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    職位描述

    工作職責:
    1、負責根據公司的戰略發展目標制定所在業務部門人力資源規劃并落地執行;
    2、結合所在業務部門發展及人員需求,制定年度招聘規劃并落地執行;
    3、結合業務部門培訓需求,配合南威i學落地相關培訓及學習工作;
    4、負責員工關系的管理,包含新員工試用期跟蹤、勞動關系處理等;
    5、負責組織員工績效考核工作的實施;
    6、負責員工的入職與離職手續的辦理工作;
    7、完成領導交給的其他任務。
    任職要求:
    1、人力資源管理或相關專業,本科以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗,一年以上人力資源管理崗位者優先;
    2、溝通表達能力、公文寫作能力較好,能熟練的操作辦公軟件,包含但不限于PPT、EXCEL、WORD;
    3、熟悉勞動合同法及相關人事工作操作,包括但不限于勞資關系管理,醫社保公積金辦理、考勤管理等工作流程;
    4、具備良好的職業形象和職業素養,較強的協調能力。

    公司簡介

    成立背景
    在自治區黨委.政府的指導下.南威軟件股份有限公司與廣西北投信創科技投資集團有限公司.共同成立了廣西北威信息科技股份有限公司.注冊資本2000萬.公司定位為:數字經濟.數字產業.智慧城市.區塊鏈.大數據.物聯網.互聯網.人工智能.軟件開發.系統集成.信創等為發展方向.致力于加快推進廣西信息化建設發展.打造立足廣西.輻射全國.面向東盟的數字經濟產業.

    南威軟件集團成立于2003年.行政總部設立在福建泉州.在北京設立全球業務和運營總部.形成北京.福建雙總部格局.公司是福建省首家在上海主板上市的網信企業(股票代碼:603636).是全國第993家主板上市公司.是數字政府服務與運營商.公共安全大數據專家.信創軟件產品提供商和綜合集成服務商.是推進國家治理體系和治理能力現代化的知名科技公司.全國數字政府領域龍頭企業.福建省軟件行業協會會長單位.
    2022年8月2日.南威軟件股份有限公司與華潤數科控股有限公司(中國華潤有限公司全資子公司)簽署了<股份認購協議>.<戰略合作協議>.南威軟件控股股東將變更為華潤數科.公司的實際控制人最終變更為國務院國資委.
    華潤數科是華潤集團重點培育的數字科技業務單元.華潤集團的數字化基礎設施建設與運營者.華潤集團產業數字化的核心支撐和數字產業化的主體平臺.

    ? 廣西北投信創科技投資集團有限公司(簡稱“北投信創集團”)注冊資本10億元.是廣西北部灣投資集團有限公司的全資子公司.北投信創集團以市場為需求.以創新為動力.以安全為保障.以技術為支撐.以項目為依托.瞄準智慧交通.智慧城市.智慧口岸.智慧水務.數字供應鏈平臺等領域.提供咨詢規劃.軟件開發.系統集成.投資孵化.IT人才培養等多項服務.力爭通過五年時間.打造成為一家立足廣西.輻射全國.面向東盟.具備核心競爭力.年產值超百億的數字經濟企業.帶動傳統產業和信息產業融合發展.引領廣西數字經濟實現新發展.新跨越.

    公司地址:廣西南寧市良慶區飛云路8號北投大廈B座16樓.

    上班地點

    工作地址: 南寧市良慶區北投大廈 查看上班路線

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    誠聘HRBP
    12000-15000元
    南寧-橫州
    一、崗位職責 1、深入了解業務和團隊運作狀況,協助進行組織診斷,為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業務團隊搭建,并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案,協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行,并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系,提升員工敬業度;規避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業; 2、5年以上人力資源經驗,不低于2年HRBP工作經驗,熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策,并能實際操作運行; 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    18小時前
    徐進宇
    HRBP
    9000-14000元
    南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場
    【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力,良好的人際界面和業務敏感度,跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先
    18小時前
    趙威盛
    HRBP(雙休)
    3000-7000元
    南寧-青秀區-地王大廈
    崗位職責: 1、主動搜索簡歷,招聘銷售人員; 2、員工關系; 3、處理部分行政人事相關工作; 4、服從上級領導和完成公司安排的工作任務。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學歷; 2、普通話標準,口齒清晰; 3、招聘過銷售; 4、具有獨立學習和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動; 5、具有良好的職業操守及團隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力。 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節假日放假!國家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、工資構成:底薪2700-3300+招聘提成300起,綜合薪資3-7K 2、不定期下午茶、每月生日會、節日禮品禮金、年底13薪、五險、等; 3、不包吃、不包住。 工作地址: 南寧市青秀區地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達 注:當你投簡歷開始,已經進入了面試考核,請仔細閱讀本招聘信息再投簡歷,希望是經過你深思熟慮才做的選擇
    2025-07-15
    81770848@qq.com
    HRBP
    8000-10000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: ?1、結合業務部門的戰略目標,并促動業務部門目標的達成; 2、進行相應組織的診斷與干預,以及文化氛圍的建設; 3、結合公司和部門戰略,積極梳理和盤點團隊資源配置,為業務的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團隊內部,與業務Leader及員工建立信任,實時關注大家的狀態并及時作出必要干預; 5、做好公司人力資源政策在業務部門落地的執行工作,協助人力資源制度的體系建設。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備至少5年人力資源從業經驗(至少2年以上扎實的HRBP經驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓和團隊文化等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗; 3、目標導向、自我驅動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團隊協作意識強。
    2025-07-14
    林杰
    南寧-良慶區
    廣西美宜佳商貿有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    崗位職責: 1、了解所支持部門的業務狀態和團隊運作現狀,理解業務目標,提供和落地符合業務團隊需求的相關人力方案; 2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業務部門業績產出; 4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,3年以上人力資源工作經驗,2年以上業務團隊 HRBP 經驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數據匯報等方面有豐富的經驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發展有創新思考和行動力; 4、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發展; 5、較強的執行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。 (崗位需要服從在廣西各大事業部駐點)
    2025-07-10
    石女士
    HR
    廣西北威信息科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西北威信息科技股份有限公司
    所在行業 計算機/軟件/網絡
    成立時間 4年(2020年12月11日)
    企業性質 股份制企業
    公司規模 100-499人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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