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    職位描述

    福利待遇:
    1、無責任底薪1900元+最高50%提成+各種量化獎金300-1500元+補貼400元。我們公司業務員經過系統帶薪培訓后,一般月收入可達6000-15000元。優秀者平均月收入可達20000以上。
    2、福利:五險一金,國家帶薪假期節假日假期,傷假,產假,慰藉假等,商業險,每年2次國外游,季度游,每月一次聚餐唱歌等。
    如何選擇工作?
    1、首先要選擇一個好的行業,選對了行業,可以讓你的奮斗有前途!
    2、再選擇一個好的公司,選對了公司,可以讓你在同樣的時間,發展更快捷!
    3、再選擇一個好的價值定位,選對了定位,可以讓你在同樣的時間,利益最大化!
    4、最后選擇一個好的團隊,讓你在同樣的時間,學到最多、得到最多!其他行業,在上手后幾年甚至更長的時間,其收入都是基本不變;而地產行業,在真正上手后,如能認真、踏實,循序漸進的去做,月收入很容易突破;希望大家能真正靜下心來做事;上天是很公平的;取巧、投機、臨時抱佛腳會摔得你很疼;
    任職要求:
    1、有激情、不甘于現狀,有成功欲望、能吃苦耐勞;
    2、生手也可,有銷售經驗優先;敢于挑戰自我,有較強的團隊意識
    3、有較強表達能力及溝通能力有明確的人生目標和積極向上的工作熱忱,
    4、有事業心,上進心強,刻苦耐勞,能承受較大的工作強度和壓力.
    5、有志于在房產行業長久發展待遇:
    待遇:高底薪(1600-4300)+高提成50%+精英國外游+終身培訓學習機會+晉升平臺.
    獎項:業績第一獎,完成業績獎,創新獎,業績冠軍獎,團隊獎等
    各類補貼:根據崗位的不同,提供崗位津貼、住房津貼、交通津貼、通訊津貼、交通津貼。
    培訓:劃撥專項基金,為員工的培訓發展提供充分的支持,幫助員工職業生涯的提升。
    考察獎勵:每季度、每年度獎勵業績出色的員工國內外旅游、考察之機會,拓展視野。
    廣西匯駿房地產代理有限公司是廣西豪宅銷售的標桿企業,這里不僅有你想要發展的平臺,而且極具團隊精神,云集了富有激情、主動上進且能吃苦耐勞的有志人士。有明確的人生目標和積極向上的工作熱忱,有志于在房產行業長久發展,你想展示個人魅力,想成為金領一族,就立刻前來考察并加入這個團結友愛、極富戰斗力的光榮集體吧!!
    一個積極向上,團結友愛的團隊

    公司簡介

    廣西匯駿房地產代理有限公司作為匯駿集團成員,其前身是最早一批在廣西成立的城市分行之一,前身創辦于2007年5月。整個團隊經過10余年的穩步發展,一直活躍于廣西的房地產領域,為當地房地產投資者及發展商提供全面而周到的優質服務。
    廣西匯駿的業務主要包括兩大塊--一手、二手房地產買賣及租賃代理服務,具體包括:一手項目可行性研究分析、推廣、營銷策劃、二手房地產買賣/租賃、物業評估/放盤、物業按揭/抵押等服務。廣西匯駿地產的直營地鋪分行,遍布全市各區重要的地產成交活躍地段。匯駿地產秉承不炒樓、不食價、公開資訊、公平交易的服務宗旨,以顧客至上、專業誠懇的服務態度,精心打造出皇牌代理,信心標記的品牌形象,成為廣西同行業內享有盛譽的出色專業地產代理皇牌。匯駿地產的成功必須建筑在客戶成功的基礎上,這是匯駿地產的經營理念,而在管理上,匯駿地產奉行以人為本--為員工營造最佳的工作條件,讓員工無限發揮其個人潛能的管理理念。為樹立企業的專業形象及嚴謹的辦事作風,確保為客戶提供優質的服務,各部門組織架構力求簡單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對利益分配力求公平、合理、透明,令員工時刻保持高昂士氣及積極性;對各員工的權責分工力求清晰明確、仔細,讓同事充分發揮個人無窮創意及團隊合作精神。

    上班地點

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    南寧-青秀區
    崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 做好店柜的衛生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業; 性格開朗,吃苦耐勞。
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    汪主管
    南寧-青秀區-南寧萬象城
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    成正輝
    南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
    工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
    2025-07-20
    麥老師
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    1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強
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    工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
    2025-07-20
    陳主管
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業,有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。
    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧-江南區
    1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
    2025-07-20
    陳主管
    南寧-青秀區
    區域儲備干部 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
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    南寧市東葛路118號萬達金座2308
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    上汽MAXUS工作內容 1、在4S店內負責汽車銷售顧問的日常工作,包括客戶接待、產品介紹及銷售過程的跟進; 2、與客戶建立并維護良好的關系,確保服務質量和客戶滿意度; 3、積極參與團隊合作,共同完成銷售目標和業績指標; 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧,能夠準確理解客戶需求并提供專業建議; 2、具有良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態度; 3、對汽車行業有一定的了解和興趣,能夠快速學習并掌握產品知識。
    2025-07-20
    陸堅
    廣西川榮人力行政經理
    技術培訓生
    10000-15000元
    南寧-西鄉塘區
    技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業:臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪:14-20w
    2025-07-20
    人力資源部
    廣西匯駿房地產代理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西匯駿房地產代理有限公司
    所在行業 房地產
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    企業性質 有限責任
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