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職位描述

工作內(nèi)容：

1、完成質(zhì)量體系的規(guī)劃、落地與執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與日常管理；

3、組織實(shí)施公司法規(guī)對(duì)標(biāo)、認(rèn)可認(rèn)證等相關(guān)工作；

4、組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量保證工作的正常開展，如偏差管理、變更管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督等；

5、配合公司完成各類審計(jì)和檢查；

崗位要求：

1、28-45歲，本科及以上藥學(xué)、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上藥品、化妝品、大健康行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備建立質(zhì)量管理體系能力；

4、熟悉GMP、OEM、ISO質(zhì)量管理體系工作內(nèi)容，熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量保證及驗(yàn)證、研發(fā)等技能和管理辦法。

公司簡(jiǎn)介

南寧漢和生物科技股份有限公司成立于2008年，2016年在新三板掛牌上市，是一家利用微生物工程、酶工程、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、基因編輯等新技術(shù)，研究和開發(fā)系列微生物產(chǎn)品、酶制劑、微生物代謝物、新型綠色功能性肥料的髙新技術(shù)企業(yè)。 
      漢和生物被認(rèn)定為自治區(qū)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、廣西水溶性肥料工程技術(shù)研究中心、南寧國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)示范性技術(shù)中心、南寧市農(nóng)業(yè)微生物肥料工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等國(guó)家級(jí)高端研發(fā)平臺(tái)。漢和生物先后與中科院、清華大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、天津科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等十余家科研院校建立長(zhǎng)期深度合作，多次承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。先后榮獲“廣西瞪羚企業(yè)活力10強(qiáng)”、“自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西最具競(jìng)爭(zhēng)力民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2022年凈利潤(rùn)在國(guó)內(nèi)新型肥料企業(yè)中排名第一。
     漢和生物已經(jīng)成功開發(fā)和推廣γ-氨基丁酸（GABA）、褐藻膠裂解酶、褐藻寡糖（AOS）、五氨基乙酰丙酸（5-ALA）、脯氨酸、苯丙氨酸等產(chǎn)品。漢和生物產(chǎn)品線規(guī)劃合理、品規(guī)齊全、差異化訴求獨(dú)具特色，全面滿足各類經(jīng)濟(jì)作物專業(yè)化種植的需求。產(chǎn)品全面涵蓋：高端液體肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、葉面肥、特種功能肥、生物有機(jī)肥、生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、植物抗凍劑、增效氮肥、增效鉀肥等。持續(xù)以卓越的產(chǎn)品及專業(yè)的植物營(yíng)養(yǎng)、精細(xì)的農(nóng)化服務(wù)、微生態(tài)健康解決方案為生物產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)造卓越價(jià)值。
       漢和生物將人力資源視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，漢和公司與世界排名前三的羅蘭貝格管理咨詢公司合作優(yōu)化人力資源管理體系，以快速發(fā)展的企業(yè)平臺(tái)為依托，本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，通過個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工的共贏發(fā)展平臺(tái)。
         漢和生物以遠(yuǎn)大的理想、雄厚的實(shí)力和廣闊的發(fā)展空間誠(chéng)邀行業(yè)精英加盟，攜手同創(chuàng)，共贏未來!

上班地點(diǎn)

工作地址：新際路18號(hào)南寧生物工程技術(shù)中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級(jí)客關(guān)經(jīng)理
15000-18000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目或多項(xiàng)目全周期風(fēng)控工作，貫穿項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) - 審圖 - 開盤 - 交付前后評(píng)估，做出合理的建議并實(shí)施，確保產(chǎn)品及承諾兌現(xiàn)； 2、組織房屋交接、交付的籌備、啟動(dòng)工作，協(xié)調(diào)交接現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)銜接工作； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目交付、入住等階段的客戶關(guān)系維護(hù)、關(guān)懷工作； 4、客戶關(guān)系管理，客服滿意度調(diào)查及滿意度提升活動(dòng)的組織策劃； 5、處理所管轄項(xiàng)目的客戶咨詢投訴及群訴事件； 6、常態(tài)項(xiàng)目保修工作監(jiān)督協(xié)調(diào)； 7、完成上級(jí)和主管部門交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和客服管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、形象良好，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和危機(jī)處理能力 3、抗壓力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致、親切有禮，有全局意識(shí)\"

23小時(shí)前; 賓客關(guān)系經(jīng)理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1. 為客人提供問詢服務(wù)，積極建立酒店和客戶之間的關(guān)系； 2. 掌握當(dāng)天預(yù)抵客人的住店要求，了解并收集客人意見，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客人需求； 3. 維護(hù)酒店形象，以適當(dāng)?shù)姆绞教幚砜腿丝驮V。 4.具備2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

23小時(shí)前

人力資源部; 集采經(jīng)理
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

1、大專以上學(xué)歷，5年以上建筑行業(yè)采購、集采或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目集采案例； 2、熟悉招投標(biāo)流程、合同談判及成本控制，具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔無私； 4、較強(qiáng)的溝通能力、人際關(guān)系處理能力、良好的商務(wù)談判能力。

23小時(shí)前

彭小姐; 商學(xué)院經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好培訓(xùn)管理中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃，編寫部門年度預(yù)算； 2、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：主導(dǎo)課程內(nèi)容的開發(fā)、更新與優(yōu)化，確保課程的時(shí)效性和實(shí)用性，監(jiān)督課程開發(fā)質(zhì)量，保證教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)要求； 3、培訓(xùn)實(shí)施與管理：主導(dǎo)安排培訓(xùn)課程的教學(xué)活動(dòng)，包括講師安排、場(chǎng)地準(zhǔn)備等，監(jiān)督教學(xué)過程，收集反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和質(zhì)量； 4、講師隊(duì)伍建設(shè)：選聘、培養(yǎng)、評(píng)估和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，組織講師課程培訓(xùn)，提升講師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 5、培訓(xùn)效果評(píng)估：建立評(píng)估機(jī)制，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議。 6、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：管理商學(xué)院團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和業(yè)務(wù)水平。 7、培訓(xùn)資料管理：整理和保管培訓(xùn)相關(guān)資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性 8、部門協(xié)作與溝通：與其他部門協(xié)作溝通，了解培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)支持 9、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤：關(guān)注餐飲行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容 10、其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作。任職資格：教育水平：本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專業(yè)；專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上連鎖門店?duì)I運(yùn)管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先技能技巧： 1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力； 2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉培訓(xùn)流程和方法 4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估、良好授課等專業(yè)知識(shí) 5、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。個(gè)人素質(zhì)： 1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感； 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 5、良好的溝通、理解和分析能力以及判斷力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機(jī)的應(yīng)變能力；? 6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。

23小時(shí)前

李女士; 催清收經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

平安銀行股份有限公司南寧分行

銀行

1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行催收政策，制定完善年度催清收工作計(jì)劃，明確催收策略，并高效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收或外訪工作; 3.負(fù)責(zé)催收公司和律所等合作機(jī)構(gòu)的管理，做好數(shù)據(jù)分析及業(yè)績(jī)追蹤，不斷優(yōu)化管理策略，制定考核方案，協(xié)同各方力量完成分行催清收任務(wù)目標(biāo); 4.對(duì)催收過程中發(fā)現(xiàn)的貸前、貸中和貸后相關(guān)問題，及時(shí)反饋，促進(jìn)形成風(fēng)險(xiǎn)管理閉環(huán); 5.做好零售信貸資產(chǎn)清收及風(fēng)險(xiǎn)防控，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標(biāo)院校要求; 2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗(yàn)，或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷; 3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓性強(qiáng); 4.符合總行零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理部及分行其他管理要求。

23小時(shí)前

南寧分行; 企業(yè)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市挖潛力企業(yè)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)：參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。任職要求：具備良好的溝通能力，有良好的職業(yè)道德，和敬業(yè)精神。

23小時(shí)前; 勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西財(cái)月商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)裝卸工和叉車司機(jī)的管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整班組人員配置，確保裝卸任務(wù)高效完成。 2、合理調(diào)配叉車、吊車、托盤等裝卸設(shè)備及工具；監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)報(bào)修故障設(shè)備，保障作業(yè)安全與順暢。 3、合理控制裝卸人工、設(shè)備維修、耗材使用等成本；分析成本數(shù)據(jù)，提出降本增效方案并推動(dòng)實(shí)施。 4、記錄裝卸作業(yè)量、設(shè)備使用時(shí)長(zhǎng)、貨損率等數(shù)據(jù)，建立臺(tái)賬并進(jìn)行分析。嚴(yán)格執(zhí)行裝卸作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程，指導(dǎo)裝卸工規(guī)范操作；檢查貨物裝卸、堆碼、苫蓋等作業(yè)質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)：規(guī)范車輛進(jìn)出、停靠及裝卸區(qū)域貨物擺放；協(xié)調(diào)各方人員與車輛，避免交叉作業(yè)沖突，維持現(xiàn)場(chǎng)高效有序。任職要求： 1、27-45周歲，吃苦耐勞，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，可承受倒班、加班及戶外作業(yè)環(huán)境。 2、3年以上裝卸作業(yè)、勞務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝卸作業(yè)全流程及現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)。 3、熟練掌握叉車、吊車等裝卸設(shè)備操作規(guī)范，熟悉貨物堆碼、苫蓋、固定等專業(yè)技術(shù)要求。 4、持有叉車證書者優(yōu)先。福利待遇：6-10K，根據(jù)能力而定，上六休一

23小時(shí)前; 能源動(dòng)力經(jīng)理（屠宰業(yè)）
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任對(duì)公司的水電管理工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任對(duì)公司水、電、汽設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理和維護(hù)工作，建立運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控體系，確保能源供應(yīng)質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行模式，通過能效分析（如COP值、單位能耗）制定節(jié)能方案，展開節(jié)能減排工作。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任制定動(dòng)力設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃、方案并監(jiān)督實(shí)施，并建立相關(guān)記錄和臺(tái)賬。 5.協(xié)同生產(chǎn)部門制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，減少非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.49歲以下，8年以上工業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，其中：5年以上動(dòng)力系統(tǒng)（水電氣汽）管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉屠宰行業(yè)核心設(shè)備。 2.精通動(dòng)力站房系統(tǒng)（空壓/真空/鍋爐/制冷），能源管理系統(tǒng)。 3.掌握動(dòng)力設(shè)備全生命周期成本控制、突發(fā)故障應(yīng)急指揮。 4.熟悉屠宰行業(yè)生產(chǎn)工藝流程，具熟悉屠宰行業(yè)核心設(shè)備有動(dòng)力站房（空壓/真空/制冷/鍋爐）系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。

23小時(shí)前

趙先生; SPA經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西融燚鑫貿(mào)易集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工管理、客戶服務(wù)等。 2、制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷策略，提升店鋪的知名度和美譽(yù)度，吸引新客戶，維護(hù)老客戶。 3、監(jiān)督和確保服務(wù)質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度。對(duì)員工的服務(wù)流程和技術(shù)水平進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保服務(wù)的專業(yè)性和標(biāo)準(zhǔn)化。 4、負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，合理控制成本，確保物資的充足供應(yīng)。 5、分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 6、維護(hù)店鋪的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行和良好的使用狀態(tài)。 7、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新產(chǎn)品信息。 8、處理客戶投訴和問題，及時(shí)解決并改進(jìn)服務(wù)。任職要求： 1、具備3年以上SAP行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有美容SPA管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉 SPA 服務(wù)流程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備專業(yè)的美容、養(yǎng)生知識(shí)。 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 5、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和市場(chǎng)洞察力，能夠制定有效的營(yíng)銷策略。 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。工作地址：南寧青秀區(qū)華潤(rùn)B座

23小時(shí)前

64872784@qq.com; 企業(yè)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市永茂石油氣有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)管理設(shè)備維保、鋼瓶檢測(cè)等部門業(yè)務(wù)，包括對(duì)項(xiàng)目成本費(fèi)用的控制管理，對(duì)項(xiàng)目的人力、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和管理； 2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施項(xiàng)目落地和質(zhì)量控制管理，?監(jiān)督檢測(cè)過程，?保證檢測(cè)過程的合法性、?有效性和質(zhì)量，?以及協(xié)助處理重大檢測(cè)事故。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門的各項(xiàng)工作、部門員工的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)考核工作； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的工作計(jì)劃安排，落實(shí)部門各崗位的職責(zé)分工，及時(shí)組織完成各項(xiàng)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成進(jìn)度及需要解決的問題； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，開闊市場(chǎng)。 6.有效傳達(dá)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 任職要求： 1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有燃?xì)庑袠I(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者； 2、有營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)邏輯分析工作問題； 4、良好的理解能力、分析判斷能力與商業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)的能力； 5、較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉國(guó)內(nèi)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)市場(chǎng)； 7、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心，愿意服從公司工作安排；有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮。薪資6000元-10000元，上不封頂上班時(shí)間：8:30-5：30，月休5天。

23小時(shí)前

覃女士

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