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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。
    2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執行。
    3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓,并跟進培訓效果。
    4、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
    5、協助指導店鋪人員的銷售技能、服務態度及行為規范的執行成效。
    6、適時安排巡店,在巡店過程中發現問題要及時解決。
    7、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。
    8、負責加盟新店的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。
    9、負責監督指導加盟店的銷售,協助銷售。
    任職資格:
    1、1年以上服裝零售業銷售管理經驗,具有較強的店面管理,經驗精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執行。
    2、語言及文字表達能力良好,較強的數據分析、市場分析及談判能力電腦操作熟練,思路條理清晰
    薪資待遇:10000-15000

    上班地點

    工作地址: 南寧西鄉塘區kzrkze女裝華6號天橋3樓 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.管理班級微信群(發課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續費,并完成續費任務; 3.進班助教,管理課堂紀律,協助上課老師教學; 4.協助任課老師督促學生完成作業并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業優先; 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態及團隊合作意識; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節,做事有規劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業的帶薪培訓、良好的晉升發展; 員工子女就讀優惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
    13小時前
    督導
    6000-7000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責完成區域出貨額、商品銷售額的指標; 2、負責管轄店鋪銷售數據匯總、匯報銷售渠道信息; 3、負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監督整改; 4、負責監督店鋪物料庫存狀況、避免出現滯銷過期、外購現象; 5、負責店鋪售后服務質量的監督與反饋; 6、負責店鋪加盟商客勤的培養與溝通; 7、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產品的銷售任務; 8、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應出差; 2、熟練掌握辦公軟件應用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業督導經驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等; 2、員工生日福利,節假日福利,下午茶等; 3、上班地址:南寧市青秀區民族大道嘉和南湖之都3樓。
    13小時前
    李女士
    南寧-青秀區
    崗位職責說明: 1.此崗位為半年期實習崗位 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系 3.進班助教,管理課堂記錄,協助上課老師教學 4.協助任課老師督促學生完成作業并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.協助班主任老師進行一些教務或行政管理工作 6.其他根據公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業優先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態,具備優秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節有計劃組織及靈活應變的能力; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
    13小時前
    督導老師
    5000-8000元
    南寧-青秀區
    工作要求: 1.喜歡孩子,熱情有耐心 2.本科以上學歷有一定英語能力、發音標準,思路清晰,表達能力強 3.善于發掘孩子的潛力,并能有效的和家長溝通,給孩子規劃學習方向 4.管理班級事項(教務教學以及銷售、發課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等)補課、上課以及督促教師班級管理方面的工作事項,考 核上課質量以及效果外化。 5.處理家長投訴以及退費事項,反饋教師工作成果以及提交改進建議進行客戶維護,促進銷 售的執行與校區目標達成。 任職要求: 1.具備相關資格證 2.性格沉穩,細致,專注力強 3.有產品概念,具有較強學科體系思維,熟悉各個階段的知識脈絡和聯系 4.總結歸納能力強,自主學習能力突出,善于提出問題和分析問題 5.專研能力強:對教學有自己的理解,教學過程有反思和優化,對學科的課程標準、中高考 要求、同類教材進行深入研究。 工作三年以上 13 薪+年終獎金
    13小時前
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.管理班級微信群(發課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續費,并完成續費任務; 3.進班助教,管理課堂紀律,協助上課老師教學; 4.協助任課老師督促學生完成作業并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業優先; 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態及團隊合作意識; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節,做事有規劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業的帶薪培訓、良好的晉升發展; 員工子女就讀優惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
    13小時前
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.管理班級微信群(發課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系 3.進班助教,管理課堂記錄,協助上課老師教學 4.協助任課老師督促學生完成作業并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業優先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態,具備優秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節有計劃組織及靈活應變的能力; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業的帶薪培訓、良好的晉升發展; 員工子女就讀優惠福利。 薪資構成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假
    13小時前
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.管理班級微信群(發課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續費,并完成續費任務; 3.進班助教,管理課堂紀律,協助上課老師教學; 4.協助任課老師督促學生完成作業并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業優先; 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態及團隊合作意識; 3.有服務意識有良好的情緒管理能力; 4.關注細節,做事有規劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業的帶薪培訓、良好的晉升發展; 員工子女就讀優惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(5000-8000)
    13小時前
    南寧-良慶區
    崗位職責 負責區域內業務運營管理,確保區域內門店業務目標的實現 監督區域內門店日常運營,通過巡檢落實門店整體執行力和業績達成 對接總部培訓,收集一線需求,配合課程開發 負責新門店全流程業務培訓,向區域門店傳遞總部政策,對門店提供線上線下輔導 對汽車后市場業務提供技術輔導,解決門店維修技術難題 統籌區域的各項數據和問題,準確向總部反饋真實信息,并提出合理化方案 上級領導交待的工作事項 任職要求 大專及以上學歷,10年以上工作經驗 汽車4S店售后或汽修連鎖店,5年以上維修和管理經驗 具備良好的溝通能力和執行力 具備抗壓能力,能適應不定期出差
    2025-08-01
    南寧-江南區
    工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監督門店的銷售業績,分析運營數據,發現問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業管理、零售管理或相關專業優先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環節,包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰。 6、良好的溝通和協調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優先。
    2025-08-01
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責配合相關區域光伏、風電等新能源工程項目管理工作; 2、負責對項目施工過程中的施工安全、工程質量進行監督及規范指導; 3、負責對施工過程中存在的問題進行協調和溝通; 4、負責組織對項目的內部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質保及回款等工作。 5.完成公司或上級交辦的其它事宜 任職要求: 1、大專及以上學歷,電氣、機電類等相關專業; 2、從事光伏、風電等新能源項目2年以上; 3、具有良好的溝通協調和協作能力;
    2025-08-01
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    廣西卡之如服飾銷售有限公司
    所在行業 服飾/服裝
    成立時間 3年(2021年8月2日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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