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    職位描述

    崗位要求:有建材 型材 鋼材行業經驗者優先
    崗位職責:
    1、參與公司重大經營決策過程,并為公司戰略性營銷項目提供建議;?
    2、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務;
    3、根據項目計劃,制定銷售政策和執行營銷方案;?
    4、負責所轄業務部門業務規范、流程的建立,并對制度的執行進行監督和指導;?
    5、負責所轄業務部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;?
    6、負責所轄業務的全面管理,包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等,并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;?
    7、負責所轄業務相關費用的審核,并對實際效果負責;?
    8、負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作;?
    9、負責本部門與公司其它各部門的協調。
    10、接受駐派到廣東工作。

    公司簡介

    公司宗旨:
    秉持誠信為本,倡導行業風范;
    崇尚體現集體主義的團結協作精神;
    崇尚艱苦奮斗的創業精神;
    崇*于開拓的創新精神;
    崇尚腳踏實地的務實精神;
    公司精神:
    團結拼搏:我們提倡極具凝聚力的團隊合作精神,鼓勵員工間相互尊重、彼此信任、真誠溝通,共同努力工作,使工作成為一種樂趣;
    開拓創新:我們鼓勵員工不斷學習知識和先進的管理理念,只有不斷提高每位員工的學習創新意識,才能實現公司的發展目標;
    務實求真:我們提倡實事求是的工作作風,在工作中不怕有錯誤,可怕是不敢承認錯誤,不敢承擔責任;
    加快發展:發展是我們做每件事的目標,追求高速發展的決心是我們永恒的激勵和挑戰,只有實現發展的目標,才能實現公司與員工雙贏的共同目標。
    管理理念:
    嚴肅、嚴格、嚴謹、嚴明。
    效益和效率是管理的靈魂,是企業始終不渝追求的目標。
    廣西百邕貿易有限公司創立于2015年,注冊資本4500萬元人民幣,是廣西柳州鋼鐵集團有限公司、廣西盛隆冶金有限公司、廣西冷水江鋼鐵有限責任公司的優秀供應商,公司主要經營全國各大鋼廠的各種優質鋼材,包括建筑用材類(螺紋鋼、線材、圓鋼)及河北地區特大型鋼廠的各種型材(角鋼、板材、扁鋼、槽鋼、工字鋼、H型鋼)以及鋼纖維、鋼絞線等,品種多樣、規格齊全;主要為各大國有建筑企業提供道、路、橋、梁工程所需的建筑材料。
    長期友好合作單位:中鐵一局集團有限公司、中鐵四局集團有限公司、中鐵十九局集團有限公司、中交一公局、中交路橋建設有限公司、中交第四公路工程局有限公司、中國建筑第二工程局有限公司、中國建筑第三工程局有限公司、中國建筑第五工程局有限公司、湖南路橋建設集團有限責任公司、中交路橋華南工程有限公司等多個國營建設工程單位合作,目前已合作的項目有:1、柳南高速公路改擴建工程多個項目;2、梧州市環城土建工程;3、都安至武鳴公路工程;4、崇左至靖西高速公路土建工程;5、貴南高鐵項目;6、邕江綜合整治工程;7、中馬產業園綜合配套設施建設項目;8、大塘至渠黎公路那蒙至渠黎段工程;9、中建五局安裝公司多個項目;10、梧貴高速貴港北連接線;11、三江林溪(桂湘界)至古宜公路;12、國道321陽桂公路擴建工程項目;13、賀州平桂礦區道路改擴建工程項目等等。此外,從2017年開始大力發展區外項目,覆蓋華南、西南地區,主要有:1、云南地區五條高速公路項目;2、重慶市兩個大型房建項目;3、廣州三個商住兩用房建項目;深圳四個高端房地產項目;6、佛山一個大型商場項目等等。通過近三年的努力,不斷鞏固廣西區內業務的優勢,致力發展區外業務,多渠道發展,不斷壯大自己的實力。
    我們企業擁有全新的營銷理念、科學的管理模式、完善的選拔和育人體系、公平公正公開的晉升模式,期待您的加入!
    業務類人才培養計劃:
    業務助理——業務員——業務經理/區域業務經理——銷售部經理——副總經理

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    1、35-50歲,經濟類或管理類相關專業本科以上學歷; 2、具備5年以上企業高層管理工作經驗,10年及以上大型生產類企業、大型酒類企業相關崗位管理經驗的優先; 3、有較強的溝通、協調、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設及領導能力; 4、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。 分管行政工作及生產工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣
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    8000-12000元
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    打包箱、鋼結構工程 一、崗位職責 1、全面負責本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發生的問題改進。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經營計劃和戰略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產值計劃,負責監督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產值計劃。 5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產值目標的達成。 6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產管理條例。 7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規范性。 8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現場及成本的控制管理,保證按期完成產值及驗收計劃。 9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經濟效益。 二、崗位要求:30-45歲 1、專科以上學歷,建筑類相關專業,二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優先考慮; 2、7年以上建筑工程施工現場技術經驗,有鋼結構工程管理經驗優先考慮。
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    南寧-良慶區
    一、崗位職責: 1、統籌管理公司電力工程項目,確保項目高效落地; 2、主導輸變電、新能源電站項目實施,把控項目安全、進度、質量及成本; 3、協調內外部資源,解決項目技術難點; 4、管理部門團隊,提升人員專業能力; 5、建立高效溝通機制,推動跨部門協作,保障項目順利推進。 二、任職要求: 1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關專業專科及以上學歷,持有一級建造師(機電專業)優先; 2、10年以上電力工程行業經驗,5年以上中高層管理經驗; 3、精通電力工程施工規范及技術標準,具有較強的施工組織能力、計劃執行能力以及處理突發事件的能力; 4、具備出色的資源整合能力、商務談判能力和決策執行力; 5、具有優秀的團隊管理經驗,能有效激勵團隊達成目標。
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    莫女士
    南寧-良慶區
    一、崗位職責 (一)負責統籌經營區(縣/區)國儲林項目的林業調查、資產評估、規劃設計、地圖管理等工作; (二)協助總監,根據公司管理需求,制定營林技術規范、作業標準、設計制作各類林地圖紙等;引入新技術,開展相關培訓; (三)負責審核流轉林地信息,排除公益林、生態保護林等風險林地; (四)對營林過程進行技術指導,包括造林撫育采伐、病蟲害防治等; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類大專及以上學歷; (二)有3年以上林業行業工作經驗; (三)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業應用軟件; (四)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (五)能接受野外工作的環境,有較強的適應能力; (六)有小車駕照并能熟練駕駛; (七)熟悉無人機航拍并有航拍測繪資格證的優先;有林業行業初級及以上職稱的優先; (八)工作地點:廣西區域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。
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    羅小姐
    南寧-良慶區
    一、崗位職責 (一)負責統籌經營區(縣/區)國儲林項目的營林生產工作,包括造林、撫育、采伐規劃等工作; (二)負責協助總監制定年度生產計劃、物資需求計劃,落實到各片區并監督執行; (三)根據生產計劃,及時落實分包單位,組織工人進場施工; (四)跟蹤生產作業進度,監督作業質量;跟蹤林木生長情況,發現異常問題及時反饋、處理; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類本科及以上學歷; (二)有3年以上營林生產工作經驗; (三)熟悉營林生產過程的各環節,統籌完成生產任務; (四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業應用軟件; (五)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (六)能接受野外工作的環境,有較強的適應能力; (七)有小車駕照并能熟練駕駛; (八)有林業行業初級及以上職稱的優先; (九)工作地點:廣西區域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。
    2025-07-19
    羅小姐
    南寧-青秀區
    一、工作職責 1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協助負責重大節假日營銷企劃活動方案的策劃及執行; 3、協助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、廣場總經理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統招本科及以上學歷優先; 3、標桿商業企業項目副總,總部、區域中層職能干部。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
    2025-07-19
    王志彬
    招商營運副總
    20000-30000元
    南寧-青秀區
    一、工作職責 1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協助負責重大節假日營銷企劃活動方案的策劃及執行; 3、協助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、商業從業經驗5年以上,其中2年以上同崗位經驗,操盤購物中心商業面積3萬方及以上; 2、有經營意識,對所在城市商業發展有深入了解,具備較好的招商、營運、市場推廣等專業能力; 3、作風硬朗,執行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協調能力好,認同萬達,服從大區派遣; 4、全國知名商業體系或區域對標商業公司; 5、具備良好的溝通協調能力、抗壓能力。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
    2025-07-19
    王志彬
    南寧-青秀區-西江大廈
    1、協助總經理制定落實公司發展戰略目標。 2、策劃公司市場開發方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經營團隊。 4、具有企業中高層管理經驗。 5、制定完善公司各項規章制度。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。
    2025-07-19
    區域副總經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區
    1、參與公司制定戰略計劃,制定銷售部門的戰略發展和實施計劃,協調各相關所屬部門的工作,提出營銷戰略規劃方案; 2、負責組織、協調市場營銷部門的工作,協調、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產品滿足市場需求; 3、根據公司下達的年度工作任務,組織制定年度整體計劃,包括產品銷量、回款額、地區銷售、渠道銷售、重點產品銷售、新產品推廣、財務指標、市場建設、隊伍建設等各項指標負責; 4、負責根據公司年度營銷戰略,優化銷售管理制度,編制總體年度經營工作目標,指導銷售部落實完成銷售任務的執行落地; 5、負責公司產品的推廣,包括開拓渠道,發展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力; 6、時時關注行業的發展趨勢、最新動態及市場需求,預測發展趨勢,為公司業務發展做出判斷與決策。 任職要求: 1、本科以上學歷,有3年以上產品銷售及渠道管理相關銷售副總、銷售總經理經歷,有的工作經歷者優先考慮; 2、擁有豐富的政府行業背景和客戶資源,有公檢法司行業資源者優先; 3、能有效管控公司營銷的全局工作,達成經營目標、利潤目標; 4、具有戰略眼光,對行業前景有獨到的見解,擁有豐富的人脈及行業資源者優先; 5、有較強的領導力、執行力、公關能力,抗壓能力強,能獨當一面,有效帶領團隊完成公司的銷售目標。 正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補貼+年終獎+五險一金,年薪15萬至20萬 廣西南寧市/玉林市
    2025-07-18
    農務副總
    20000-30000元
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、分管農務部工作。 2、根據公司統一布置,能夠有效地開展甘蔗生產種植和供應的管理工作,確保集團下達目標實現。 3、制定年度甘蔗種植計劃并組織實施,實現年度甘蔗種植量和新品種推廣工作,力保甘蔗量穩中有升,滿足和生產能力相匹配的甘蔗總量。 4、組織編制甘蔗種植技術計劃,完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護技術的培訓工作,不斷提高甘蔗單產和甘蔗糖份。 5、做好砍運票證發放、砍運調度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運工作,遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應甘蔗,確保榨季生產指標完成。 二、任職要求 1、具有良好團隊精神和溝通能力,善于和廣大蔗農朋友交流,充分調動蔗農種植甘蔗積極性,又能和政府各部門溝通協調工作,爭取得到政府支持。 2、與時俱進對甘蔗生產發展技術敏銳,能夠主動積極采取新技術、新品種、新方法解決甘蔗生產中存在問題,不斷提高甘蔗單產和糖份及蔗區甘蔗總量。 3、能夠吃苦耐勞,作風硬朗,堅持到一線指導工作。 4、從事制糖企業甘蔗農務管理工作五年以上,并具有相關專業技術知識。 5、年齡在40歲以下(條件優秀者可適當放寬)。 工作地點:廣西百色市右江區陽圩鎮廣西百色萬林糖業有限公司,不能接受的請勿擾 待遇及福利: 1、綜合年工資待遇:20-30萬元 2、完善的福利保障:辦理養老、失業、工傷、醫療、生育保險及住房公積金(五險一金),榨季獎金、年終獎金、節日禮品、過節費等 3、系統的培訓計劃,全方位的培訓機制; 4、廣闊的發展空間:結合個人特點,實行技術和管理雙向發展方向。
    2025-07-17
    林寧
    廣西百邕貿易有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西百邕貿易有限公司
    所在行業 玻璃/電子/電器
    成立時間 9年(2015年11月4日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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