培訓生（技術專家方向-安裝調試）

1.每天正常的養豬業務 2.學習管理系統業務

任職要求： 1、臨床醫學、預防醫學等相關專業本科及以上學歷； 2、有醫務部工作經驗者優先； 3、條件優秀者，具體薪資可***。

工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目，為成為專業店長做準備； - 協助管理餐廳日常運營，確保服務質量； - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗； - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力； - 對餐飲行業有熱情，愿意接受挑戰，提升自我。

1、大專以上學歷（可接受應屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強

工作內容：學習崗位知識和管理，協助門店運營，為單獨管理門店做準備。 要求：具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍：3000-5000元/月 晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理（較快2個月晉升）

1.銷售：輔助店長達成銷售任務 2.人員管理：負責店員的上崗培訓，提升店員業務能力 3.店務管理：協助店長統計數據，貨品管理等 崗位要求： 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正 職業福利： 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度

區域儲備干部 一、培養定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發展項目，通過系統化培養，3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖，成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學歷，崇左生源優先，商科專業畢業優先； 2、有學生干部、社團干部或創業經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節日禮包、新機體驗、購機優惠等。

1、大專以上學歷 2、能適應倒班（兩班倒） 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理，協助門店運營，為單獨管理門店做準備。 薪資范圍：3000-5000元/月 晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理（較快2個月晉升）

工作要求： 1、責任心、執行力強。 2、對茶飲行業感興趣并且愿意在這個行業長期發展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協助下能夠帶好一家門店，有優秀的業績和QSC呈現，可以競聘直營督導的崗位。

技術培訓生 學歷：碩士及以上 專業：臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向：基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪：14-20w