職位描述
主管一對一市場跟進指導，系統專業的全方位培訓(帶薪培訓)，讓您從零起點快速成為行業的專業人士。
職業發展：（可橫縱向發展）
1：客服專員-主管-經理-總監
2：市場專員-主管-經理-總監
3：營業員-店長
職位要求：
1.年齡20-30歲，初中以上學歷，熱愛銷售工作;
2.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸;(性格內向但想改變，口才一般但想進步，沒有經驗但想累積，能力平平但想提升，資質不高但不甘一輩子打工)
3.有一定的團隊合作能力，服務意識
職位待遇：
薪資：無責任底薪+獎金+全勤獎+話費補貼+高提成+高額獎+績效獎
福利：社保，帶薪年假，業績獎金，豐富多彩的公司團建活動，節假日及生日福利，公費旅游，免費培訓，各行業優質項目資源，廣闊的晉升空間
提示:
此職位主要為儲備團隊管理人才及未來新市場獨當一面的運營管理人才。
想要成為一個優秀的管理者的，實現自己的夢想。相信這是你的平臺
公司簡介
廣西銳奇聯成立于2013年，是中國電信廣西分公司業務金牌核心代理商，是一家專業從事電信增值服務、網絡信息技術等業務的新型技術企業，旗下包括廣西南寧市悠風渡文化傳媒有限公司。公司從最初“三人行”團隊發展為行業代表性的企業，業務涵蓋電信業務、手機終端、智慧家居和智能樓宇等智慧化產品，營業網點主要遍布南寧市各大行政區，致力于為客戶提供“物網互聯”、迅捷辦公、智慧生活等整體化解決方案。 銳奇聯自成立以來，始終秉承“客戶至上，服務專業，品質保證”的價值理念，恪守同心同德、共達彼岸的價值原則，打造銳奇聯企業目標——物網互聯、迅捷辦公、智慧生活，齊肩同行5G智慧化、生態化企業行列。 未來，銳奇聯將不斷提高核心技術實力和市場競爭力，為客戶提供最優的網絡解決方案，致力成為廣西智慧生活生態圈行業化標桿企業，為全區用戶定制全面個性化的智慧生活解決方案。
企業文化：
經營理念：客戶第一，用心服務
企業宗旨：客戶滿意，同仁樂意
人才理念：廣吸嚴進，善用愛育
團隊作風：共享共擔，眾志成城
企業精神：拼搏進取、創新為魂
價值觀：創新、誠信、團結、正直
企業愿景：成為引領物聯網時代標桿企業
【銳奇聯等你加入】
朝九晚六的工作制度，滿意的薪資，標配五險，年終獎金、節日福利讓你羨煞朋友圈！
國家法定節假、年假、產假、婚假……該休的假一個不少！
專業化職業發展、晉升通道，只要你行，你就上！
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區綠都商廈6樓623室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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儲備干部5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工崗位要求： 電氣專業或者機械類統招本科畢業，制造業3-5年工作經驗，大腦靈活、敬業愛崗、務實工作，有事業心。 培養方向： 采購工程師（原有的工作經驗在制造業做過與采購相關的工作）、 質量工程師(原有的工作經驗在制造業做過質量工作）、 變壓器助理設計師（需要一本院校畢業，原有的工作跟質量工藝、圖紙有關聯)， 精益生產管理(原有的工作經驗在制造業做過生產線工作） 可以接受在車間輪崗工作半年以上。2025-07-19
招聘組 -
市場儲備干部（銷售管理崗/晉升渠道明確）8000-13000元南寧-良慶區廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、帶領團完成節點任務，關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況； 2、負責各類市場活動的策劃，協助銷售團隊完成活動項目的執行，并負責活動后的效果評估與反饋； 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息，參與地域性的戰術制定； 4、定期培訓團隊人員，銷售技能，帶教新人； 5、負責開拓新客戶資源，擴大公司的市場份額，提高客戶滿意度和忠誠度，儲備精準客戶資源。 崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學歷，專業不限； 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗，市場業務掌控力強； 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先； 4、熟悉競爭對手行情，具備良好的專業素質，具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金，綜合10K以上。2025-07-19
黃俊
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儲備干部（無責底薪+管理方向）4000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-07-19
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儲備干部（包住+管理方向）5000-8000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： （公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-07-19
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管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）4000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統，培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生！！（要求最少實習6個月以上！！） 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供2025-07-19
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連鎖餐飲儲備干部4000-6000元南寧-江南區工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目，為成為專業店長做準備； - 協助管理餐廳日常運營，確保服務質量； - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗； - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力； - 對餐飲行業有熱情，愿意接受挑戰，提升自我。2025-07-19
陳躬旺
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帶薪培訓房產銷售5000-10000元南寧-青秀區廣西江山房地產代理有限公司南寧榮和千千樹分公司互聯網/電子商務、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業/經驗不限； 2.學習能力強，并具備管理素養，具備良好的心理素養，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發展。【崗位職責】： 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協助客戶和房源的開發、維護，提供全方位的房地產置業服務； 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易； 4.發掘新客戶，尋找新房源，達成業務合作； 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】：專業方向：置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向：營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監2025-07-19
楊本豪
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儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）6000-8000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-07-19
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生產管理儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區廣西大能科技發展有限公司計算機硬件組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。 生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作,以及各項生產數據記錄等。 4、嚴格執行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。2025-07-19
朱彪
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營銷管培生4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工主要職責： 1.角色定位：行業區域市場的直接開拓者與維護者，負責特定區域內的行業業務，是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責：在約定的區域內，通過有效的銷售策略與活動，實現公司產品的廣泛覆蓋與深度營銷。 3.客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。 4.銷售業績提升：不斷提升個人銷售技能與團隊協作能力，努力實現個人及團隊銷售業績的持續增長。 5.職業發展：通過優異的工作表現與業績積累，有機會晉升為行業區域總監，承擔更大的責任與挑戰。 任職要求： 1.本科學歷，專業不限； 2.熱愛銷售，愿意往銷售發展，能接受全國出差； 3.溝通協調能力強，抗壓能力強，文字組織表達能力強，規劃能力強； 4.熟練應用辦公軟件office、word、ppt等。 主要培養方向：營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。2025-07-19
包女士
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一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
光電科技的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統設備、照明設備、工業自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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計算機軟硬件技術開發、電子領域內的技術開發、網絡技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業領域內的技術開發、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統自動化軟硬件的開發；國內各類廣告的設計、制作、發布、代理；計算機系統集成（憑資質證經營）。 -
電子材料制造；電力電子元器件的技術研發、生產（除國家專項規定外）和銷售；金屬材料的技術研發、技術服務、生產、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機網絡、計算機軟硬件、通訊產品技術研發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣服務；計算機網絡綜合布線；網頁設計（除經營性互聯網信息服務外）；企業營銷策劃、市場營銷策劃、企業形象設計、商務信息咨詢、企業管理信息咨詢、企業投資信息咨詢、文化藝術交流活動策劃、展覽展示服務、會展服務、禮儀服務（以上項目除國家有專項規定外）；銷售：計算機軟硬件及配件、辦公設備及用品、攝影器材、儀器儀表、電子產品、通訊設備（以上兩項除國家專控產品）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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一般項目：服裝服飾批發；服裝輔料銷售；鞋帽批發；制鞋原輔材料銷售；皮革制品銷售；針紡織品及原料銷售；箱包銷售；專業保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；服飾研發；服飾制造；橡膠制品銷售；個人衛生用品銷售；化妝品零售；日用雜品銷售；日用百貨銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；農副產品銷售；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；家具銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；電子產品銷售；通訊設備銷售；五金產品零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業管理咨詢；企業形象策劃；市場營銷策劃；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；禮儀服務；攝影擴印服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；品牌管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：衛生用品和一次性使用醫療用品生產；藥品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產品。
- 廣西銳奇聯商貿有限公司
- 所在行業 辦公設備/茶葉/電子
- 成立時間 8年（2016年12月15日）
- 企業性質 民營企業
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