職位描述
工作職責:
1.深入了解公司營銷業(yè)務(wù),協(xié)助營銷負責人制定年度定崗定編,協(xié)
助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出有效合理的建議。
2.負責營銷部門的招聘工作,管理招聘進度,滿足營銷部門用人
需求。
3.進行年、季度銷售人員個人績效盤點,及時了解診斷銷售人員
情況并反饋跟進。
4.負責營銷薪酬制度的管理,及結(jié)合市場對薪酬方案調(diào)整。
5.負責制定營銷部門年、月度培訓(xùn)計劃,定期組織新、老員工進
行培訓(xùn)。
6.推動部門文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長。
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、人力資源管理,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上營銷類團隊BP經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有營銷體系HR系統(tǒng)架構(gòu)能力,擅長人才挖掘、人才培養(yǎng)
及人才梯隊建設(shè)。
4、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力、計劃執(zhí)行能力,資源整合能力、
團隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力及學習能力。
公司簡介
廣西康久生物科技有限公司(以下簡稱“康久生物”)成立于2017年,注冊資金伍仟萬元整。企業(yè)旗下“東盟國際生物科技谷”項目位于南寧市五象新區(qū)玉象路32號,該項目已列入2018年自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進的重大項目(桂發(fā)改重大〔2018〕875號)。項目用地48.79畝,建筑面積9.5萬平方米。項目主要建設(shè)包含全細胞儲存、基因數(shù)據(jù)的生物樣本庫,科研中心,臨床醫(yī)療、康復(fù)中心,東盟學術(shù)交流培訓(xùn)等健康產(chǎn)業(yè)化中心,致力于打造成“產(chǎn)、學、研、用”為一體的科技園。
項目將成為我國華南地區(qū)規(guī)模最大并利用區(qū)位優(yōu)勢輻射東盟國家的生物科技產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū),引進國內(nèi)外高端人才,帶動本地生物科技行業(yè)的快速發(fā)展,促進區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)生物科學研究與成果轉(zhuǎn)化水平的提高。同時,能提供多方面的就業(yè)崗位,包括樣生物本庫及細胞研發(fā)、轉(zhuǎn)化、制備、管理、運營等1000多人就業(yè),為地方政府承擔就業(yè)責任,并有效提高就業(yè)人員的技能及綜合素養(yǎng),為構(gòu)建和諧社會和健康城市做出貢獻。
1)廣西自治區(qū)發(fā)改委備案的重大項目;
2)南寧市衛(wèi)健委、科技局均支持康久生物設(shè)立“東盟國際生物樣本庫”;
3)獲得2021-2025年高新技術(shù)企業(yè)認定;
4)獲得2022-2025年中國細胞生物學學會企業(yè)單位會員;
5) 2022年獲得年度自治區(qū)級服務(wù)業(yè)標準化試點項目
6) 2022年獲得南寧市科普教育基地
7)完成設(shè)備質(zhì)量3Q認證標準的細胞庫實驗室;
8)完成質(zhì)量管理體系符合標準 GB/T19001-2016/ISO9001:2015、環(huán)境管理體系符合標準 ISO 14001:2015、職業(yè)健康安全管理體系符合標準 ISO 45001:2018認定;
9)按照《細胞制備中心建設(shè)與管理規(guī)范》設(shè)計及建設(shè)的細胞制備中心;
10)申請美國AABB認證的實驗室,符合GMP標準,通過“B+A”檢測的實驗室;
11)細胞制備中心和細胞組織庫等建筑面積5000㎡,其中實驗室面積3740㎡,細胞存儲庫面積約1000㎡,可存放超低溫液氮罐200個,可滿足100萬人份干細胞儲存;
12)自有自建自持自主的細胞全產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū);
13)可抗八級地震的細胞存儲庫。
14)2023年1月20日,廣西壯族自治區(qū)公安廳刑事偵查總隊與廣西康久生物科技有限公司共建廣西(母嬰)DNA數(shù)據(jù)儲存庫項目,地點設(shè)在東盟國際生物樣本庫。
上班地點
工作地址:
玉象路32號 查看上班路線
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HRBP8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標,并促動業(yè)務(wù)部門目標的達成; 2、進行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè); 3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點團隊資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團隊內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實時關(guān)注大家的狀態(tài)并及時作出必要干預(yù); 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(至少2年以上扎實的HRBP經(jīng)驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團隊文化等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗; 3、目標導(dǎo)向、自我驅(qū)動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團隊協(xié)作意識強。2025-07-14林杰
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HRBP(廣西區(qū)內(nèi))6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標,提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案; 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業(yè)務(wù)部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出; 4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團隊 HRBP 經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力; 4、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。 (崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點)2025-07-10石女士HR
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誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況,協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊搭建,并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風險,推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動關(guān)系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗,不低于2年HRBP工作經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運行; 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-10徐進宇
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-07-04趙威盛
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- 廣西康久生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
- 成立時間 8年(2017年5月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人