職位描述
任職要求:
1. 初中及以上學歷,護理相關專業,具有護理崗位資格證書、執業證書優先;
2. 能夠吃苦耐勞、有愛心、有耐心、善于交流;
3. 具備良好的醫護服務素質和職業道德;
4. 有養老院、醫院護理工作從業經驗優先;
5. 入職后公司安排專門的護理技能培訓。
公司簡介
紅楓葉養老產業是順應國家老齡化社會的大背景下于2014年成立,總部坐落于南寧國家級高新技術產業開發區總部基地,?是專門從事養老事業研究、投資、開發、運營的企業。企業下屬有廣西紅楓葉養老投資有限公司、廣西紅楓葉養老服務產品有限公司、廣西衛普信息傳播有限公司、廣西奇峰科技有限公司、廣西合斯凱科技有限公司共五個子公司。主要業務涉及醫養護理教育培訓、居家養老服務、養老健康檔案建立、養老機構管理運營、養老項目策劃設計及管理咨詢、養老智能平臺服務、養老管理及運營系統研發、養老大數據云平臺、養老智能產品研發銷售、養老助老產品、健康醫療信息傳播、專業論壇活動舉辦、專家顧問咨詢服務等多個養老服務領域,致力打造護理培訓教育領先的養老服務產業鏈。
我們的初衷:憂國憂老,分擔責任,
??????????????????探索出符合中國國情的養老解決方案。
經營理念:社會責任、專業創新、誠實守信、合作共贏
服務口號:關愛到永遠,紅楓情更濃
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婦科護士長6000-7000元南寧-興寧區南寧恩馨綜合門診有限公司互聯網/電子商務職責: 1、在醫療院長以及全國護士長的的業務指導下,根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。 2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑,規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。 4、經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯系。 5、組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。 6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調配。 9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。 10、完成醫院領導交給的其它各項工作。 要求: 護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關系。 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。2025-08-05
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護理部主任5000-10000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西貝加美母嬰服務有限公司服裝/紡織/皮革工作職責 1. 依據護理長職責考核各門店護理質量,并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎,進行相關SOP的制訂,并制定所屬門店相關計劃的能力 3. 具備發現問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協調能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學課件,進行護士授課,並能提出優化護理工作的方案、帶領區域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執行 7. 營造區域中護理同仁的向心力,傳遞正能量 8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫學理論知識,與時具進 崗位要求: 1.護理、助產科系本科畢業(統招至少大專) 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經驗至少5-10年 4.月子行業經驗至少五年,婦兒科經驗至少五年 5.醫院經驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳2025-08-05陳老師
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