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    職位描述

    職位名稱為:管理培訓生(區域經營方向)
    -培養計劃及晉升通道:
    第一階段:儲備干部——企業文化入模子培訓→業務學習:崗前集訓,呼叫中心學習,門店實習→職業素養、基本管理技能
    第二階段:主管/店長——運營管理技能:團隊建設、有效授權、沖突管理、計劃管理
    第三階段:中層管理者/分公司經理——組織管理技能:領導力、人力資源管理、績效管理、財務管理
    第四階段:高層管理者——組織發展技能:領導智慧、戰略實現、企業文化

    -項目介紹:
    管理培訓生是神州租車為獲得優秀職能崗位人才而制定的一種人才發展計劃,公司通過對綜合素質良好、具有潛質的優秀人才進行系統化的的培訓、內部導師輔導,快速提升其專業素質,逐漸將其輸送到企業業務及職能管理崗位。

    -招聘流程:
    網絡投遞→總部電試→復試→發放錄用通知→正式入職
     
    -任職要求:
    1、教育背景:統招本科及以上學歷,1-2年工作經驗,可接受應屆畢業生,持有C1以上駕照者優先;
    2、個性特質:積極樂觀,善于壓力處理和情緒調節、較強的成就動機;
    3、職業素養:目標明確、敢于擔當、堅持原則、講究團隊協作意識;
    4、關鍵能力:人際溝通和組織協調能力強,邏輯思維能力及解決問題能力強。

    工作地點:廣西省南寧市

    公司簡介

    ??????神州租車有限公司CAR?Inc.,簡稱神州租車成立于2007年9月,于2014年9月在香港上市,總部位于北京,是中國領先的汽車綜合服務提供商。我們結合中國客戶的消費習慣,為客戶提供短租、長租及融資租賃等專業化的汽車租賃服務,以及全國救援、異地還車等完善的配套服務。截至2014年12月,神州租車在國內70個主要城市設有723個直營服務網點,是目前中國最大的全國性大型連鎖汽車租賃企業。

      本著以人為本、人企共發展的用人理念,我們以最誠摯的求才若渴的心向社會各界、各大院校招募有志之士,加入神州的大家庭,為求職者提供最適合、最具挑戰、最有發展前景的工作環境,共同進步,推動中國綠色出行事業。

      不管你是深入職場的“老油條”,還是初出茅廬的“小鮮肉”,神州都會給你一份不一樣的職業體驗。無論你是埋頭研究的“技術宅”,還是妙筆生花的“文案君”,抑或揮斥方遒的“C什么O”,在神州,你都能找到自己最明確的方向,大放異彩!

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      1、富有競爭力的薪資福利待遇,六險一金,績效獎金,餐補,節日福利,帶薪年假,年終獎金,購車優惠等。錢多任性,讓你朋友聚會倍兒有面子,節假日公司給你和親友送大禮。

      2、全面的、廣闊的職業發展空間,包括橫向的、縱向的晉升通道,系統完善的培訓體系。蹭蹭升職,duang?duang加薪,給你想要的職業挑戰,體驗征服職業高峰的快感。

      3、寬敞、舒適的辦公環境,還有干凈整潔的餐廳,娛樂休閑的活動場所,充實知識的圖書室。雖然公司不是家,但是一樣給你家的溫暖,中午吃飯特舒服,休息期間游戲運動隨便玩。

      4、溫馨的人際環境,可愛的工作伙伴,輕松的工作氛圍。上班,不光看職業的發展,還得看周圍的同事!公司俊男美女云集,干活特別有動力!

      還等什么,趕快來神州吧!

    上班地點

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    南寧-邕寧區-大唐盛世
    主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
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    鄧嘉穎
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
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    鄧嘉穎
    儲備干部
    4000-6000元
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
    8小時前
    鄧嘉穎
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業,有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。
    8小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧-青秀區
    一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等
    8小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    養殖儲備干部
    6000-11000元
    南寧-武鳴區
    1.每天正常的養豬業務 2.學習管理系統業務
    8小時前
    張先生
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、負責公司產品在當地經銷商、商業渠道、醫院等客戶的開發及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區域內開展公司產品的推廣活動 4、最大程度實現公司產品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優秀應屆生,大專及以上學歷,醫學藥學等相關專業; 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學習意識,能積極面對工作挑戰; 5、可廣西范圍省內的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林
    8小時前
    黃女士
    采購管培生
    3000-4000元
    南寧-江南區
    (采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據專業方向分配至對應部門學習 2、培養周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統招全日制本科及以上學歷的準畢業生、應屆畢業生及1年內的往屆畢業生。 2、成績優異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或學生干部的畢業生優先。
    2025-07-10
    李先生
    儲備干部
    3000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    工作要求: 1、責任心、執行力強。 2、對茶飲行業感興趣并且愿意在這個行業長期發展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協助下能夠帶好一家門店,有優秀的業績和QSC呈現,可以競聘直營督導的崗位。
    2025-07-10
    文植福
    管培生
    4000-5000元
    南寧-良慶區
    廣西美宜佳商貿有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    【崗位介紹】 中英學徒制導入:入職三個月內導入中英學徒制,為大學生職場轉變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據不同崗位設計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質建設:通過商學院科學系統的課程培訓,提高所有員工的素質能力; 關鍵人才發展體系:從管培生到管理崗位職業通道清晰,配套“三航”人才培養計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創業平臺:在公司政策扶持下自行創業或成為合伙人;
    2025-07-10
    石女士
    HR
    北京神州汽車租賃有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    北京神州汽車租賃有限公司南寧分公司
    所在行業 汽車/租賃
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
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