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    職位描述

    任職資格
    1、熱愛銷售行業,工作認真、踏實,想鍛煉改變,有清晰的職業規劃構想;
    2、好學上進、有較強的團隊意識精神;
    3、能夠適應不定期的市場拓展工作;
    4、要求大專以上學歷;
    5、能帶領3人以上團隊、能獨立成交項目;
    6、良好職業道德,認同企業文化,適應廣西區內短期出差。
    7、要求能吃苦耐勞,工作認真,有較強的溝通能力;
    8、為人正直、工作態度端正,要有團隊的協助、合作精神。
    工作內容:
    1、喜歡主動營銷,可以很好的完成營銷計劃,完成項目的實施執行工作;
    2、開發新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系;
    3、完成公司要求的業績指標;
    4、跟銷售經理學習銷售及帶銷售團隊管理方向、表現出眾者發展為公司中高層銷售經理或人事經理。
    福利待遇:
    1、每年會有2—4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會
    2、中高層管理人員每年會有國內外星級標準培訓研討會及出差學習機會
    3、公司免費定期給予培訓,提供住宿
    4、公司給員工提供完善系統化培訓及廣闊的晉升空間
    公司直招!保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件。

    公司簡介

    南寧賢創科技有限公司是2019-06-28在廣西省南寧市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股).南寧賢創科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91****02MA5NWX7DM.目前企業處于營業狀態.
    南寧賢創科技科技有限公司的經營范圍是:法律.法規.國務院決定規定禁止的不得經營,法律.法規.國務院決定規定應當許可(審批)的.經審批機關批準后憑許可(審批)文件經營;法律.法規.國務院決定規定無需許可(審批)的.市場主體自主選擇經營.(計算機軟硬件及耗材開發,信息科技領域內的技術開發.技術服務,銷售:電子產品.工藝品(象牙及其制品除外).玩具.化妝品.智能科技產品.家具用品.機械設備.通訊器材.計算機軟硬件及耗材.(*ZH)).

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    南寧-江南區-江南萬達廣場
    職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養,提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作,執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗; 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:柳州。
    14小時前
    李小姐
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
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    鄧嘉穎
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養,提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作,執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗; 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:梧州
    14小時前
    李小姐
    儲備干部
    4000-6000元
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
    14小時前
    鄧嘉穎
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業,有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。
    14小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧-青秀區
    一、崗位定位: 零售儲備干部是零售中高層儲備人選,通過各階段輪崗,系統的培養流程,實操不斷提升自身認知和業務能力,培養成為“專業、高效”的綜合能力強的零售精英。 二、培養模式: 體驗顧問(熟悉期)——店長助理(夯實期)——店長(成長期)——零售主管(骨干期)——零售經理(骨干期) 三、任職要求: 1.統招大專及以上學歷,專業不限; 2.善于學習、主動積極,具有團隊合作精神; 3.有強大自驅力,喜歡挑戰,有強烈的成就動機和目標感; 4.有學生會、社團、社會實踐經驗者優先; 5.工作地點:南寧、柳州、桂林、賀州等(可優先就近原則)。 四、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期保底薪資4000元(3個月);成為店長后享分紅機制。 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼,節假日福利,定期培訓,一對一帶教
    14小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧-青秀區
    一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等
    14小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    hrbp管培生
    3000-5000元
    南寧-良慶區-春天產業園
    通過各部門的輪崗學習,支持業務部門完成工作任務,實現公司目標。 崗位內容: 1. 負責制定、實施和監督人力資源政策,規劃和開展組織建設工作; 2. 參與業務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務; 4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,有相關經驗優先,應屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規,具備較強的人際溝通、協調能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。
    2025-07-01
    張小波
    南寧-賓陽縣
    崗位職責: 1、學習組建豬場管理團隊; 2、學習執行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善; 4、學習制定豬場生產計劃,做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障; 5、學習管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓,實現安全生產; 6、學習嚴格成本控制,提高生產效率,將豬場的各項開支和花費控制在預算以內; 7、嚴格遵守和執行事業部各項規章制度,以及當地主管部門的相關要求,確保豬場守法、規范、高效經營。 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,畜牧養殖類專業 2、熱愛養豬行業,愿意在養豬行業奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業全國各地的養豬場工作
    2025-07-01
    曾先生
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    按銷售業績分配
    2025-06-30
    成正輝
    南寧賢創科技有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧賢創科技有限公司
    所在行業 電子/計算機/軟件
    成立時間 5年(2019年6月28日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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