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    職位描述

    1、35-48歲,工民建、建筑學或相關專業,本科及以上學歷,國家注冊一級資質或高級職稱;
    2、從事工程建設管理12年以上,曾全程主持兩個大型工程建設項目(80萬M2以上);在項目綜合策劃、工程規劃設計組織、工程進度與成本控制、質量及安全管理等方面有豐富的實踐經驗,對房地產項目開發以及質量管理體系建設有系統的研究;
    3、具備卓越的領導力、學習與創新能力,具備很強的溝通協調能力、語言表達能力、客戶服務與管理能力,以及良好的職業道德和高度的責任心;掌握辦公設備、軟件及網絡應用知識;有廣泛的社會公共關系資源。

    公司簡介

    --------------------------------------------廣西恒大集團精英招募--------------------------------------------
    【企業簡介】
    廣西恒大企業集團有限公司成立于1995年,是廣西首家獲得房地產開發一級資質的民營企業,以“房地產開發+多元產業協同”戰略深耕本土。成功開發北湖安居小區、恒大新城、恒大蘋果園、東方之夢商業街、廣西國際金融中心以及唐樾青山A區、翰府等唐樾系高端疊院大城項目,蟬聯“中國房地產公信力企業”、“廣西十大高端作品”等多項行業權威認證,當前重點開發的是唐樾青山3.0升級版——東方源林低密疊墅項目,將中式文脈與唐風宋韻美學融合創新,弘揚大國自信,匠造東方盛世人居。企業還自持運營占地80畝、約6萬㎡的東方之夢商業街,創新開啟輻射廣西乃至全國的創意建筑美食文旅街區,通過‘高端人居開發+文旅商業運營’的產城融合模式,形成開發運營閉環,可持續發展動能充沛。
    【企業優勢】
    (一)戰略定力
    ·三十年專注房地產主業,同步拓展商業、物業、餐飲、酒店、教育等多元賽道,保持持續穩健增長
    ·充足自有土地儲備支撐中長期發展,產品研發體系不斷迭代
    (二)財務健康
    ·依托穩健的發展戰略及優質的資產結構,財務健康度位居區域同行業前列
    (三)創新平臺
    ·創新實踐“建筑空間+文旅消費”融合模式
    ·持續升級中式文脈與唐風宋韻美學產品線,定義高端人居標準
    (四)人才發展
    ·人才內生體系:構建管理梯隊培養計劃,核心管理崗位優先內部晉升,打破論資排輩,營造能力導向的成長環境
    (五)辦公環境賦能
    ·自持獨棟辦公園區:中式園林物業獨立園區,0排隊電梯焦慮,專屬免費停車位覆蓋全員
    ·智能化辦公生態:部署數字化協作平臺,縮短事務性流程耗時,賦能高效決策與執行

    30載的夯實沉淀,30載的成長與發展,秉承“堅實、負責、共享、發展”的精神,蓄勢待發的廣西恒大誠邀各界精英加入,挑戰新模式的變革,共同開啟恒大新篇章。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青環路82號東方之夢商業廣場G區辦公樓 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    公司副總經理
    15000-30000元
    南寧-西鄉塘區
    南寧派蒙拉文化傳播有限公司
    計算機服務(系統、數據服務,維修)
    崗位要求: 1. 5年以上廣告行業從業經歷,充分了解項目的整體落地執行流程;具備政府或商業項目統籌管理經驗者優先; 2. 構建公司良好的客戶結構,定期拜訪大客戶,與重要客戶高層人士建立穩定可信賴的良好合作關系; 3. 具有準確解讀政府政務信息或敏感的商業和市場意識,出色的理解及領悟力,準確地把握客戶需求,具備優秀的資源整合能力和業務推進能力,組織并監督創意作品的完成; 4. 做好項目成本核算,控制、監督經費支出。 技能要求: 執行統籌,成本管理,需求分析,解決方案,風險控制 關鍵能力: 1、具有高度的責任心,強烈的進取心、職業素養及團隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力;有較強的項目控制力、統籌力、執行力; 3、系統化思考能力、良好的處事心態,能承受較強工作壓力 4、具有廣告、傳媒、公關活動、展覽展示或營銷、公關工作經驗者優先。 5、有C1駕駛證。 加分項 有以下行業經驗:廣告/公關/會展·廣播/影視·文化藝術/娛樂
    2025-07-14
    張素蓮
    南寧-青秀區
    1、35-50歲,經濟類或管理類相關專業本科以上學歷; 2、具備5年以上企業高層管理工作經驗,10年及以上大型生產類企業、大型酒類企業相關崗位管理經驗的優先; 3、有較強的溝通、協調、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設及領導能力; 4、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。 分管行政工作及生產工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣
    2025-07-14
    陳先生
    工程部副總
    8000-12000元
    南寧-西鄉塘區
    打包箱、鋼結構工程 一、崗位職責 1、全面負責本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發生的問題改進。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經營計劃和戰略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產值計劃,負責監督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產值計劃。 5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產值目標的達成。 6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產管理條例。 7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規范性。 8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現場及成本的控制管理,保證按期完成產值及驗收計劃。 9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經濟效益。 二、崗位要求:30-45歲 1、專科以上學歷,建筑類相關專業,二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優先考慮; 2、7年以上建筑工程施工現場技術經驗,有鋼結構工程管理經驗優先考慮。
    2025-07-14
    潘小姐
    南寧-青秀區
    一、工作職責 1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協助負責重大節假日營銷企劃活動方案的策劃及執行; 3、協助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、廣場總經理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統招本科及以上學歷優先; 3、標桿商業企業項目副總,總部、區域中層職能干部。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
    2025-07-12
    王志彬
    招商營運副總
    20000-30000元
    南寧-青秀區
    一、工作職責 1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協助負責重大節假日營銷企劃活動方案的策劃及執行; 3、協助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、商業從業經驗5年以上,其中2年以上同崗位經驗,操盤購物中心商業面積3萬方及以上; 2、有經營意識,對所在城市商業發展有深入了解,具備較好的招商、營運、市場推廣等專業能力; 3、作風硬朗,執行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協調能力好,認同萬達,服從大區派遣; 4、全國知名商業體系或區域對標商業公司; 5、具備良好的溝通協調能力、抗壓能力。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
    2025-07-12
    王志彬
    南寧-良慶區
    一、崗位職責 (一)負責統籌經營區(縣/區)國儲林項目的林業調查、資產評估、規劃設計、地圖管理等工作; (二)協助總監,根據公司管理需求,制定營林技術規范、作業標準、設計制作各類林地圖紙等;引入新技術,開展相關培訓; (三)負責審核流轉林地信息,排除公益林、生態保護林等風險林地; (四)對營林過程進行技術指導,包括造林撫育采伐、病蟲害防治等; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類大專及以上學歷; (二)有3年以上林業行業工作經驗; (三)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業應用軟件; (四)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (五)能接受野外工作的環境,有較強的適應能力; (六)有小車駕照并能熟練駕駛; (七)熟悉無人機航拍并有航拍測繪資格證的優先;有林業行業初級及以上職稱的優先; (八)工作地點:廣西區域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。
    2025-07-10
    羅小姐
    南寧-良慶區
    一、崗位職責 (一)負責統籌經營區(縣/區)國儲林項目的營林生產工作,包括造林、撫育、采伐規劃等工作; (二)負責協助總監制定年度生產計劃、物資需求計劃,落實到各片區并監督執行; (三)根據生產計劃,及時落實分包單位,組織工人進場施工; (四)跟蹤生產作業進度,監督作業質量;跟蹤林木生長情況,發現異常問題及時反饋、處理; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類本科及以上學歷; (二)有3年以上營林生產工作經驗; (三)熟悉營林生產過程的各環節,統籌完成生產任務; (四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業應用軟件; (五)有較好的文字表達和數據分析能力,熟練掌握辦公軟件; (六)能接受野外工作的環境,有較強的適應能力; (七)有小車駕照并能熟練駕駛; (八)有林業行業初級及以上職稱的優先; (九)工作地點:廣西區域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。
    2025-07-10
    羅小姐
    區域副總經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區
    1、參與公司制定戰略計劃,制定銷售部門的戰略發展和實施計劃,協調各相關所屬部門的工作,提出營銷戰略規劃方案; 2、負責組織、協調市場營銷部門的工作,協調、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產品滿足市場需求; 3、根據公司下達的年度工作任務,組織制定年度整體計劃,包括產品銷量、回款額、地區銷售、渠道銷售、重點產品銷售、新產品推廣、財務指標、市場建設、隊伍建設等各項指標負責; 4、負責根據公司年度營銷戰略,優化銷售管理制度,編制總體年度經營工作目標,指導銷售部落實完成銷售任務的執行落地; 5、負責公司產品的推廣,包括開拓渠道,發展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力; 6、時時關注行業的發展趨勢、最新動態及市場需求,預測發展趨勢,為公司業務發展做出判斷與決策。 任職要求: 1、本科以上學歷,有3年以上產品銷售及渠道管理相關銷售副總、銷售總經理經歷,有的工作經歷者優先考慮; 2、擁有豐富的政府行業背景和客戶資源,有公檢法司行業資源者優先; 3、能有效管控公司營銷的全局工作,達成經營目標、利潤目標; 4、具有戰略眼光,對行業前景有獨到的見解,擁有豐富的人脈及行業資源者優先; 5、有較強的領導力、執行力、公關能力,抗壓能力強,能獨當一面,有效帶領團隊完成公司的銷售目標。 正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補貼+年終獎+五險一金,年薪15萬至20萬 廣西南寧市/玉林市
    2025-07-09
    醫藥副總經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區-文景園
    廣西聚合盛醫療科技有限公司
    計算機服務(系統、數據服務,維修)
    工作內容: 1、在公司營銷戰略指導下,制定業務的開發及發展規劃。 2、進行銷售渠道團隊的招聘考核、培訓、管理等,制訂計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 任職要求: 1、35歲以下,本科及以上學歷,醫藥、醫療、營銷相關專業; 2、五年及以上醫藥相關工作經驗; 3、兩年及以上醫藥控銷相關工作經驗; 4、有醫藥行業管理經驗; 5、接受出差; 薪資待遇:面談
    2025-07-09
    左小姐
    農務副總
    20000-30000元
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、分管農務部工作。 2、根據公司統一布置,能夠有效地開展甘蔗生產種植和供應的管理工作,確保集團下達目標實現。 3、制定年度甘蔗種植計劃并組織實施,實現年度甘蔗種植量和新品種推廣工作,力保甘蔗量穩中有升,滿足和生產能力相匹配的甘蔗總量。 4、組織編制甘蔗種植技術計劃,完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護技術的培訓工作,不斷提高甘蔗單產和甘蔗糖份。 5、做好砍運票證發放、砍運調度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運工作,遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應甘蔗,確保榨季生產指標完成。 二、任職要求 1、具有良好團隊精神和溝通能力,善于和廣大蔗農朋友交流,充分調動蔗農種植甘蔗積極性,又能和政府各部門溝通協調工作,爭取得到政府支持。 2、與時俱進對甘蔗生產發展技術敏銳,能夠主動積極采取新技術、新品種、新方法解決甘蔗生產中存在問題,不斷提高甘蔗單產和糖份及蔗區甘蔗總量。 3、能夠吃苦耐勞,作風硬朗,堅持到一線指導工作。 4、從事制糖企業甘蔗農務管理工作五年以上,并具有相關專業技術知識。 5、年齡在40歲以下(條件優秀者可適當放寬)。 工作地點:廣西百色市右江區陽圩鎮廣西百色萬林糖業有限公司,不能接受的請勿擾 待遇及福利: 1、綜合年工資待遇:20-30萬元 2、完善的福利保障:辦理養老、失業、工傷、醫療、生育保險及住房公積金(五險一金),榨季獎金、年終獎金、節日禮品、過節費等 3、系統的培訓計劃,全方位的培訓機制; 4、廣闊的發展空間:結合個人特點,實行技術和管理雙向發展方向。
    2025-07-08
    林寧
    廣西恒大企業集團有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西恒大企業集團有限公司
    所在行業 房地產開發/商場
    成立時間 30年(1995年1月10日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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