宿管員

負責公司制度的草擬，合同的編寫與審核，招聘及安排面試，薪酬的制定及管理，資料的收集歸檔，上級安排的其他工作，員工勞動合同，社保，桂建云的維護，有建筑公司工作經驗優先

崗位職責： 1、負責公司項目后勤物資準備，按照時間節點完成工作安排，包括但不限于準備水果、茶歇、訂餐等相關工作； 2、負責公司日常后勤事務管理，包括辦公區域環境衛生監督、辦公設施設備的維護與報修跟進，確保辦公環境舒適、設備正常運轉。? 3、協助組織公司各類會議、活動，負責場地布置、物資準備、人員接待等相關后勤保障工作。 4、協助處理公文，包括公文的收發、登記、流轉、歸檔等工作，確保公文處理及時、準確，符合公司規定與流程。 5、管理外聘人員招聘考勤表。 6、完成領導交辦的其他后勤相關工作任務。 崗位要求： 1、專科及以上學歷，有后勤相關工作經驗者優先。? 2、熟練使用辦公室軟件WORD,EXCEL等。 3、持有 C1 及以上駕照，具備熟練的駕駛技能，有良好的交通安全意識。? 4、工作認真負責，具備較強的溝通協調能力和執行力，能夠妥善處理各類后勤事務。? 5、有良好的服務意識和團隊協作精神，能夠積極主動地為公司員工提供后勤支持。? 6、身體健康，能承受一定的工作壓力，適應靈活的工作時間安排。

崗位職責： 一、飯堂部分： 1、做好與甲方主管后勤的領導的溝通協調與配合工作，遇到問題能夠及時溝通與處理。 2、按甲方要求，制定飯堂員工的崗位要求與規章制度； 3、做好飯堂各項工作的安排及監督檢查工作，保證菜品的質量； 4、能及時處理關于用餐人員的投訴及意見，并能按甲方的要求不斷改善服務及菜品質量； 5、做好食材采購的監督及驗收工作。規范采購與驗收流程，配合甲方紀檢與財務的要求完善相關質檢證明與票據的工作。 二、物業部分： 1、負責做好保潔和電工崗位人員的管理與監督檢查的工作； 2、按甲方單位要求，制定相應的保潔與電工的崗位要求與規章制度； 3、對于規定區域內的保潔工作，要按甲方的要求做好并定期巡檢，避免發生甲方人員投訴； 4、定期培訓員工，強調服務意識，力求為甲方提供最好的服務； 5、做好與甲方主管后勤的領導的溝通協調與配合工作，遇到問題能夠及時溝通與處理。 任職要求： 1、30-45歲，大專及以上學歷，3年以上物業或食堂相關經驗，持物業經理上崗證或餐飲相關職稱證書優先。 2、接受過酒店餐飲服務管理、禮儀、餐飲服務技能等方面的培訓，具有店長或酒店餐飲管理工作經驗者優先考慮； 3、熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律、法規； 精通物業經營、管理、財務、安全等方面的工作流程； 4、熟悉餐飲服務操作規程及標準，能定期在部門內部開展餐飲相關知識技能的培訓；有豐富的客戶服務及物業安保、保潔、綠化管理工作經驗； 5、對物業及餐飲行業有全面了解，并有自己的獨立見解，具備獨立運作管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執行； 6、能獨立處理日常的管理運作，具有較強的突發事件應急處理能力，具備良好的溝通協調能力和解決困難的能力，服務意識強，成本意識強熟悉現行相關政策法規，有較強的溝通及管理協調能力，具有較強的敬業精神和責任心，能吃苦耐勞，工作積極主動，敢于擔當。

崗位職責： 1.負責宿舍日常管理，確保宿舍環境整潔衛生。 2.監督宿舍安全，定期檢查宿舍設施，預防安全隱患。 3.負責學生宿舍安全巡查工作。 4.維護學校的正常教育教學秩序，確保學校師生人身及財產安全。 任職要求： 1 具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理學生問的矛盾。 2.有較強的責任心和服務意識，能耐心細致地處理事務。 3.熟悉宿舍管理流程，了解相關法律法規。 4.具備一定的應急處理能力，能在突發事件中保持冷靜。 5.服從學校的工作安排,能適應夜間值班。 五險住房公積金節日福利餐飲補貼包吃包住定期體檢員工培訓

崗位職責: 1、嚴格履行公司規章制度，認真履行其工作職責； 2、協助組織生產、設備、安全、環保等制度的擬定、檢查、監督、控制及執行； 3、協助生產部經理抓好安全生產教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大事故的發生； 4、對公司下發到廠區的重要文件進行歸檔整理，對廠區內部文件進行妥善保管，并整理成冊； 5、完成車間生產日報表； 6、完成上級交辦的其他事項； 任職資格： 1、大專以上學歷，1年以上相關崗位工作； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具有良好的溝通能力和團隊協作能力；

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質，工作簡單，收入有保障，穩定4000-4500，期望月入七八千，過萬者勿投遞 實習生保底收入3500元/可蓋實習章 工作內容： 負責在系統平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業務咨詢解答、客戶投訴處理、業務辦理、客戶建議等電咨詢解答服務，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7小時，到點可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險 公司團隊氛圍好，提供每月團建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環境舒適，同事之間關系融洽。 任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達流利。 薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話都有績效提成） 并且收入穩定，綜合薪資：4200-6000+五險 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 3、培訓：公司提供免費入職崗前培訓 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環境，節日福利；

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質，工作簡單，收入有保障，穩定4000-4500，期望月入七八千，過萬者勿投遞 實習生保底收入3500元/可蓋實習章 工作內容： 負責在系統平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業務咨詢解答、客戶投訴處理、業務辦理、客戶建議等電咨詢解答服務，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7小時，到點可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險 公司團隊氛圍好，提供每月團建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環境舒適，同事之間關系融洽。 任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達流利。 薪酬福利： 1、高底薪（2600-2800）+提成（接的每一通電話都有績效提成） 并且收入穩定，綜合薪資：4200-6000+五險 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 3、培訓：公司提供免費入職崗前培訓 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環境，節日福利；

崗位職責: 1、負責管家話術及流程的抽檢，并依照要求進行質檢評估 2、對抽檢過程中發現的問題總結并提出改進建議 3、及時與業務現場管理者進行溝通，協助輔導促進小管家業務能力提升 4、收集并進行數據檢查、統計，為提供優化整改報告提供數據支持 5、客戶滿意度調查監控

負責庫房及后勤管理、后勤檢查材料的制定

高薪不是空想，選對平臺有未來！想踏實搞錢的請往下看！ 這里只要你會打電話，會發微信，會溝通！就絕對可以高底薪，高提成，多勞多得！相信自己，一定會在我們公司的伙伴一樣半年升主任持股權，做出自己的一番天地！ 我們是安全培訓教育，為人民的健康事業奮斗終身！ 【公司能給你的】 1.上行政班，周末雙休，法帶薪休，你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜，每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節； 2.公司提供專業的系統培訓；新人入職培訓；升職晉升培訓；日常業務培訓；師傅帶徒弟培訓； 3.公司不定期團建活動，聚餐，生日會，節日禮物，五險一金，帶薪年假； 4.公司環境好，團隊年輕，工作氛圍和諧融洽，絕不勾心斗角，上班好心情，不要求加班哦。 【你最關心的】 1.工作時間：周一至周五8：30 - 18:00，中午休息2小時，周末雙休； 2.薪資待遇：基礎薪資+提成+團隊獎勵， 試用期0-3個月，一般干4-6K，正常干6-8K，努力點8-1.5K，拼命干30-100K，不要覺得不可能，就是事實！只要你業績夠高，提成上不封頂多勞多得 ； 3.晉升空間：公司有完善的培訓體系+晉升機制： 正式期員工—副科—科長—主任（享受股權分紅！）—經理—副站長—站長 不論先來后到，不論資排輩！ 4.工作地點：南寧市青秀區民族大道131號航洋國際城b座1301室（公交地鐵1號線會展中心站直達，交通便利，環境良好） 【你需要做的只有三點！】 1.主動與各政府機構、企事業單位、醫院、學校、企業等安排健康急救知識普及工作，落實健康急救知識、消防知識課程的細節性事務并維護合作關系； 2.整理政府機構、企事業單位健康急救知識、消防知識學習資料并做好回訪工作； 3.協調和安排外勤講師人員的工作行程。 【我們的期望】 1.希望你年齡在20-40周歲，學歷不限，專業不限（想賺錢優先！） 2.希望你具備口齒清晰，普通話標準流利，語言富有感染力； 3.希望你具備良好的學習能力、溝通能力、應變能力、口頭表達能力、抗壓能力； 4.希望你具有推廣和維護協調的能力、熟練運用office； 5.有責任心、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神責任心強，具備積極的工作態度； 升學考證、佛系工作勿擾！ 英雄不問出處，不看背景，只看實力，歡迎您的加入！！