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    職位描述

    崗位職責:
    1、在部門領導的指導下,協助各部門開展的各項工作;
    2、制定所在部門的工作計劃并組織實施,及時總結匯報;
    3、負責督促檢查醫院各科室的執行情況;
    4、完成領導臨時交辦的工作;
    任職要求:
    1、男女不限,年齡25-35歲;
    2、誠實守信、實事求是,熱愛醫療行業;
    3、踏實肯干、吃苦耐勞,愿意從基層干起,做好領導交予的工作;
    4、大專以上學歷,專業不限,有從事醫院管理經驗者優先;
    【福利待遇】
    1、薪酬待遇:基礎工資+津貼+績效+節日禮金+帶薪年假。
    2、完善的社會福利保障,辦理相關的社會福利保險。
    3、規范的工作制度:有完善的職工內部管理制度,同時為各崗位骨干員工提供培訓與進修機會。
    4、豐富多彩的員工活動:節日慰問、免費健康體檢等。
    5、醫院為員工提供多條晉升通道,給員工在職業選擇上更多的機會。對表現優異的員工優先培養,選拔,晉升。

    公司簡介

    廣西南寧恩睿醫療咨詢有限公司成立于2017年3月,現已實現多元化的戰略發展。公司總部位于廣西南寧,主要涉足醫療管理、醫療信息咨詢、中外合作辦學、國際游學等領域。
    廣西南寧恩睿醫療咨詢有限公司是廣西區內首個專業醫療管理公司,通過輸出豐富的醫生資源,高效的管理能力以及創新的市場能力,為中小型民營醫療機構提供完整的醫療管理服務。恩睿公司隸屬于平南同安骨科醫院,前身為同安骨科醫院企劃部。(平南同安骨科醫院,成立于1999年,現有職工300余名,開放床位200多張,設置有正骨科、創傷科、脊柱科、筋傷科4個病區,擁有MRI、CT、DR、關節鏡、椎間盤鏡等一大批先進的醫療設備,層流手術室、供應室,是集醫療、康復、保健、教學為一體的二級甲等中醫骨傷醫院,是貴港市基本醫療保險、保險公司定點醫療機構,是平南縣高校畢業生就業見習基地。2017年度獲評為“全國誠信民營醫院”。)
    自成立以來,公司始終保持著健康快速的發展勢頭,規模不斷擴張,實力日益增強。我們為公司所有員工提供完善且優厚的薪酬福利制度,專業的人才培養計劃、暢通的晉升發展平臺等,希望能招收到熟悉醫療或教育行業的人才加入到我們!
    【特別提醒】
    ★ 投遞簡歷后,若您的條件與我們的崗位招聘的要求相符,我們將會在5個工作日內與您聯系;若逾期沒有收到回復,您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應適合崗位時,我們會再次與您取得聯系;
    感謝您對廣西南寧恩睿醫療咨詢有限公司的關注,我們期待您的加入!

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    南寧-江南區
    1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
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    陳主管
    南寧-青秀區
    區域儲備干部 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
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    南寧市東葛路118號萬達金座2308
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    陸堅
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    南寧-西鄉塘區
    技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業:臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪:14-20w
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    人力資源部
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    一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等
    20小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
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    廣西南寧恩睿醫療咨詢有限公司
    所在行業 廣告/批發/咨詢
    成立時間 8年(2017年3月10日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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