職位描述
主要崗位職責：
一、崗位規劃：作為營銷職能部門及銷售崗位的人才儲備，公司為該類別人員提供全面的職業規劃、全面的培訓機會和廣闊的發展平臺。二、發展通路：業務員——客戶經理——辦事處副主任——辦事處主任——片區經理——銷售總監；三、系統培訓：第一階段：黃埔真金火煉訓練營階段，主要開展市場實操演練，公司制度、OA操作、財務報銷基礎知識學習等內容，為期兩周；第二階段：辦事處培養階段，通過新人訓練營培訓后，根據公司實際情況分配至各辦事處進行培養。培養期一般為半年，根據個人業務技能掌握情況、業績達成情況，表現優秀者可提前轉正。入職半年后如工作能力達到要求，可安排至縣份開展工作，提供獨立市場操作平臺，獲得更快的個人能力及崗位提升機會。任職要求：1.?？疲ê┘耙陨蠈W歷，2015-2017年畢業生；2.有良好的溝通表達能力，自信、吃苦耐勞、誠實守信；3.積極主動，樂觀向上，敢于挑戰，熱愛銷售，有良好的團隊合作精神。薪資部分：試用期：2000-2200轉正：3000-4000福利部分：1.提供住宿，購買五險，按公司制度享受話費補貼、交通補貼、出差補助。如分配至外省，可享受住勤補貼；2.每滿1個季度享受3天帶薪公休假；每滿1年享受5天帶薪年休假，其他國家法定節假日及帶薪假按國家規定執行；3.享受中秋和春節福利，各項季度/年度工會活動。工作地點：廣西、廣東省內各辦事處
公司簡介
廣西潔寶紙業有限公司（簡稱“潔寶紙業”）創立于1984年，是造紙行業利用甘蔗纖維抄造生活用紙的始創者，是最早進入中國生活用紙市場的企業之一。??潔寶紙業擁有完整的生活用紙產品線和客戶服務方案，通過提供全系列的軟抽、衛卷、手帕紙等生活用紙產品和專業服務，靈活滿足廣大消費者的差異化需求。??30多年以來，潔寶紙業一直用心深耕生活用紙行業。憑借區域品牌優勢，潔寶紙業扎根廣西市場，輻射廣東、海南、湖南等區域，潔寶、榴花、依人、面柔等系列生活用紙產品深受廣大消費者的喜愛?！皾崒殹焙汀傲窕ā碑a品連續多年被評為廣西名牌產品，“潔寶”牌?和“榴花”牌商標連續多年被認定為廣西著名商標。??潔寶紙業一直以來秉持“誠信協作”、“創新共贏”、“環保健康”的核心價值觀，并用之服務每一位消費者、客戶、合作伙伴和員工。最終實現“用心做好紙”，“創一流品牌、做長青企業”的愿景。
上班地點
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可能感興趣的職位
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-07-13
鄧嘉穎 -
儲備干部（梧州）8000-10000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗; 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班； 7、工作地點：柳州。2025-07-13
李小姐
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儲備干部（管理）4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-07-13
鄧嘉穎
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儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-07-13
鄧嘉穎
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vivo財務管培生6000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習，全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容； 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策； 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策，準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認； 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細，準確及時錄入財務系統，登記客戶往來賬目； 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化，協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷，財會專業，有初級會計證書； 2、通過英語六級，口語能力強或有海外留學經歷者優先； 3、做事細致、嚴謹，責任感強，并且積極主動，勤思好學； 4、數據分析強，溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。2025-07-13
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo廣西營銷管培生（社招畢業2年內）7000-10000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、培養定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發展項目，通過系統化培養，3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關系，達成銷售目標） 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷（硬性條件），畢業2年內，不限專業； 2、有學生干部、社團干部或創業經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排； 五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節日禮包、新機體驗、購機優惠等2025-07-13
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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2025-07-13
張先生
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采購管培生3000-4000元南寧-江南區廣西叫酒網絡科技有限公司計算機硬件（采購崗） 崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據專業方向分配至對應部門學習 2、培養周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經理） 3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調配，不能接受者勿投。 福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學習，底薪3500元，按對應業務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求： 1、統招全日制本科及以上學歷的準畢業生、應屆畢業生及1年內的往屆畢業生。 2、成績優異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或學生干部的畢業生優先。2025-07-10
李先生
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儲備干部3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業工作要求： 1、責任心、執行力強。 2、對茶飲行業感興趣并且愿意在這個行業長期發展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協助下能夠帶好一家門店，有優秀的業績和QSC呈現，可以競聘直營督導的崗位。2025-07-10
文植福
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管培生4000-5000元南寧-良慶區廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 中英學徒制導入：入職三個月內導入中英學徒制，為大學生職場轉變提供強勁支持； 崗位定制培訓：根據不同崗位設計不同培訓課程，綜合提升中層干部的管理指導水平； 核心能力素質建設：通過商學院科學系統的課程培訓，提高所有員工的素質能力； 關鍵人才發展體系：從管培生到管理崗位職業通道清晰，配套“三航”人才培養計劃，提升目標崗位勝任力 ，促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、五險一金、節日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策； 2、提供創業平臺：在公司政策扶持下自行創業或成為合伙人；2025-07-10
石女士HR
相關企業
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生活用紙及紙制品的加工銷售；銷售：造紙原料、造紙設備、化工產品（除危險化學品）；造紙技術的技術研發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
銷售：紙張、印刷材料（除油墨）、日用雜品、建筑材料（除危險化學品及木材）、五金交電、農副土特產品（僅限初級農產品）、日用百貨、服裝鞋帽、針織品；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）。
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一般項目：紙制造；紙制品制造；紙漿銷售；紙制品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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紙張壓紋、裁切(國家有專項規定除外)及銷售,辦公用品、紙制品、印刷包裝機械及器材、機電設備(除小轎車)、工藝品(除金銀飾品)、電子產品(國家有專項規定除外)的銷售;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務,許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
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紙業
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許可項目：酒類經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：紙制品銷售；五金產品批發；電氣設備銷售；醫護人員防護用品零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；計算機軟硬件及輔助設備批發；通訊設備銷售；家用電器銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材批發；日用品銷售；食品用洗滌劑銷售；廚具衛具及日用雜品批發；文具用品批發；化妝品批發；建筑材料銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；針紡織品銷售；服裝服飾批發；勞動保護用品銷售；禮品花卉銷售；畜牧漁業飼料銷售；包裝材料及制品銷售；消防器材銷售；安防設備銷售；音響設備銷售；汽車銷售；汽車裝飾用品銷售；商務代理代辦服務；衛生潔具銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告制作；廣告發布；咨詢策劃服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：紙制品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；再生資源銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；生態環境材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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紙制品生產、銷售(具體項目以審核部門批準的為準,憑有效許可證經營);批發、零售:母嬰用品、婚慶用品、日用百貨、酒店用品、文體用品、塑料制品(除一次性發泡塑料及超薄塑料袋)、工藝品、餐具;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外);設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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加工及銷售ATM卷紙、收銀紙、熱敏紙、打印紙、復印紙、包裝紙。
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紙業
- 廣西潔寶紙業有限公司
- 所在行業 紙業
- 成立時間 18年（2006年8月15日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
