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    職位描述

    工作職責:
    1、負責店面的人員管理工作,包括員工心態了解,員工排班、請假等行政事務的管理,員工的培訓跟蹤以及日常工作的指導與帶教等;員工試用、轉正、升級的評定;員工每月日常工作的績效考核等;
    2、負責店面營業數據的數據分析。根據營業情況,對各個類型的機臺數據進行分析,了解營收狀況,提供合理意見;
    3、負責店內營銷計劃和促銷方案的撰寫及實施。根據當店的情況,提供可行性的營銷方案,并且組織實施,實現營業目標,活動結束后對營銷活動進行總結分析;
    5、突發事件的處理,例如店內有偷竊、沖突、客人投訴等特殊情況時,根據公司的相關規定進行處理。
    工作要求:
    1、大專及以上學歷,工商管理/市場營銷等相關管理或營銷類專業畢業,或有過1年以上現場管理經驗,并且帶領過團隊者;
    2、熟悉并適應服務行業的工作模式、工作時間及工作氛圍,特別是對電玩行業有過了解;
    3、能夠帶領團隊,帶80/90后的員工一起完成公司任務。
    其他說明:
    1、工作地點:桂林市臨桂區人民路桂福國際時代廣場A座二樓
    2、待遇2650-4000+月獎金+社保福利(五險) +年終激勵基金+帶薪年假+工齡工資

    公司簡介

    本公司從成立至今已有10年的歷史,在這六年里,公司的業務不斷擴大,業績蒸蒸日上,在本行業市場上已占有一定市場份額。為了繼續擴大公司業務,拓展公司業務范圍。公司繼續招聘能吃苦耐勞,勇于拼搏,有責任有事業心,有團隊精神敢于創業的人才。
    本公司主要從事建筑工程設計,市政工程設計,園林景觀工程設計與施工,室內外裝修設計與施工等工程業務。公司聯合多元化,與其他企業強強聯合,擁有建筑設計甲級資質,市政工程設計乙級資質,園林景觀工程設計乙級資質,施工壹級資質等多項資質,業務開展多元化。
    公司待遇按固定工資+月績效獎金+年終績效獎金發放,固定工資和月績效獎金當月發放,年終獎金按全年公司績效計發。收入主要是工資和月績效獎金,工資在行業中不算高,但也不是偏低的。但每個月都能按時發放工資,保證員工的生活保障。
    公司只是一個平臺,在平臺上每個員工都是平等,起步一樣,就看個人的能力和發展方向,能力強,明天你就是老板,能力一般只能做普通員工了。平臺就是舞臺,熱烈歡迎各位有志之人才加盟我公司,一起開創美好的明天。

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    南寧市鼎金建筑設計咨詢有限責任公司
    所在行業 建筑/建筑設計/咨詢
    成立時間 14年(2011年1月7日)
    企業性質 有限責任
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