職位描述
崗位職責:
1、負責公司所有物流車輛和司機調配
2、車輛趟次、日常日志統計審核
3、車輛動態跟進,車輛在途異常反饋
3、輔助部門經理完成其他工作
要求:
a、年齡23-35歲期間,有相關工作經驗者優先
1. 大學本科以上學歷。物流或貿易類相關專業優先。
2. 英語CET-4及以上,口語及讀寫能力優秀,會東南亞小語種優先;
3. 具有知名大企業工作經驗一年以上優先
4. 具有相關物流行業經驗優先
5. 具有兩年以上工作經驗
6. 承壓力強,服從公司外派優先
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車隊部門經理6000-8000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊日常管理制度、業務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監督跟進車隊日常年審、交通事故、參續保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業經驗者優先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。2025-07-11馬傳澤
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調度崗4000-7000元南寧-青秀區廣西邕之泰實業有限公司貿易/進出口工作內容: 1.檢查和落實領導下達的各項指令,隨時掌握生產動態并及時向上級領導匯報; 2.負責處理日常生產、協調調度管理工作情況; 3.做好生產計劃的組織、指揮、協調和控制,確保生產計劃的實現; 4.負責督促落實各車間計劃、對計劃平衡過程中的質量控制等具體工作的控制; 5.負責及時協調、上報,確保生產供應; 6.完成上級交辦的其他工作。 班次由部門/車間安排,非行政班。 崗位資格要求: 1.年齡及性別:20-40歲,性別不限。 2.學歷及專業:大專及以上學歷。 3.培訓經歷:受過生豬屠宰加工、生產管理、生產工藝流程及設備配置知識培訓。 4.工作經驗:有1-3年以上的數據崗位工作經驗優先。 5.專業知識:具有相應生產組織、指揮協調、綜合管理能力。 6.技能技巧: (1)熟悉電腦操作水平,會使用相關辦公軟件; (2)熟悉車間生產流程; (3)熟悉基本函數公式; (4)有一定的管理及獨立思考判斷的能力。 7.個人素質:具有一定的溝通能力、執行能力、團隊合作精神,有責任心、具有較強的抗壓能力。 需要上夜班2025-07-10趙先生
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車務4000-5000元南寧-江南區南寧市永業農豐商貿有限公司農業/漁業/林業工作崗位:車務主管 工作內容: 1、開發新業務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。各種項目的材料補充,對接單位需要處理的事情等。 短期;用車單位、同行臨時用車、領導對接安排司機的用車安排。結束后費用材料的整理清算對接等等。 3、忙時頂上送車、收車,下線上面或者電話客戶客接待等待 任職資格: 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經驗 2、熟悉汽車租賃業務流程、交易結構,具備業務拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下,C1以上駕照,熟悉南寧市路況 4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識 5、懂禮儀,具有一定的服務意識 6、為人踏實、忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班 7、熟悉基礎的EXCEL和Word文檔 8、共產黨員優先錄取 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:002025-07-04謝經理
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調度主管/副經理4000-5000元南寧-青秀區廣西棒棒糖物業服務有限責任公司物業管理/商業中心1、協調本部門其他崗位,按時完成公司下發的工作; 2、對部門所有人員進行工作安排、確認(約150-200人); 3、根據鐵路客運段的調度文件,預估人員需求。并及時向招聘主管提出人員需求; 4、隨車人員情況的了解,疏導人員工作情緒,及時為員工解決問題; 5、熟悉Word以及Excel等辦公軟件的運用。(VLOOKUP,篩選,還有if函數三種方式) 6、臨時處理應急情況; 7、具有一定的抗壓能力,具體薪資視個人能力決定。面談 8、有相關經驗(公交/輪渡/鐵路調度)優先,如無經驗,公司可以培養,半個月至一個月可以掌握。2025-06-30吳梵音
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- 南寧震洋物流有限公司
- 所在行業 廣告/會展/物流
- 成立時間 17年(2008年3月24日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --