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    職位描述

    一、工作內容:
    無需外出,室內完成工作。
    二、工作時間:
    9:00--19:00,有午休。月休4-5天,享國家法定節日。
    三、崗位要求:
    1、溝通能力較強,普通話流利;
    2、能熟練操作電腦,年齡18-35周歲,高中/中專及以上學歷;
    3、歡迎應屆畢業生選擇此崗位~
    4、具備良好的職業素養和職業道德,工作主動性強,有責任心和敬業精神,具有團隊合作能力。
    四、薪資(多勞多得,上不封頂)
    1、薪資結構:崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金;
    2、培訓期入職享受帶薪培訓;
    3、試用期有保底機制,最低保護薪資 3000(不看業績)-4000元(保護機制)
    如超過保底薪資,則按實際發放!(舉例:如崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金 達到6000,則按實際6000發放!)可根據表現情況提前轉正;
    五、福利
    1、勞動保障:簽訂勞動合同,公司為員工繳納相應社會保險;
    2、休假福利:享受年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類假期;
    3、培訓機會:完善培訓體系,為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業發展培訓等各類培訓;
    4、住宿補貼:提供住宿,住宿費用200元一個月,水電費由住宿人員自行分攤,住房無顧慮;
    5、公司辦公環境高大上(17層獨棟大廈)其中1-2樓為公司食堂,3樓4樓設有健身房、舞蹈室、閱讀區、大禮堂等多功能區域等等,5-7樓為員工宿舍,8樓以上為我們各項目的辦公職場。配有中央空調,冬暖夏涼,各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐等。
    6、豐富多彩的團隊活動:鴻聯九五日、班組/項目團建活動等;
    7、激勵:根據項目整體成效,不定期推出獎金激勵機制,不定期組織大型的業務、知識競賽。
    8、晉升機會:完善的職業發展通道,每季度1次的時段晉升機會,每年至少2次儲備干部晉升機會。晉升路徑:TSR-班長-運營主管-運營業務負責人-項目經理-公司更高職位等。
    工作地址:
    【地址】南寧市良慶區金海路19號榮華科技產業園8棟(榮華五象智富)
    乘車路線:乘坐地鐵2號或3號線到平良立交地鐵站(平時上下班有公司通勤車接送到地鐵口。)
    距離遠的入職即可申請住宿。

    公司簡介

    鴻聯九五成立于1995年,1997年獲得高新技術企業認證。2001年劃撥中信集團,主要股東為中信國安信息產業有限公司(證券代碼:000839),總資產達15.5 億元,是一家專注于通訊領域企業服務和整體解決方案的國有控股企業。 公司成立以來,充分發揮智慧服務和企業數智化轉型重要作用,深耕人工智能和大數據技術融合,專注于打造通訊領域企業服務全鏈路解決方案。依托5G應用支持、數字經濟賦能、產品技術創新等優勢,形成了涵蓋智能客戶聯絡中心外包、企信通、云通信、權益平臺等綜合性產品矩陣,對企業客戶運營的各個作業環節、管理環節進行智能化、數字化的改造,助力企業瘦身健體、降本增效,為每個合作伙伴帶來智慧服務升級。 截止目前,鴻聯九五在全國范圍內擁有80多家分子公司,50多個城市擁有近130多個職場,坐席40000+席規模,全國共計鴻人小伙伴40000余人,并在全國布局,形成北京、華北、華東、華南、西南、西北六大業務運營中心。 鴻聯九五以“信息改變未來,服務成就精彩”為使命,始終堅持“誠信、凝聚、創新”的價值觀,砥礪前行,致力于成為企業綜合信息服務領導者。

    上班地點

    工作地址: 南寧 查看上班路線

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    南寧-江南區-江南萬達廣場
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    21小時前
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    21小時前
    南寧-青秀區
    1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
    21小時前
    盧主管
    南寧-江南區
    1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強
    21小時前
    陳主管
    南寧-江南區
    工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
    21小時前
    陳主管
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    21小時前
    南寧-青秀區
    區域儲備干部 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
    21小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧-江南區
    1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
    21小時前
    陳主管
    南寧-邕寧區
    組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。 生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作,以及各項生產數據記錄等。 4、嚴格執行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。
    21小時前
    朱彪
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