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職位描述

一、崗位要求

1.負責每日單據核對，記賬、算賬、核算、填表等日常工作。

2.按月清理核對應收應付、應收未收、應付未付、暫收暫付款和往來戶賬目，杜絕死賬。

3.負責對賬冊、單據及有關資料的管理和每月結賬后憑單的裝訂存檔工作。

4.協助部門領導財務制度以及分配的工作。

5.協助部門倉庫清點、盤點等工作。

6.協助部門倉庫管理等工作。

7.完成領導安排的其他事宜。

二、任職資格

1.大專及以上學歷，接受實習生、應屆畢業生；有酒店稽核等相關經驗者優先。

2.熟練操作Windows、Office等辦公軟件。

3.具有高度的責任心、敬業精神和團隊精神，良好的職業道德，能吃苦耐勞。

公司簡介

公司簡介：
    盛天集團來自福建，2004年底響應“百企入桂”號召揮師南寧，總部位于廣西首府南寧市。盛天秉承“誠信成就大業，品質決定品牌”的經營理念，集房地產開發、混凝土生產銷售、物業服務、商業運營管理等為一體的集成化服務商。目前，集團旗下擁有約40多家子公司，集團員工約3000人，所涉領域總投資額約250多億元。盛天集團恪守“為顧客創造價值，為社會創造財富，為員工創造機會，為股東創造效益”的企業使命，堅持“專業化、標準化、規范化”的企業管理方針，倡導“高效、務實、開放、坦誠”的企業精神。
    盛天的誠信和品質有賴于集團運籌帷幄、知行合一的太極文化精神。太極內生和諧，外生張力，在集團林炳東董事長這位“太極文化推行者”的傳承下將太極凝練成盛天至上而下、由內而外的精神內蘊，從而提煉升華成為企業的文化內力，形成“謙虛、自信、包容、和諧、至善”的核心價值觀，融匯“蓬勃不息、向陽而生”獨具濃厚特色的企業文化之魄。廣西盛天太極拳俱樂部，堅持開設太極拳學習班，把健康、活力向上的品牌態度，灌輸到團隊的血液中，凝聚成強大的向心力。將健康送給員工和業主，也是作為盛天員工、盛天業主受用一生的專屬品牌福利。
    盛天置地公司隸屬盛天集團，負責經營集團主導產業—房地產開發。20年精筑45盤，公司已開發建設總建筑面積超過480萬平方米，總投資額約361億元。涉足住宅、別墅、商業、LOFT、寫字樓、酒店六大產品線。近三年，公司由自主開發獨立操盤，拓展了與上市房企聯合操盤的合作開發模式，與中國前50強房企精誠合作，巨匠合鳴，聯袂打造高端品質人居，合作開發建筑面積已超200萬平方米。同時，“衣錦還鄉”跨省拓城，用盛天品質在福建匠心營城。20年熱銷的背后是盛天置地對“盛天系 非凡品”的品質堅守。盛天置地旗下各項目屢獲殊榮，盛天東郡項目更是榮獲國家級房地產最高獎項——廣廈獎。
    盛天置地注重培養員工的領導管理能力，打造一支以結果為導向、高效務實、有學習力、通百藝而精于一的復合型人才隊伍。同時，公司承襲太極文化精髓，并發揚光大，自上而下推行全員太極拳、全員樂跑活動，將“健康生活、快樂工作”的文化理念貫穿于工作的方方面面。
　　盛天混凝土目前已發展成為廣西區內規模最大的商品混凝土專業企業之一，是南寧市混凝土協會副會長單位,年生產量400萬立方米，現有盛天、盛達、盛鴻、金洪、盛東5家公司實體，連年獲得南寧市納稅突出貢獻企業、億元企業、優秀企業等獎項，不僅為客戶提供優質的混凝土和全過程的優良服務，也為城市建設做出了重大貢獻。
　　廣西利澳物業服務有限公司是國家一級資質物業服務企業，廣西房地產協會物業管理專業委員會副主任單位，南寧市物業管理行業協會副會長單位，南寧市十佳優秀物業服務企業，已通過ISO9001國際質量體系和ISO14001環境管理體系雙體系認證，下轄利澳物業柳州分公司。在管物業業態涵蓋高層住宅、高端別墅、工業廠區、寫字樓、大型商業物業等，管理面積超過400萬平方米。
　　盛天商業公司隸屬于盛天集團，專注商業運營管理，主要負責集團下屬各商業地產項目的定位、規劃、招商及運營管理工作。盛天商業是盛天集團進入商業地產發展的戰略延伸，承載著商業地產資產優化和增值的重要使命。目前公司所負責的項目包括東盟盛天地、江南盛天地、盛天88街區，總運營面積超過22萬平方米。秉持“把公園搬進街區，把商業還給城市”的理念，盛天商業在南寧乃至廣西打造了獨具特色的盛天地商業街區，吸引國內外知名品牌如：星巴克、必勝客、肯德基、adidas、Lacoste、New Era、HEA、COMMUNE公社酒吧、北京華聯、人人樂LA SUPER、海底撈、云庭匯、桂小廚、大頭椰、魚上、喜茶、屈臣氏等400余家品牌商家紛紛進駐，為盛天業主及南寧市民帶來了便利及生活品質的提升，激發區域生活消費迭代升級。2019年，東盟盛天地榮獲廣西區商業廳頒發的“自治區級步行街”稱號；2020年，江南盛天地榮獲“調改星秀獎”。
企業文化：
經營理念：“誠信鑄就大業、品質決定品牌” 
核心價值觀：“謙虛、自信、包容、和諧、至善” 
企業使命：為客戶創造價值、為社會創造財富、為員工創造機會，為股東創造效益。
 企業人才觀：重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才!