活動策劃

1、根據(jù)公司要求對各加盟店進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)、達(dá)成； 2、協(xié)助加盟商提高銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 3、協(xié)助加盟商的競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略； 4、定期巡店并指導(dǎo)各加盟商的管理工作，協(xié)助各加盟店商品的陳列管理。 5、完成公司的批發(fā)指標(biāo)。 任職要求 1、高中以上學(xué)歷，零售行業(yè)有2年以上的工作經(jīng)驗； 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 3、了解嬰童行業(yè)終端，熟悉孕嬰產(chǎn)品者優(yōu)先，熟練操作辦公軟件；

企劃崗位職責(zé): 1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運營企業(yè)形象設(shè)計及VI的完善更新，配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門營銷推廣計劃，協(xié)助完成營銷推廣宣傳主畫面、海報、推文等平面設(shè)計，線上線下市場活動平面設(shè)計，協(xié)助完成營銷推廣所需的宣傳物料制作、渠道宣傳等; 3.協(xié)助各項目完成營銷推廣的美陳對接及平面設(shè)計等工作; 4.新媒體運營，統(tǒng)籌線上宣傳渠道的拓展以及維護(hù)，宣傳引流。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項活動及賽事的策劃與執(zhí)行； 2、開發(fā)新的合作及加盟商； 3、獨立完成活動策劃方案及落地執(zhí)行流程； 任職要求： 1、有媒體策劃及相關(guān)1年活動演出的策劃經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力及組織能力，基礎(chǔ)的商務(wù)洽談； 3、熟練掌握WORD、EXCEL及PPT等相關(guān)辦公軟件； 4、抗壓力強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，富有責(zé)任心。 福利待遇： 1、享受國家法定節(jié)假日 2、寒暑假 3、團(tuán)建旅游 4、基本工資、全勤、獎金、津貼

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)組織和實施拓展培訓(xùn)活動，確保活動順利進(jìn)行 2、引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力 3、參與課程的策劃和優(yōu)化，不斷提升培訓(xùn)效果 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團(tuán)隊 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊成員和客戶建立良好的關(guān)系 3、具有創(chuàng)新思維，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案

崗位職責(zé)： 1.策劃各種活動（年會，市場活動，研學(xué)活動，團(tuán)建等），并且有效執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公眾號，微博的用戶，抖音，小紅書維護(hù)工作； 3.熟悉視頻剪輯等相關(guān)軟件工作。 5.及時反饋市場宣傳情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 6.社群運營 任職要求： 1.思路清晰的溝通表達(dá)能力，善于與人打交道； 2.有較好的文字功底，有拍照審美能力，能用軟件聯(lián)機(jī)簡單的視頻； 3.對自己有明確的職業(yè)定位，有意愿成為團(tuán)隊管理者我們會重點培養(yǎng)； 4.熟練使用基本的辦公軟件； 5.本職位歡迎高校優(yōu)秀學(xué)生干部； 福利待遇： 1.工資待遇:3000元底薪+500元績效工資+500外出補(bǔ)貼+提成+獎金+孝親獎1200元/年 2.年終獎、員工旅游、帶薪入職培訓(xùn)、孝親獎，節(jié)日福利、生日會等

1、根據(jù)主題，進(jìn)行活動構(gòu)思，提出創(chuàng)意思路，與客戶溝通確定思路 2、編寫執(zhí)行方案，并召開執(zhí)行會議分工落地 3、活動執(zhí)行落地跟進(jìn)及監(jiān)督 4、活動總結(jié)

1、活動費用預(yù)算及報價 2、活動人員招聘及培訓(xùn) 3、現(xiàn)場布建安排及監(jiān)督落地 4、服從公司其他工作安排調(diào)配

主要崗位職責(zé)： 1.制定活動方案，明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內(nèi)容審核； 2.監(jiān)督活動籌備工作，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等，確保活動物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理； 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進(jìn)行激活； 4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強(qiáng)與大客戶的互動和合作； 5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力； 6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度； 7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為，為策劃工作提供依據(jù) ； 8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率； 9.制定營銷活動預(yù)算，合理分配資金和資源； 10.撰寫活動復(fù)盤報告。 基本任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗，熟悉策劃工作流程和方法； 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項目管理軟件等； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動； 2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排，銷售團(tuán)隊管理，員工激勵，團(tuán)隊技能培訓(xùn)，大型會議營銷等工作； 3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問題，確保活動現(xiàn)場秩序井然。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場的調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。 基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。

崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計活動策劃方案，根據(jù)需求和目標(biāo)制定活動主題、目標(biāo)群體、活動形式、場地選擇、活動流程等。 2. 管理和控制市場推廣項目的預(yù)算，確保各項活動在成本效益上達(dá)到最優(yōu)。 3. 負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行和協(xié)調(diào)，包括活動日程安排、任務(wù)分配等，確保活動順利進(jìn)行。 4. 制定活動的宣傳推廣策略，包括選擇媒體、制作宣傳材料、組織線上線下宣傳活動等，提升活動知名度和參與度。 5. 協(xié)助維護(hù)品牌形象，確保所有對外宣傳材料（包括廣告、宣傳冊、社交媒體內(nèi)容等）符合品牌標(biāo)準(zhǔn)和信息一致性。 6. 負(fù)責(zé)活動策劃團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的合作關(guān)系，確保團(tuán)隊的有效運作和高效執(zhí)行。 任職要求： 1. 具備1-3年不等的相關(guān)活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗。 2. 能夠全程管理項目，包括預(yù)算控制、時間管理、資源調(diào)配。 3. 具備出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠設(shè)計吸引目標(biāo)受眾的活動主題和內(nèi)容。 4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊成員、外部供應(yīng)商、客戶以及參與者有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，處理突發(fā)事件。 5. 熟悉活動管理軟件、社交媒體平臺和基本團(tuán)隊合作能力，與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動項目成功。 6. 具備良好的應(yīng)變能力和靈活性，能夠快速解決問題。 福利待遇： 1. 試用期3個月，試用期底薪4000元，轉(zhuǎn)正后薪酬范圍4500-5000元。 2. 社保福利，提供吃住。 面試地點：貴港市平天山國家森林公園南門（平天山林場） 工作地點：貴港市平天山國家森林公園南門（平天山林場）