職位描述
崗位職責
1、負責公司項目的打印機設備等管理,故障診斷和排除,填寫維修日志;
2、安裝、調試、維護設備;
3、設備維修、保養計劃進行設備保養及校準;
4、對設備、保養記錄進行總結分析,發現問題,及時上報領導解決;
5、協助技術部解決技術問題。
任職資格
1、中專以上學歷,
2、具備一年以上維修工作經驗;
3、具有良好的服務意識,工作認真負責;
4、較強的事故判斷和處理能力,動手能力強。
(工作地點:欽州市)
公司簡介
紅楓葉養老產業是順應國家老齡化社會的大背景下于2014年成立,總部坐落于南寧國家級高新技術產業開發區總部基地,?是專門從事養老事業研究、投資、開發、運營的企業。企業下屬有廣西紅楓葉養老投資有限公司、廣西紅楓葉養老服務產品有限公司、廣西衛普信息傳播有限公司、廣西奇峰科技有限公司、廣西合斯凱科技有限公司共五個子公司。主要業務涉及醫養護理教育培訓、居家養老服務、養老健康檔案建立、養老機構管理運營、養老項目策劃設計及管理咨詢、養老智能平臺服務、養老管理及運營系統研發、養老大數據云平臺、養老智能產品研發銷售、養老助老產品、健康醫療信息傳播、專業論壇活動舉辦、專家顧問咨詢服務等多個養老服務領域,致力打造護理培訓教育領先的養老服務產業鏈。
我們的初衷:憂國憂老,分擔責任,
??????????????????探索出符合中國國情的養老解決方案。
經營理念:社會責任、專業創新、誠實守信、合作共贏
服務口號:關愛到永遠,紅楓情更濃
上班地點
工作地址:
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尊界維修專家(華為新能源汽車)8000-10000元南寧-西鄉塘區【崗位職責】 1、作為尊界車型相關維修業務的用戶中心質量負責人,需對維修安全、維修質量、維修時效負責,保證一次性修復率; 2、負責按照尊界的維修標準熟練開展車輛的維修與診斷; 3、針對尊界車輛問題,負責與總部技術人員進行對接,并保持緊密溝通; 4、協同售后服務團隊處理尊界車型的客戶投訴及輿情危機; 5、負責尊界車型用戶中心技術案例的收集,技術管理; 6、協助保修專員進行保修的技術判定工作; 7、負責尊界車型的技術升級活動及技術維修通訊的落地執行; 8、完成交辦的其他工作事項。 【任職要求】 1、全日制大專以上學歷,汽車維修相關專業; 2、獲得高端品牌維修資格認證/技能賽事中獲獎優先; 3、具有低壓電工證; 4、具備8年以上豪華品牌汽車維修行業工作經驗,年齡在 40 歲以下; 5、具備3年以上新能源汽車維修經驗; 6、具備3年以上技術主管/車間主管的工作經驗。2025-08-05
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汽車維修服務顧問3000-8000元南寧-青秀區-新興大廈廣西快修哥汽車服務有限公司汽車及零配件1.負責接待到店的客戶,為客戶提供維修,保養,美容等咨詢服務; 2.負責客戶車損服務 3.報案后拍照定損,安排師傅施工。 4.完工通知客戶過來取車 5.領導交代的其他事項 任職資格: 1.細心,有耐心,有良好的職業道德,熱誠的服務態度; 2.喜歡與人溝通,擅長溝通,做事認真踏實; 3.有駕照,會開車優先考慮,長期在南寧的優先考慮; 薪資: (底薪+高提成),月薪3000元---6000元 上班地點: 青秀區仙葫大道152號快修哥 上班時間:8:30-18:00(包吃午餐)2025-08-05人事部
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維修技術總監8000-12000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、在維修廠廠長和主管經理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。 二、客戶到達后,在前臺業務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。 五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。 七、 根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經驗積累參考錄。 九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。 十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協調工作。 十一、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等,并負責監督實施。 十二、根據季節、氣候等環境的變化,和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。 十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養執行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。 十六、根據生產情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。 十七、技術總監應協助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養.安全)管理等。 十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執行! 十九、黨員、退役軍人優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場·汽車研發/制造·汽車零部件2025-08-05人事部
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2025-08-05張偉山

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