平臺建設儲備干部

主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理

一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習，全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容； 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策； 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策，準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認； 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細，準確及時錄入財務系統，登記客戶往來賬目； 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化，協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷，財會專業，有初級會計證書； 2、通過英語六級，口語能力強或有海外留學經歷者優先； 3、做事細致、嚴謹，責任感強，并且積極主動，勤思好學； 4、數據分析強，溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。

一、培養定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發展項目，通過系統化培養，3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關系，達成銷售目標） 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷（硬性條件），畢業2年內，不限專業； 2、有學生干部、社團干部或創業經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排； 五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節日禮包、新機體驗、購機優惠等

1.每天正常的養豬業務 2.學習管理系統業務

任職要求： 1、臨床醫學、預防醫學等相關專業本科及以上學歷； 2、有醫務部工作經驗者優先； 3、條件優秀者，具體薪資可***。

工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目，為成為專業店長做準備； - 協助管理餐廳日常運營，確保服務質量； - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗； - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力； - 對餐飲行業有熱情，愿意接受挑戰，提升自我。

1、大專以上學歷（可接受應屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強

工作內容：學習崗位知識和管理，協助門店運營，為單獨管理門店做準備。 要求：具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍：3000-5000元/月 晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理（較快2個月晉升）