職位描述
管培生是公司重點培養、發展的新生力量。通過在基層腳踏實地的學習與鍛煉,配合公司系統、科學的培訓與實踐,必將成長為餐飲業優秀的中高層管理人才。
四線職業晉升通道:
1. 管培生— 直營店店長
2. 管培生 — 見習稽核員 — 稽核員 — 稽核主管 — 稽核經理
3. 管培生— 見習督導 — 初級督導 — 中級督導 — 高級督導 — 營運主管 — 營運經理
4. 管培生—培訓助理—初級稽核員—中級稽核員—高級稽核員
招聘要求:
1.中專及以上學歷,20-28周歲,可接收應屆畢業生,有餐飲、茶飲、服務行業管理工作經驗的優先。
2.性格開朗、學習能力強、工作認真負責,有良好的執行力,服從管理分配,能接受外派到門店學習和區內外出差。
(入職后將提供系統的業務技能培訓,幫助員工勝任工作崗位)
公司簡介
公司成立于2018年12月。主要經營“茶滿滿”連鎖品牌旗下系列時尚飲品。截止至今,共有百余家奶茶連鎖門店。經營區域覆蓋廣西、廣東、貴州、云南、海南等多地。公司采用高品質的原料,只用“原葉泡茶”。注重“手作”,采用古法現炒黑糖珍珠、現蒸芋圓芋泥。堅持耗時耗力的“笨功夫”,只為保持傳統食材的原味。秉承同等價位為消費者提供最高品質飲品的信念,快速贏得廣大消費者的青睞。現公司快速擴大發展,我們誠邀您的加入!
無論您是行業的大神!還是草根的英雄!只要你有才華,我們就能為你提供發光的舞臺。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉塘區大學路162號東盟財經廣場1號樓2303室 查看上班路線
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。12小時前鄧嘉穎
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儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理12小時前鄧嘉穎
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儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理12小時前鄧嘉穎
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vivo財務管培生6000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業,有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。12小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內)7000-10000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等12小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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2025-07-05張先生
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醫務干事5000-6000元南寧-青秀區-新興村回建小區美澳醫院(廣西)有限公司醫療/護理/保健/衛生任職要求: 1、臨床醫學、預防醫學等相關專業本科及以上學歷; 2、有醫務部工作經驗者優先; 3、條件優秀者,具體薪資可***。2025-07-04
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連鎖餐飲儲備干部4000-6000元南寧-江南區工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業店長做準備; - 協助管理餐廳日常運營,確保服務質量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業有熱情,愿意接受挑戰,提升自我。2025-07-04陳躬旺
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餐飲儲備干部2000-3000元南寧-江南區廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強2025-07-04陳主管
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興寧區高峰店儲備干部3000-5000元南寧-江南區廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)2025-07-04陳主管

- 廣西茶滿滿餐飲管理有限責任公司
- 所在行業 包裝/餐飲
- 成立時間 5年(2020年5月11日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人