儲備干部

要求：為人正直、熱情有責任感，具有良好的團隊協作精神；退役軍人，黨員最佳。 工作職責：負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢及業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 同置業顧問崗位工作，管培生同等條件可優先晉升。 薪資：底薪1900+全勤獎100+業績獎金+月度獎勵+現金獎勵+個人高額提成 ，綜合薪資：新人4000-6000+，有經驗的月入1萬以上 工作地點：南寧市青秀區、西鄉塘區、江南區

崗位內容： 1.往運營經理崗位培養，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。例如(剪輯部、直播部、人事部、培訓部)?；A技術軟件PS，PR的操作使用，直播內容的策劃新人培養，團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級位。 二、帶教模式： 小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教學，由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求： 1.學歷要求大專及以上； 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰； 3.在校積極活躍參加在校活動或社會實踐活動； 4.目標規劃感強，接受游戲直播，對游戲直播有較高的認可度； 5.性格開朗活潑； 6.對游戲行業有一定認知，熱愛游戲。 四、上班時間9點-18點，特殊情況也會根據帶你的老師時間來具體調整，月休4天，自由調休，如有法定節假日會適當調休。 五、薪資待遇：4K無責底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。

1、熟悉了解收銀員、導玩員、倉庫管理員崗位的工作內容； 2、協助店長進行門店的日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作； 3、負責顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發情況，維護公司財產與形象； 4、根據門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負責落實、跟進和檢查； 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統計分析及輪班交接； 6、檢查、維護營運系統安全、規范使用； 7、負責門店服務團隊的建設及培養； 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調動（需調動到門店進行學習，接店后才固定一個地方） 10、只招2023-2024應屆畢業生或者是實習生 11、所有節假日都不放假，介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(業務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍（宿舍有限，人滿就住不了了） 【工作時間】 13：00-23：00/14:00-24:00(具體看門店工作營業時間)

職位要求： 1.年齡不限，男女不限（接受應屆畢業生）。 2.無經驗者帶薪培訓，有經驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執行力。 4.性格隨和，工作認真，有上進心，有團隊合作精神； 薪資待遇： 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓（綜合月薪8000-12000）； 2.公司免費提供優質住宿（家電齊全，入職即可安排住宿）； 3.企業關懷：不定期聚餐（公司團隊管理獎金）+保險+節日禮品； 4.法定節假日正常休息。

【工作職責】 1.這是一個O2O銷售崗位，客戶群體為以餐飲為主的餓了么外賣商家，需要你能夠洞察商家需求，運用自己的銷售談判技巧達成合作并爭取相應的資源，并主動拓展商家規模。拉動上線餓了么外賣平臺。具備足夠的學習能力和分析能力，為商家提供有針對性的?？尚械臓I銷方案； 2.執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；與公司各部門有效配合，并快速有效地解決本地商家上線前后所遇到的問題及突發事件；充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息。用戶意見。當地市場信息。競爭對手信息等，對公司業務的優化改進提出參考意見，并樹立企業形象； 【崗位職責】 ①餐飲O2O營銷顧問 1.負責商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網絡營銷商務合作洽談； 2.負責合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進和改善/門店日常運營問題跟進解決和客情維護； 3.結合公司階段性目標，推進業務達成，完成考核指標； ②商圈運營總策劃 1.針對商圈商戶和消費群，整合線上線下資源，策劃商圈營銷推廣方案，并負責落地執行； 2.根據公司策略尋找合作伙伴并搭建高價值合作渠道，負責商圈商業綜合體/shoppingmall/社區等異業合作洽談和跟進； ③商圈體驗官 1.持續完善商圈商戶供給結構，不斷豐富多樣化營銷方案，持續關注消費者和商戶效果反饋，并聯合合作商戶或相關部門持續跟進優化消費者用戶體驗； 2.協同關聯部門積極配合或主導推動持續提高市場運營水平； 【任職資格】 1.有較強的溝通能力和協調能力，具有一定的想法和積極性； 2.有強烈的進取心，并渴望快速成長，有較高的職業態度；能吃苦耐勞，有很好的服務意識； 3.具有超強的執行力并極度勤奮，抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務和公司指標； 4.喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經驗者優先，喜歡挑戰自己，超越自身天花板； 5.專科及以上學歷 【工作地點】：右江 【薪資福利】 1.工資：4K-8K，年終獎（根據年底業績） 2.繳納五險，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平; 3.公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業務工作能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，業務能力培訓，管理能力培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大?；蛞陨蠈W歷； 經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理

一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習，全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容； 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策； 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策，準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認； 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細，準確及時錄入財務系統，登記客戶往來賬目； 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化，協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷，財會專業，有初級會計證書； 2、通過英語六級，口語能力強或有海外留學經歷者優先； 3、做事細致、嚴謹，責任感強，并且積極主動，勤思好學； 4、數據分析強，溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。

技術培訓生 學歷：碩士及以上 專業：臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向：基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪：14-20w