,大腦靈活、敬業愛崗、務實工作,有事業心。 培養方向: 采購工程師(原有的工作經驗在制造業做過與采購相關的工作)、 質量工程師(原有的工作經驗在制造業做過質量工作)、 變壓器助理設計師(需要一本院校畢業,原有的工作跟質量工藝、圖紙有關聯), 精益生產管理(原有的工作經驗在制造業做過生產線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。
    2025-07-19
    招聘組
    南寧-良慶區
    廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限; 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強; 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
    2025-07-19
    黃俊
    南寧-青秀區
    、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作; 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
    2025-07-19
    楊本豪
    南寧-江南區
    工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業店長做準備; - 協助管理餐廳日常運營,確保服務質量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業有熱情,愿意接受挑戰,提升自我。
    2025-07-19
    陳躬旺
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    2025-07-19
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    2025-07-19
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!!(要求最少實習6個月以上!!) 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
    2025-07-19
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    2025-07-19
    南寧-邕寧區
    組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。 生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作,以及各項生產數據記錄等。 4、嚴格執行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。
    2025-07-19
    朱彪
    儲備干部
    4000-5000元
    南寧-青秀區-萬象城
    按照公司工作標準完成崗位的各項工作。 儲備干部可選擇的崗位包括:客服崗、接待崗、服務生崗、DJ主持人。不輪崗。
    2025-07-19
    黃秋鳳
    南寧國環企業管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧國環企業管理咨詢有限公司
    所在行業 管理咨詢/企業管理/咨詢
    成立時間 18年(2007年3月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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